在加拿大
原创：新周刊
社畜也是人，再勤奋工作也得休息喘口气啊。/图虫创意
这段时间，最让社畜们津津乐道的话题，莫过于“国美通报批评员工上班摸鱼”了。
在这份通报中，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现一些员工在工作区域内占用公司公共网络资源做和工作无关的事情，于是根据公司规定对11位员工进行了通报和相应处罚。
一石激起千层浪，国美的通报被发上网后迅速引起了社畜们的围观，有人觉得国美过于严苛，严抓考勤和摸鱼的企业一定开始走下坡路；也有人资本家附体，对这种摸鱼的行为深恶痛绝。
这世上，应该没有一家企业喜欢自己的员工热爱摸鱼的，但也肯定没有一个社畜不热衷于摸鱼。对一些人而言，“如何尽可能地带薪摸鱼”更是毕生研究的课题。
那么问题来了，企业对于摸鱼的深恶痛绝，和社畜对摸鱼日益增长的需求之间的矛盾到底应该如何调节？
摸鱼，是职场生活的一部分
其实，仔细看完国美的这份通报后，我觉得有几位朋友的确不冤，看视频看了二十多个G，刷抖音刷了十几个G，这工作量都谈不上不饱和，基本等于没有吧！
但一边工作一边听歌不是很正常吗？将心比心地说，如果不是耳边有周杰伦的声音安抚情绪，我连表都做不了。
工厂里的机器都需要定期保养，作为碳基生物的社畜自然也需要休息的时间。完成一件工作后刷刷手机放松下精神，被老板骂完后听会儿歌emo一下都是再正常不过的事情，不应该成为被控诉摸鱼的罪证。
再说了，要求员工工作时间里除了工作什么都不做，那么企业能保证非工作时间里绝对不会打扰员工休息吗？
另外，一味的高压很有可能激起社畜的逆反心理。
我司旁边曾有一家小公司，自从他们禁止在上班时间玩手机后，他家的员工都开始了“带薪拉屎”。
同一层的厕所变成了他们的活动室，每次我去上厕所，都能看到几个人在里面抽烟、聊天、视频。有一次，我甚至在厕所的纸篓里看到了一根鸡骨头……
禁止摸鱼的目的没达到，社畜还要就着屎味儿“活动”，两败俱伤。
而这次国美事件爆发以来，不仅国美本身的形象受到了不小的影响，在众多社畜心中留下了“苛刻”的阴影，还让吃瓜的网易云蹭了个热点，整了波朋友圈刷屏海报，成为整个事情中的最大赢家。
摸鱼，也要把握尺度
当然，对于社畜来说，摸鱼也需要把握一定的尺度。
每一家公司都希望找到可以为自己带来价值的员工。如果你的能力一般，表现平平，价值创造十分有限，那么勤劳懂事可能就是你唯一的立足点。
我司就有一位老员工，专业能力一塌糊涂，以至于领导从来不敢把重要的活儿交给他干。
但他几十年如一日地勤恳，上班从来不摸鱼，部门里有什么大家都不想干的杂活儿也都会交给他。时间久了，他也成了团队里不可或缺的一分子。
况且，员工和公司实际上是共生的状态。公司效益好，员工的收入就能增长；公司效益差，员工的收入自然会减少。如果所有人都专注于钻研摸鱼技术，很可能摸着摸着就发现公司怎么倒闭了……
摸鱼，是人的天性。
但是，社畜们也应该对得起自己的工资、规划好自己的职场未来，踏实打工，努力向前。
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摸鱼是个技术活
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