在加拿大
原创：卢璐说
作者 | 卢璐来源 | 卢璐说 （公众号：lulu_blog)《花少2》第一篇文章发出来之后，得到了大家的热烈好评。尤其是一直被誉为“公主病泛滥”的许晴，得到了特别大比例的支持。
《花少2》的7个人中，镜头不多，展示的机会不多，甚至我也没有用太多笔墨去描写的老大姐，毛阿敏，却是遭受最猛烈炮火攻击的。
果然群众的眼睛还是雪亮的。按道理，宁静呢，去年刚凭借《浪姐》提升了口碑和影响力，正是最红火的时候，而文章一发出来，居然挨骂的是毛阿敏，受欢迎的是许晴？我把《花少2》的“花学”，又研究了一下，真的是人际关系的范本，可以套进我们每个人的日常，甚至是每个圈子里。所以今天，我要来说的是《花儿与少年2》里呈现出来的另一个课题：在人际关系中，在职场，或者进入某个圈子之后，到底如何面对不同的领导，如何站队，又到底如何求生存？全部都是字字真经。
给没看过《花少2》的读者再简单介绍一下这档节目的大概流程：节目把7个性格各异，年纪不同，性别也有所差异的人聚到了一起，在异国他乡，共同生活且工作，而且金钱限量的，23天的真人秀节目。
虽然这档节目标榜是一档旅游真人秀，但本质上，却是一档赤裸裸的明星人际交往观察类节目，观察员是所有的观众。我们的任务是，观察里面的人到底是如何在一个极度封闭的新环境里，抱团取暖，分裂对抗其他的团体。《花少2》实际上就是一家小型的企业公司，7个人，分工明确，各有各的背景和职责，毛阿敏、许晴、宁静、陈意涵、疯爽、井柏然、杨洋，而刚刚认识的他们，首要任务就是把这个公司运营并且维系下去。
在《花少2》这家公司，有些同事好沟通、能交心，会主动关心你，从工作发展到线下的朋友；而有些同事生性张扬，不好相处，总是处处给你使绊子；还有一种比较特别的同事，几百万个人才出现一个，她没啥能力，没啥特长，但就是受领导欢迎，说什么都有人赞同，情绪很差，你和她完全沟通不了，根本不知道她在说什么，想什么。在公司做事，领导还是相当重要的。每个领导的个性不同，给自己带来的好处不同，站队就显得尤其重要，关乎未来的职场发展、薪资等。很明显，在《花少2》这家公司里，年纪最大的三位姐姐，毛阿敏、许晴、宁静，都是部门里说得上话，有权势的人。
毛阿敏代表的类型就是，整个公司里资历最老的人，正在领导的位置上，曾经有过突出的表现，但所有人都知道，她是靠着资历上位的，没什么背景，也没太大的实权，快要接近退休。
许晴，比较有个性的领导，也很有能力，直来直去，活在自己的世界，只给没有和她发生过正面冲突的人好果子吃，不是特别好接触，但有背景，十分受更上一层的人重视，前途一片光明。
宁静，空降的领导，新官上任三把火，对其他老员工不断挑衅，逼着她们站队，确立自己的势力，和自己利益相关的，优先示好，排除异己。
这三位性格不同的领导，如果你要站队，应该是哪位？
先来说说毛阿敏，如果用更具体的词来形容她，就是「职场老油条」，特点很明显：01
只在没有矛盾，能展示自己的时候出现很多人炮轰毛阿敏，作为一个老大姐，从头到尾都没表现出大姐的风范，一点都不管事，看着就生气。作为一帧帧看完整个《花少2》的我要说，在团队其乐融融的最初，毛阿敏是能hold住全场的。一开始，来到伦敦民宿的第一天，毛阿敏就制定了几个规则，替爽分担了压力：1、把领路看地图的工作，分摊到杨洋身上；
题外话，这么多摄像机在旁边，还能说出真话的综艺节目，暴露自己原本性格的综艺，真的不多。2、制定队内规则，要求大家早起，洗漱和吃饭的时间规定好；
