在加拿大
最近我的朋友工作中受到小阿三的排挤再加上和魁瓜的头儿沆瀣一气。我的朋友挺委屈的， 工作能力挺强和同事处得也不错，就是被人盯上了。现在这个小阿三要和头儿联手把我朋友挤走 ， 我朋友也是听别的同事说的。公司里的小阿三挺多，还抱团，搞得我朋友很被动。偷懒耍滑是他们的强项，就会拍马屁干些偷鸡摸狗勾当。为什么还让这些人和我们抢位置
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印度人和中国人，在加拿大都属于Asian,属于同一个“族类”。安慰一下，如果实在干的不开心，等着被别人挤走，不如自己可以找起来了。
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西葡那些事儿 (2011)意大利中北部之旅 (2009)美东四城记（波、纽、华、费）(2010)墨西哥城都市游 (2012)邮轮入门级-巴哈马 (2016)印度人和中国人，在加拿大都属于Asian,属于同一个“族类”。安慰一下，如果实在干的不开心，等着被别人挤走，不如自己可以找起来了。点击展开...已经开始找了。不过就是很不值，工作三年都挺好， 偏偏来了堆小阿三，坏死了
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如果不想走或暂时没有找到合适的下家，我给你出个主意，阿三会讨好老板，你不会吗？阿三会拉关系，你不会吗？别装清高了；以其人之道还治其人之身吧；
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winwufr 说:已经开始找了。不过就是很不值，工作三年都挺好， 偏偏来了堆小阿三，坏死了点击展开...看情况坏到什么程度，这种事有时除了躲开无解， Google， IBM都有一大堆高级工程师因为不满印度管理者而辞职的先例
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出来工作发现身边垃圾很多，这很正常。但是有时候，如果你认真，你就输了。我的原则是，别给自己找麻烦。
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换工作吧。
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winwufr 说:已经开始找了。不过就是很不值，工作三年都挺好， 偏偏来了堆小阿三，坏死了点击展开...有的印度人是挺小肚鸡肠的。。。。典型的印度阿三的心理状态。。。。
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中国人其实比西人更会与其他亚洲人相处，如果处得好，比西人应该更能适应。
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国人语言不好是硬伤，脸皮也没有阿三厚，纵使情商高出他们一大截，却无用武之地
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三十知天命，争取五十而立... 赏
反馈:fieldmarshal 2015-10-28#11 A 3,470 $0.00 我的一个朋友，不就是我自己么。此处不留爷，自有留爷处 -- 单田芳评论
说来容易,做出来难收起个人分歧,与同事相处好积极和直接解决个人冲突不要让上司觉得非从两名员工之间选择其中之一个他们往往获得老板赏识是有原因的英语好,专业有礼,态度非对抗性,在上司和众人面前总是表现愿意合作刚看完这个电视剧，第一个赛季Indian Summers (2015)http://www.channel4.com/programmes/indian-summers/on-demand/59936-005
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我说的不是印度人是阿拉伯人。我的朋友的法语也很好，语言并不是问题。 工作能力更是比那帮人强， 认真。我的朋友是个理工女，而工作的环境里男的多。和上级打好关系，也得看上级想保谁。
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团结很重要。
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同样的问题，每个人有不同的理解，我观察下来，大部分这种问题，大部分是思路和语言的问题，极少是真的所谓的这种别人排挤
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A brave new world
我说的不是印度人是阿拉伯人。我的朋友的法语也很好，语言并不是问题。 工作能力更是比那帮人强， 认真。我的朋友是个理工女，而工作的环境里男的多。和上级打好关系，也得看上级想保谁。点击展开...男人多的工作环境，女的应该更容易相处。看来你朋友自己也有很大问题。评论
西葡那些事儿 (2011)意大利中北部之旅 (2009)美东四城记（波、纽、华、费）(2010)墨西哥城都市游 (2012)邮轮入门级-巴哈马 (2016) 赏 2015-10-29#17
2,889 $0.00 东亚文化不鼓励员工太突出自己，我们从母国得到的信息就是太突出自己会招人烦，但我在北美职场看到的信息是除中，日，韩（东亚）移民外，其他族裔都是很爱表现自己，如何表现呢？最多的就是经常给老板出主意，找老板聊天，很快就受重用了，只要受重用了，你放屁大家都说是香的。在这样的文化背景里，人家都争着在老板面前表现自己，东亚人受文化背景影响，老实干活不出声呢，自然就成了人家排挤的对象。我觉得楼主的朋友遇到的问题就是这样子的。我也遇到过。
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