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6月22日，国际众筹平台Kickstarter宣布它将在明年推出四天工作制，成为另一家「拥抱」更短工作时间的著名企业。
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儘管四天工作对大多数工人来说仍然是一个遥远的梦想，但在了结这个百年历史遗留的工作结构的国际运动中，新冠病毒郄难得地扮演起重要推手的角色。
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在疫情发生之前的几年里，世界各地的不少公司和地方政府都有尝试改用每周四天工作制，以提高生产力和工人满意度，并减少能源消耗。
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公司发现，在实验的一个月里，生产力提高了40%，而用电量下降了近25%。
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基於这样的实验，专家们指出，更短的工作周可以帮助解决失业和高碳排放问题，改善工人的福利，提高生产力，甚至减少性别不平等，因为额外的自由时间可以让家庭更平均地分配照顾孩子和家务的负担。
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然而，儘管有这些令人鼓舞的结果，大多数四天工作周的实验仍是暂时的。
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在没有犟大外部动力使他们让这种短暂的改变变成永恆的情况下，管理者在几周後又恢复了传统的工作安排。
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不过，疫情可能正在改变这种狀况。
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疫情期间，虚拟会议技术的广泛使用和「在家工作」安排的盛行为改革传统工作结构提供了有力的新论据。
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百年历史遗留的工作结构可以从根本上改变的想法，越来越被行政总裁、行业专家和主流媒体所认可。
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