3、解决对外矛盾，解决房子的暖气和热水问题。在处理伦敦酒店的暖气问题时，也是毛阿敏用英文强有力的沟通，态度十分强硬，震摄了在场的所有员工，这也是毛阿敏整个节目最高光的时刻。
「职场老油条」的特点之一，要在众人面前展现出自己是有能力的，比如划分任务，交代事项，但如果你细看，老油条根本没有说，自己需要承担什么任务，都是一味地交给他人。更不说如果出现了矛盾，应该怎么解决。因为老油条深知，这是个得罪人的话题，不好开口。02
对外矛盾态度强势，对内矛盾永远不处理职场老油条不需要讨好和自己毫无利益关系的人，但若是和自己有关系的人，能避则避，尽量不起冲突。最开始，宁静和爽因为伦敦桥在大街上吵了起来，毛阿敏冷眼旁观，镜头特地给到她的反应。
这一抹意味深长的笑容，明显就是隔岸观火
她后来采访说的是，大家说出来就好了，说开了就好了。
可问题是，当一个团体出现问题时，最有效的解决办法，必须要有一个有威信、并且能站在公正视角上来解决的人。这里唯二能劝架的，一是毛阿敏，二是许晴。许晴最初是爽这边的，毛阿敏作为中立的一派，是这场争吵最合适的裁判。但是她，没有站出来，只顾保全自己。第二个她被众人彻底抛弃的那天，是杨洋走丢的那天。杨洋走丢，当时唯一在家的是毛阿敏，爽、井柏然、陈意涵去买菜，干苦力活。
字幕也给了提示，毛阿敏在“泡脚安眠中”
她一个人坐在沙发上看电视、泡脚、吃水果，完全活在自己的世界里，宁静回来她也不知道。
大家都在想办法，到底怎么找杨洋时，陈意涵觉得要打电话，郑爽觉得不必，许晴要求回到原来的地方找。这么混乱的时刻，老大姐居然不在主持大局！！而是在大家着急的时刻，拿着井柏然买的小零食在吃瓜看戏。
然后慢悠悠地把脚从泡脚桶里拿了出来，倒了水后，还拿着桶讨论，一点都不着急。
杨洋走丢，大家从天还是亮吵到了天黑，所有的人都在房子里，没有一个提出切实可行的方法，直到坚持不下去了，才有井柏然和陈意涵等小辈去实行。
杨洋从头到尾都在门口等着，可这个冷漠的团体，再加上个冷漠的大姐，哎.......
这是一次，后来，井柏然在讲行程时，所有人都在饭桌上各讲各的事情。而离井柏然最近的毛阿敏，又是喝咖啡，又是和许晴传递小眼神，一点都没有想要帮忙的样子。
评论
讲真，井柏然作为一个男性，年龄小，阅历低，是根本hold不住这么多女人的，作为“知心大姐”，此时最该帮忙。
潜台词：大家各玩各的，没有帮我
最最最最让人无语的帐篷大战，所有人都想睡帐篷，唯独毛阿敏，啥事都不干。别人在搭帐篷，她要么就坐在亭子里，要么躺在椅子上，只留下轻飘飘一句：“我想睡帐篷”。
在帐篷矛盾都摆到明面上了，也完全不解决任何事情，任凭事态发展到不可收拾的地步。
这段话毛阿敏展示了如何用漂亮话包装自己想睡帐篷，又不想出头去和别人起冲突，一句“宝贝啊”就让许晴开撕。在职场，所有的战争能够解决，并不是靠互相剑弩拔张的争吵，更需要的是一个能坐镇的中立人，可惜，职场老油条并不具备这一功能，导致成事不足，败事有余。03
会说漂亮话，但永远不干实活宁静在《花少2》里常常说：“我不干了，我不想干了。”可实际上，最不想干活的是毛阿敏。但是，毛阿敏是谁？职场老油条的典型，她不想干，并不会明说，主动当坏人，而是通过一系列漂亮的话术，找别人替她做这个决定。毛阿敏在节目里，说得最多的话术是，我是这个节目的大姐，我要怎样怎样；
一个团队要怎样怎样.....
