在加拿大
原创：英国那些事儿
来自英国曼彻斯特的27岁销售经理Chris Doocey，好不容易在2020年10月找到一份工作。
因为新冠疫情，Chris丢了原来的工作，生活大乱，
找工作时，他发现一家名叫Madbird的公司正在招聘，于是投了简历。
公司简介中说“这是一家以人为本的数字设计机构，诞生于伦敦，业务遍布全球”，
罗列的客户中不乏全球知名的大企业，包括脸书、三星、耐克等。
公司雇佣的大多数是销售人员，还有一部分设计师，以及一些督导管理岗位，
公司不光招英国员工，也在网上招聘国际销售人员，有十几名来自乌干达、印度、南非、菲律宾等国的外国员工。
看上面这些介绍，Madbird给人的感觉是一家很正规、也很有发展的公司。
Chris经历面试后，被Madbird公司录用了，
后来，公司陆续招聘了50多名员工。
公司表示，因为疫情关系，他们这些新员工都要居家办公，
同事之间的联系全靠邮件和Zoom视频会议，从来没在现实生活中见过面。
在应聘和网上交流中，很多新员工们都对一个人印象深刻，
他就是Madbird公司的老板Ali Ayad。
在大家眼里，Ali总是雄心勃勃，有着不俗的履历，
他经常告诉新员工，他曾在美国俄勒冈州的耐克公司总部工作，当创意设计师，
翻翻他的领英页面，确实能看到辉煌的工作成绩，以及前同事们的认可和赞美。
Ali说，在耐克工作时，他认识了Madbird公司的联合创始人Dave Stanfield，
两人决定合伙创业，在伦敦创立了这家公司。
平时视频中，Ali待人热情，对员工关怀备至，心态积极乐观，
他总是那么自信，还说服至少三人辞去原来的工作，加入Madbird。
Ali把科技大佬当成偶像，经常拿自己跟苹果公司联合创始人Steve Jobs和特斯拉老总Elon Musk作比较。
他曾发邮件激励员工说，
“Elon Musk每天工作16个小时，我正在努力做到每天17个小时！”
还有一次，Ali带领员工们要做一个艰难的商业决断，
他引用了Steve Jobs的一句话表明态度：“如果你想让每个人都高兴，就不要当领导了，去卖冰激凌吧。”
Ali连社交媒体都玩得很溜，他在Instagram上有9万多名粉丝，
他描述自己是网红，也是一位模特，
公众形象始终维护得非常好，让员工们都很佩服。
（Ali在Ins上发的照片）
以上种种表现，都让Ali显得很像一位有人格魅力的领导，
27岁设计师Gemma Brett觉得他英俊迷人，说他像万人迷大明星Tom Cruise一样有魅力。
（Gemma Brett）
很多新员工都被老板的精气神带动，工作很有干劲儿，
再加上疫情期间，能找到一份工作不容易，大家都很珍惜这个机会。
新员工们入职后的几个月，Madbird公司一直运营良好，
还聘请了更多设计师，以备销售人员谈下更多项目后，可以及时完成积压的订单。
26岁小伙Jordan Carter在2020年9月加入Madbird公司，当销售员，推销“重新设计公司网站”或“构建应用程序”的服务。
他工作非常卖力，不到五个月时间，就联系了1万名潜在客户，
到2021年1月，他就凭勤奋的工作态度，赢得了“月度最佳员工”称号。
（Jordan Carter）
但是，他也有一个苦衷，
那就是努力工作半天，却没挣到一分钱。
入职时签的劳动合同里写着，新员工有6个月试用期，期间没有固定收入，
每完成一单生意，能从中获得一定比例的提成，
只有过了试用期、成为正式员工后，才能获得100%薪水，很多人工资能达到3.5万英镑。
这种规定虽然严苛，但疫情当前，新招的员工很多都是在走投无路时找到这份工作，
虽然有所不满，还是默默接受了。
而且，Madbird公司从2020年9月开始招聘，到2021年2月，竟然没有签订一份合同。
有些人入职没多久，发现赚不到钱就离职了，
但更多人选择留下，一待就是半年，待得越久越难走。
