加拿大华人论坛 加拿大生活信息职场文化:亲疏有别
在加拿大
每当有员工辞职离开,其主管一般会发一个公告,感谢该员工的服务,并礼节性地褒扬一番。这种情况,公告一般会提前一周或几天发送,到 last day 那日,离职的员工有时会买些点心,最后与大家一一道别,握手抱抱。另外一种情况是,事先没有征兆,忽然收到HR的邮件,里面只有冷冰冰的一句,Please be informed that XXX is no longer employed by the company。通常,这很可能发生了什么事,公司不待见员工,或员工不待见公司,大家不欢而散。不管怎样,职场上人与人,人与公司,关系都会有亲有疏,that’s life.令我印象最深的一次,是一个运维主管的辞职。该人深得CEO的赏识,老总亲自撰写长文送别,高度赞扬,并说他是自己最信任的员工,I can trust him with my life if needed. Losing him is like losing a limb,而且说公司会为他留着位置,以后他随时都可以回来。这评价之高,离情之深,实在无以复加。受其感染,当时我写了一首打油诗:高岗今辞别,总裁亲致词。信可托性命,去犹失膀臂。服务有十载,贡献无人匹。虽走仍留位,他日盼君回。
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是的,在公司的人缘好。
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第二种情况基本是被fired的第一种是辞职
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“I believe that Alberta is not just a place on the map.This Alberta is a place where we judge people not on the basis of where they were born, how they pray or who they love, but on how hard they work, and how well they treat others.”--Jason Kennedy 超赞 赏 8$(VIP 0,#160) 8,223