下一个镜头，说过的话成了空气，完全没有什么效果。虽然大家都戏称许晴是小公主，可真正的小公主是毛阿敏，她十分享受别人照顾她的感觉。找肖恩羊，主动提出休息的是许晴，但真正休息的是毛阿敏和宁静，从毛阿敏的口中说出的是“陪一下宁静”。
井柏然搬行李，她一面说着：“我好心疼啊，要是你是我儿子，我绝对心疼死。”“我心里可不好意思了。”
到下一秒对井柏然说：“把你的包给我，别凹造型了（赶紧扛东西吧）”“赶紧去扛行李”。
喝醉酒了，全体人都要照顾她，井柏然和杨洋把她扶回酒店，许晴把她扶到床上，整理被子。
这就是老油条的日常表现，会说漂亮话，会指挥，但永远不干实活，等着别人伺候。04
推波助澜，让矛盾升级如果说职场老油条不干事，团队还是和谐的，但如果职场老油条挑事，那整个团队就会分崩离析。在这一点上，毛阿敏可谓是所有花少矛盾的导火索，但她不会摆到明面上讲，而是用别人的软肋拿捏对方。伦敦桥事件中，毛阿敏先对餐厅开始开炮，说餐厅的饭菜不好吃。
紧接着，毛阿敏在提到伦敦桥时，故意看着宁静，虽然是对大家说：“朋友们啊，去这个伦敦桥，可是我们明天要早起。”实际上，这里面最不能早起的就是宁静。
杨洋走丢时，毛阿敏也做过火上浇油的行为。当时爽和许晴的火药味已经很浓了，她来了一句：“杨洋今天不回来，我们大家都别睡觉。”
无形之间，把所有人都拉下了水坑。可杨洋回来后，在剪辑师呈现的画面里，她根本没有出现。
空荡荡的房间
以及到了后期，让她和许晴彻底分裂的土耳其大餐上，许晴因为篝火晚会的“上一季都正常”失去了民心，毛阿敏便开始倒戈，升级矛盾，孤立许晴，示好宁静，让许晴一个人承受火力。三个细节：第一，主动提出喝酒碰杯，但毛阿敏先碰杯的是宁静，包括第二次碰杯，也是和自己边上的宁静，而不是面对面的许晴。
在心理学上，一个人会更倾向于和自己熟悉、并且认同的人做亲密动作。第二，主动和宁静搭话，谈论做饼的事情，拉近她和宁静的距离。
第三，强调一个人喝酒无聊，这真的是哪壶不开提哪壶。
以至于许晴到最后，喊了几次毛阿敏不回应后，已经放弃和毛阿敏的对话了。
看到这，不得不感叹，遇到这样的「职场老油条」领导，必须得绕着道走，不然她永远会给你使绊子。
在《花少2》里，站队宁静的人最多，有2位，爽和陈意涵，但我并不推荐。宁静作为空降的领导，她有几个很致命的缺点，总能在出其不意的地方，给你捅刀子。01
情绪化太严重，过于自私宁静作为领导，十分明显的一点是，情绪化很严重，她可以因为自己不满意，就开始散发低气压，说不做就不做。她知道自己有这个毛病，但就是不改。
整个节目里，她说得最多的话就是“我不去”、“我不想去”。
虽然她大部分说不去的项目，最后都去了，可领导最重要的能力是什么，是要凝聚人心，有号召力，绝不是一开始就涣散军心。和宁静这样的领导在一起，就像哄小孩一样，事事得顺着她，必须按照她的要求来，否则就绝对不给你好果子吃。02
拉帮结派，主动挑衅空降的领导有一点最让人不齿的是，拉帮结派，主动挑衅，在宁静这里则体现得淋漓尽致。杨洋走丢后，宁静和爽同时得罪了许晴，这一下好了，宁静开始对爽主动示好，把她拉入自己的阵营，同时还得到了另一个小跟班，陈意涵。
在抢帐篷里，她表现得很挑衅，顺我者昌，逆我者亡，势必要把界限划得死死的，完全不给别人商量的余地。
职场里，遇到这样明显激烈的拉帮结派的领导，要敬而远之，可以和她相处，但不一定非要融入和站队。因为我们永远不知道，下一个冲突，是不是有关于自己。03
不重视有能力的员工，只喜欢拍马屁的员工空降的领导最开始是孤立无援的，因此，她必须要在最短的时间里，找到能够信任的伙伴。而对空降的领导来说，能力不是最重要的，能力这种事需要长期的检验，再者一个有能力的下属，是不怎么服气空降的领导。这也是为什么宁静不喜欢许晴，而选择疯爽来当她的队友，因为郑爽会主动示好，许晴不会。