一是因为疫情，工作不好找；
二是因为他们手里一直跟进的客户，说不定下周就签单，到时候他们就能拿到提成，谁都不想半途而废，白白错过赚钱的机会；
三是很多新员工入职已经快6个月，马上就要结束试用期，拿到固定工资了。
综合这些原因，Madbird公司大多数新招的员工都留下了，
在没赚到一分钱的情况下，还为公司卖命，
有些人实在没钱了，不得不找家人借钱或透支信用卡来维持生活。
（公司老板Ali）
就这样，Madbird公司正常运作了将近半年，
谁都没想到，某一个看似平常的下午，发生了翻天覆地的变化。
上文那位说老板Ali像Tom Cruise一样迷人的员工Gemma Brett，入职只有两周，就发现这个公司怪怪的。
（Gemma Brett）
她搜索了公司的办公地点，果然发现问题——
Madbird公司的网站上显示，办公场所是一处时髦的办公楼，
但在谷歌地图上，那个地址显示的是伦敦肯辛顿地区的一座高档公寓。
担心弄错了，Gemma特意联系了一位房产经纪人，咨询那栋房子的情况，
经纪人证实了她的怀疑，Madbird公司所谓的办公地点，其实是一处民用住宅楼，根本不是什么公司总部，
在那里居住多年的居民们，也都没见过公司老板Ali Ayad这个人。
发现问题后，Gemma吓了一跳，
她把这件事告诉给一位比较信任的同事，Antonia Stuart，她负责帮公司拓展在迪拜的业务。
（Antonia Stuart）
评论
两位女员工用Madbird公司介绍中的图片，在网上进行搜索，陆续发现更多问题，
公司之前的业务案例，几乎所有都是从网上盗用的，
而且一些所谓的同事，根本就不存在。
在公司高级员工当中，有至少6名的资料都是假的，
他们的身份是在网上随机找到的信息，放在一起拼凑出来的。
其中包括公司联合创始人Dave Stanfield，也就是老板Ali Ayad声称在耐克工作时认识的那位。
尽管Dave有领英页面，Ali也经常提起他，一些员工甚至收到过他的电子邮件，但谁都没有直接跟他接触过，
Ali跟员工说，想跟Dave联系得发邮件，因为他忙于跟进项目，没空接电话。
运用面部识别技术，Dave照片中的这张脸，终于找到了真正的主人，
它盗用了布拉格的一位蜂箱生厂商Michal Kalis的照片，
跟Michal Kalis核实情况时，他表示根本没听过Madbird公司、Ali Ayad或者Dave Stanfield这些名字。
一位叫Nigel White的设计师，身份也有问题，
他在2021年1月用这个名字登陆过Zoom，但后来证实这个人也是假的。
在图片库Getty Images搜索“ginger man”（红发男子），跳出来的第一个搜索结果，正是Nigel White照片里的那张脸，
那是找模特拍摄的商业照片，网上很多地方都能看到他。
还有，Madbird公司的一名平面设计师，其实是黎巴嫩的一位医生，
一名品牌推广经理，实际上是西班牙的一位演员，
还有一个营销经理，盗用了意大利一位时尚网红的照片。
也就是说，Madbird公司的很多信息，都是假的。
发现真相的两名员工Gemma和Antonia很震惊，两人考虑了一下该怎么办，
一个办法是悄悄辞职离开，毕竟她们不知道幕后大boss是谁，也不知道骗局的规模到底有多大，万一得罪人被报复就麻烦了；
或者揭露真相，毕竟很多同事都受骗了，万一他们在不知情的情况下，打着Madbird公司的旗号去谈业务，并且谈成了，那就有可能涉嫌诈骗，把自己搭进去。
考虑再三，Gemma和Antonia想了个两全其美的办法——
在一个忙碌的下午，她们化名Jane Smith，给Madbird公司全体员工发了一封电子邮件，
揭露公司窃取他人信息、捏造员工身份等罪行。
对于50多位真员工来说，这封邮件就像平地一声惊雷，把他们都惊呆了，
