在加拿大
下个星期去面试两家公司，请问一下怎么样问福利这一块的事情比较好，一家HR电话里说到有牙医保险和健康保险，但是没有说到RRSP,RESP这一块，下星期去面老板的时候怎么样问比较好？还有，工资那一块，因为在l'offre d'emploi没有写出来，肯定是面对面面试的时候会提到，我自己心里也有数，要到那个数，只是用什么方式可以拿到自己要的工资，想听听大家的意见。因为是第一次和魁瓜公司打交道，没有什么经验，希望有经验的筒子告诉一下。谢谢！
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有的公司有RRSP match，RESP没听说过。个人建议，面试的时候不需要谈这些，如果公司给offer，自然会把这些都列在offer里面，而且一般都是公司统一的，到时候你在urgue也来得及。
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一般来说只有工资是可谈的，其他福利都是统一的，当然面试时你可以向HR再详细了解。
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没有公司买RESP的，RRSP还是有可能的。
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[SIGPIC][/SIGPIC] 赏 2015-09-03#5 D 5,841 $0.00 只是去面试，最好不要谈工资福利什么的，只有拿到了offer才谈。如果面试中HR问到薪水要求，你就说一个大概范围，不要给出具体的数字。如果给了你offer，你还可以来回谈谈薪酬福利什么的。但保险福利这些都是一视同仁的，没什么可谈的，顶多就是谈谈vacation
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DancingElf 说:只是去面试，最好不要谈工资福利什么的，只有拿到了offer才谈。如果面试中HR问到薪水要求，你就说一个大概范围，不要给出具体的数字。如果给了你offer，你还可以来回谈谈薪酬福利什么的。但保险福利这些都是一视同仁的，没什么可谈的，顶多就是谈谈vacation点击展开...我上次就是给了范围，结果给低的。看公司吧。
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winwufr 说:我上次就是给了范围，结果给低的。看公司吧。点击展开...10个公司九个给低的好不好，难道这个还surprise你，呵呵，不过你同时有几个offer的时候你就可以和人家hr好好argu一下了，预先说了范围，你向高的地方要也就不算说话不算话
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A brave new world
赏 2015-09-03#8 
499 $0.00 我也不建议楼主面试时，谈RRSP这些问题。第一印象很重要。面试中，过多询问关于福利待遇问题，老板会认为你关心的是你个人的福利多少，而公司领导更关心的是你的工作能力和你将来会给公司发展做些什么。如果你应聘的公司规模比较大，一定会有RRSP。 （牙医保险和健康保险，RRSP等福利，刚开始工作，不会马上享受）关于工资这一块，如果老板对你面试结果满意，面试过程中会主动跟你讲。 如果不讲，（对你的应聘还算满意的话），人家最后会问你有什么问题， 这时可以问他们。除非你的工作，除了你没有几个人可以做，否则不要主动跟老板谈工资。 祝楼主好运。评论
[FONT=黑体]——————————————好好学习,天天向上[/FONT] 赏 2015-09-06#9 G 147 $0.00 谢谢LS大家的建议，两家公司都在当场问了我工资，但是我想说低了，现在就是好有办法说高点吗？有什么办法可以补救？谢谢大家的帮忙建议让我顺利这个星期面试两个公司，下个星期第三家就有建议了。
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