在加拿大
从10月份team bond开始，一人30刀；11.9，部门某人过生日吃饭；11.24，再team bond，搞完活动又去聚餐，50刀又没了；11.24-12.01，抓阄送圣诞礼物。我送了两次，有人做天使天天送，后来部门头说他们真的像天使，特别大方，回给他们奖励，感觉跟搞比赛似的；12.7，公司圣诞吃饭，一人36刀，尼玛；12.8，部门某人过生日吃饭；12.13，部门年底聚餐，就是部门头讲讲今年成绩展望下未来，自己订餐，吃比麦当劳还难吃的烤鸡；12月11日，头说学生工没参加我们的抓阄送圣诞礼物活动，再叫我们准备礼物给他们，尼玛，为嘛当时不然他们参加，现在又要准备礼物？12.14，某学生工要离开公司了凑钱买礼物；12.15，某人要离开公司了吃饭；12.19，Potluck....MLGB的，我去年买了表。不知道有没有人公司活动比我这还繁忙的，最恶心的是所有这些活动公司一分钱不出，一分都没有，全是自己掏钱。想想国内哪家公司搞活动要员工出钱的？MLGB我勒紧裤腰带不舍得逛街不舍得下馆子的，尼玛，省点零花钱全搭这里了。一朋友建议，你找借口不参加嘛！问题是这不是什么周末活动，都在公司里，人家参加你不参加？有次经理开怀的根别人夸我：“她绝对是个Team Player！” 尼玛，我是被逼的。传说中的到了国外就没应酬呢？马，比在国内应酬多了，我都想辞职不干了。
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是全公司都这样还是就你们部门这样？如果是你们部门这样，说明是你们部门领导的问题。确实，如果这种活动你不参加，人家会觉得你不合群的。但是公司圣诞聚餐也让自己掏钱，这有点奇葩
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这么严重？不知道其它公司啥情况？我今天刚出了20刀给老板买礼物
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小糯米 说:是全公司都这样还是就你们部门这样？如果是你们部门这样，说明是你们部门领导的问题。确实，如果这种活动你不参加，人家会觉得你不合群的。但是公司圣诞聚餐也让自己掏钱，这有点奇葩点击展开...不知道其他部门怎么搞活动的。我们大部门就有近百人，小部门10几个，大小两部门都是这样的。隔三差五就得掏次钱，真的好烦人啊！
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晕，搞活动要员工出钱？IT？
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007KJJ 说:晕，搞活动要员工出钱？IT？点击展开...难道是我公司奇葩了？我以为加拿大公司都这么小气的说。
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部门一分不出公司也太抠门了，在这边这样的公司也不是主流，可能让你赶上了。不过平时出钱的事情是比较多，比如谁家孩子学校卖彩票之类的都会给家长分配任务。。。
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生死看淡，不服就干 赏 2017-12-14#8
1,856 $0.00 正常是公司出钱叫点pizza外卖，意思一下评论
尼玛 刚才经理又开会了。大部门刚搞完送圣诞礼物，现在小部门又要自己搞。什么不用很多钱，10刀就行了。这个10几刀那个10几刀，她当经理当然不在乎了，55555....怎么这样啊。尼玛一个年销售几十亿的公司一毛不拔，不然不要搞活动啊 气死我了
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我们部门一样的，连圣诞晚会都是员工自掏腰包；平时有员工离职，生娃，全自掏腰包；
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确实不爽
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偶尔搞下活动促进下交流就算了，现在公司活动已经完全成了负担 感觉现在部门领导和个别同事上瘾了。今天小头儿临时决定我们小部门再抓阄送礼物 学生也参加。有个男同事就问，这样我们干嘛还凑钱给某某买礼物。后来他说开玩笑的，可见烦的也不是我一个。但是又能怎样，还不是得参加
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真是应该像老外公司学习，我这里员工过生日，我给红包，市里圣诞老人给小孩子送礼物，我赞助，新年聚餐，我订的五洲自助，车辆不够，负责开始送其他同事过去的，我还要一辆车给掏30块钱油费，可见华人老板真是是比老外强多了
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一个有亲友的社区，我一直在努力的理想。真是应该像老外公司学习，我这里员工过生日，我给红包，市里圣诞老人给小孩子送礼物，我赞助，新年聚餐，我订的五洲自助，车辆不够，负责开始送其他同事过去的，我还要一辆车给掏30块钱油费，可见华人老板真是是比老外强多了点击展开...
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aywl 说:但老外给的工资高，你得承认；点击展开...华人老板请西人来工作，工资只能参照同样的西人公司，没可能比老外单位低，员工也不瞎，自己觉着不合适就找新单位去了
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一个有亲友的社区，我一直在努力的理想。 赏
反馈:向往无限 2017-12-14#17 
7,544 $0.00 我支一招：1、每月从工资预拨出200加元，定为此类预算，想像其为：职位保证金/英语练习费用/team player 称号使用费.......2、月底结算，如有剩余，必开心不已。如总有不足，提升预算额。换个心态，换种生活。评论
大清国完了，中国还是中国国民党走了，中国还是中国共产党没了，中国就亡了国？ 赏
反馈:qiangwei001, nobody, ldcx 和 10 其他人 2017-12-14#18 
2,889 $0.00 这种交际费用是必要的，我是第一个加入我们部门的非白人，visible minority, 移民，年龄跟老员工差一长截，刚开始跟老员工没话说，通过这种交际方式，大家才慢慢的有话可说；我想大家用facebook也是这个原因，大家找点共同话题；评论
aywl 说:这种交际费用是必要的，我是第一个加入我们部门的非白人，visible minority, 移民，年龄跟老员工差一长截，刚开始跟老员工没话说，通过这种交际方式，大家才慢慢的有话可说；我想大家用facebook也是这个原因，大家找点共同话题；点击展开...你们会有我部门活动多吗？最近几个星期从公司到大部门到小部门已经有10几个活动了。我在好几个老外公司工作过了，没有一个像这个公司这么热衷于活动又一分钱不掏的。因为我是新人，有天头问我会不会觉得too much ，也不是很严肃的问，我能好意思说Too much吗？我朋友说他们公司什么活动都没有，同事都是一把年纪有家庭的，没兴趣搞，还羡慕我。我同事也都是有家庭有孩子的，不知道怎么这么来劲。一个星期搞两三次。
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上了年纪的人只有出钱的份；其实我也不喜欢，但大家总得找点话题才能融在一起；你们会有我部门活动多吗？最近几个星期从公司到大部门到小部门已经有10几个活动了。我在好几个老外公司工作过了，没有一个像这个公司这么热衷于活动又一分钱不掏的。因为我是新人，有天头问我会不会觉得too much ，也不是很严肃的问，我能好意思说Too much吗？我朋友说他们公司什么活动都没有，同事都是一把年纪有家庭的，没兴趣搞，还羡慕我。我同事也都是有家庭有孩子的，不知道怎么这么来劲。一个星期搞两三次。点击展开...
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