许晴，不是一个完美的领导，她也有各种各样的小毛病，但她却是这三位老大姐里，最值得站队的领导。而且，如果职场里有类似许晴这样的同事，我更建议和她交心，做朋友。01
虽然有公主病，但有强烈的集体意识第一季大家都吐槽许晴有公主病，她自己也意识到这个问题，这一季一上来，她就立下了flag，要有团队意识。
许晴和毛阿敏不同，毛阿敏是光说不练，许晴从头到尾都在兢兢业业地执行给自己定下的任务。在伦敦民宿，房间不够，爽给杨洋、井柏然安排睡沙发，许晴虽然在车上睡着觉没有表态，但到了民宿后，却是第一个提出不能让男孩子睡沙发的。
在伦敦街头找羊的任务时，毛阿敏和宁静都累到去休息了，完全没有人要关心杨洋和陈意涵。只有许晴着急地表示，自己要不要去帮忙，不能活儿都让两个年轻人干。
那么多采访里，许晴很少强调自己姐姐的身份，更多的是，强调我们是一个整体，所以大家必须要齐心协力。在她以为宁静和杨洋抛下她的时候，第一不是指责，而是先确定两个人是不是都安全到家。这种强烈的集体意识，是整个《花少2》最缺乏的。
以及最后一期，明明她和所有人都闹僵了，但还是把自己该做的任务，完美的实行，给大家安排上项目，备好七颗晕车药。
许晴是那种拥有大局观的领导，她不喜欢你，表现得讨厌你，但她不会把你排除在外，让人自生自灭。02
一旦认定队友，推心置腹站队许晴这类型的领导，最重要的一个好处是，她不是两头草，更不会背叛你，她一旦认定自己的队友，会把心窝子都掏出来给你看。《花少2》，许晴认定的队友是毛阿敏，所以她完完全全站在了毛阿敏的这一边，替毛阿敏扛行李、倒热水；
为毛阿敏出头，抢帐篷。
甚至，毛阿敏在饭桌上那么明显地倾倒向宁静一派，许晴都还是展示出来了对毛阿敏的包容，在对方睡觉时，轻手轻脚，照顾对方的情绪。
还要强调的是，许晴类的领导给的好处很多，但得到这类人的信任，需要机会和时间，要慢慢培养，难度系数比成为宁静类领导的党友，难度大得多。03
喜欢和不喜欢都表现在脸上，不需要猜毛阿敏是很难猜心思的领导，无论她喜不喜欢你，都会表现出特别喜欢你的样子；宁静是容易背叛的领导，她上一秒喜欢你，下一秒就会离你而去。唯独许晴，她表现得很明显，心里有什么想法，完全展示在脸上。喜欢就笑脸对人，语气温和；
不喜欢，马上臭脸，离你十万八千里远；
如果只是想当表面好友，那她亲疏有度，掌握得恰到好处。
和这类型的领导相处，十分容易猜到对方的心思，相处起来比笑里藏刀的领导，要简单太多了。
在职场里，看起来老油条和空降领导的人气很旺，一个资历久远，深得上下级的喜爱，活得最开；一个背景深厚，讨好他就意味着走上职场康庄大道。可实际上，抛开一切，老油条在整个公司是最难交到知心朋友的，因为他从来不以真心待人，只想根据对自己最有利的一方面去靠近，一旦发现风向不对，立刻倒戈。空降领导，虽然有资源，有背景，但要警惕的是，他究竟是不是值得信赖的人？虽然，许晴这类的领导很傲娇，和其他同事、上下级玩不到一起，但待人接物，为人处道却是其他两种领导不能比的，一旦你真正走到了她的阵营，你付出十分真心，她会回报二十分真诚。职场上，一个真正对你推心置腹的领导，比十个见风使舵的领导，要靠谱多得多！但说来说去，一分付出一分收获。领导也是人，即使站好对，站对队，只有自己耐下心来，真心对待，日积月累，才能有收获。卢璐：有两个女儿的留法服装硕士、作家，行走在东西方文化差异裂痕中间的，优雅女性自媒体。新书《三十几 来得及》，《有实力才有底气》正在热卖。
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