加拿大华人论坛 加拿大生活信息被公司不合理的 LayOff，我该怎么办？
在加拿大
大家好，我原在IT公司做，是Permanent Employee，已过试用期，并在公司工作将近1年，公司的一个原部门经理A（非我们部门），后因公司管理层调整，他不再做那个部门的经理，被调到另一个部门（但不再是经理），公司也没安排什么事给他做，他自己就在新的所在的部门找了个老的小项目，想把这个小项目加些功能，做得通用些，并借我过去帮忙做这个小项目，后因这个小项目的主要技术负责人辞职离开，导致这个项目的部门经理B自己又另外找了一个人来做技术负责人，我继续帮忙做这个小项目。但经理B基本上把经理A凉在一边。后来，经理A却让公司的中高层把我LayOff了，事先也没跟我们部门的TeamLead和经理商量，我们部门的同事知道这个消息后都很惊讶。 公司也没事先通知我，让我马上收拾东西并离开公司。 我们部门并没有裁员计划，而且在裁我之前公司也没跟我们TeamLead和部门经理商量，被那个经理A这样搞走，我觉得很委屈，觉得公司这样的决定不合理也不公平。公司人事部还给了一份文件，要我 May19 之前签了送回去，不知道该不该签？ 我现在真不知道怎么办才好，请大家帮我出出主意。。。 先谢谢了！！
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回复: 被公司不合理的 LayOff，我该怎么办？公司没跟你的manager或teamleader商量那是不可能的，只是你不知道罢了，而且公司应该告诉你理由(不管是真的还是假的)。拿ei揭着找吧，此处不留爷自有留爷处。
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回复: 被公司不合理的 LayOff，我该怎么办？同意上面意见
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Life is easy with direction. 公司没跟你的manager或teamleader商量那是不可能的，只是你不知道罢了，而且公司应该告诉你理由(不管是真的还是假的)。拿ei揭着找吧，此处不留爷自有留爷处。点击展开...老外很虚伪的,既然不要你了,找理由也没用,赶快找下家吧这里的风格就是平时大家一团和气,真正要开人的时候,那也是心狠手辣,不要被老外和善的表面麻痹了Permanent Employee其实一点都不Permanent ,平时大家互相有竞争,勾心斗角,一不小心就玩完了. 反而做contractor的,平时只干活,不参与其他事务,也不需要做什么performance,有时还混得长一点
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回复: 被公司不合理的 LayOff，我该怎么办？X-ray perception.
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回复: 被公司不合理的 LayOff，我该怎么办？祝福楼主，一切会好的！
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[SIGPIC][/SIGPIC]Herb is normal but powerful,and man is powerful but normal.回复: 被公司不合理的 LayOff，我该怎么办？此处不留人，自有留人处。
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http://www.canadameet.com/bbs/showthread.php?t=386790回复: 被公司不合理的 LayOff，我该怎么办？layoff有不合理之说吗？又不是解雇。
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如果觉得偶的帖子好，就给偶加声望吧？向学习MM学习。。。。。每天学习多一些老外很虚伪的,既然不要你了,找理由也没用,赶快找下家吧 这里的风格就是平时大家一团和气,真正要开人的时候,那也是心狠手辣,不要被老外和善的表面麻痹了 Permanent Employee其实一点都不Permanent ,平时大家互相有竞争,勾心斗角,一不小心就玩完了. 反而做contractor的,平时只干活,不参与其他事务,也不需要做什么performance,有时还混得长一点点击展开...所以偶也要走人了
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回复: 被公司不合理的 LayOff，我该怎么办？多谢楼上朋友们的回复。layoff有不合理之说吗？又不是解雇。点击展开...因我的情况复杂些，近几月都被外派到别的部门培训。
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回复: 被公司不合理的 LayOff，我该怎么办？因我的情况复杂些点击展开...layoff只要两个星期前通知就可以了，有需要什么理由吗？不懂。如果你的情况很复杂，你需要坛子里的同志出主意的话，更需要把情况说明清楚，否则可能大家都无法帮你。这里所谓permanent job并非永久的概念，只是一种提法而已。不过一般的permanent job都有赔偿的，你可以在这方面争取一下。至于要保留你的工作，有点难度。再者IT工作还比较容易找，可以找找试试，说不定比现在还好呢。
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回复: 被公司不合理的 LayOff，我该怎么办？我们公司雷人从来是立即执行,冷酷无情的资本家.
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