他们几个月来付出的时间和精力，都变得毫无意义，还没拿到一分钱报酬。
经过调查后他们发现，Madbird公司其实根本就不存在，并没有“在本地和全球范围内推广产品，有10年经验”，
而是2020年9月23日，老板Ali Ayad面试销售经理Chris Doocey（文章开头提到的那位小哥）的同一天，在英国的公司注册机构Companies House申请注册的。
Madbird公司的介绍中列出了42个前品牌客户，包括耐克、Tate、Toni&Guy等，
联系他们后证实，这些品牌都没跟Madbird公司合作过，
那些所谓的案例，都是从网上偷来的。
不但Madbird公司不存在，
公司老板Ali Ayad的身份也是假的。
Ali经常跟新员工讲他的过去，但故事有好几个版本，
比如，他有时说自己来自美国犹他州，是摩门教徒，
有时又说他来自黎巴嫩，童年过得很苦。
就连Ali Ayad这个名字也经常会变，
有时他会在姓上多加一个“y”，写成“Ayyad”，
到了签字的时候，他签的名字又变成“Alex Ayd”。
Ali光鲜的履历，也禁不起查证，
他在美国南加州大学和加拿大康考迪亚大学的学位，都是假的；
他根本没在耐克总部工作过，耐克公司已经证实，他们从来没录用过叫Ali Ayad的员工。
甚至，Ali在Instagram上维持的形象，也都是假的。
他发过一个帖子，有一张男性杂志《GQ》的内页照片，获得了4000个点赞。
其中第63页是西班牙时装品牌Massimo Dutti的男装广告，里面的模特正是Ali。
但是，那本杂志的第63页，实际刊登的是腕表广告，
所以Ali就连“模特”这个身份，应该也是假的。
被揭发的第二天上午，老板Ali Ayad给员工们发了一封邮件，
“如果这些指控内容中有任意一点是真的，我都会感到震惊。”
他自称对此一无所知，
但作为公司董事，他表示会承担全部责任，
他承诺删除Madbird公司的网站，暂停所有正在进行的工作。
同时他还表达了歉意，这也是他唯一一次表达歉意，
“几个月以来，我每天投入16个小时，尽我所能来完成工作。”
“我应该承担更多，对此我感到抱歉。”
除了动动嘴皮子，Ali就再没对造假欺骗事件做出任何解释或弥补，还躲了起来，
他不再接员工的电话，领英资料消失了，Instagram账户关闭了，Madbird公司的网站也删掉了。
Madbird公司老板Ali Ayad这个人，彻底从网上消失了。
真相曝光后，Madbird公司的员工才知道，他们都被骗惨了，
他们最多在那里工作了6个月，不光没赚到钱，还再次失业。
文章开头提到的销售经理Chris Doocey，一直没领到工资，只能靠透支信用卡来生活，
6个月来，他已经欠下1万英镑账单，
“在那里工作几个月，没有工资，还要还房贷，现在还欠账了，这让我跌入深渊。”
被评为“月度最佳员工”的Jordan Carter，工作6个月一无所获，
“很难接受这样的真相。”
“我想向领英上的朋友们道歉，因为我为一家虚假公司工作，跟他们谈过虚假的生意，想从中赚钱。”
“现在看来，我浪费了6个月，按说我应该能拿8000英镑的最低工资，但我啥都没拿到。”
来自伦敦东部的员工Stephie Nkoy-Nyama，辞去一份非常好的工作，加入Madbird公司，没想到踩了个大坑，
“Ali让我辞职为他工作，他把我当傻子耍了！”
（Stephie Nkoy-Nyama）
还有Madbird公司招聘的境外员工，他们被坑得特别惨，
对他们来说，这份工作不只是“饭碗”，还代表着英国签证，
因为公司在合同里承诺，如果他们通过了6个月的试用期，并达到销售业绩目标，公司会资助他们搬到英国生活。
印度员工Elvis John就是带着这种憧憬，加入Madbird公司的，在迪拜替公司谈业务，
根据迪拜严格的商业法规，万一他以虚假公司的名义签了订单合同，就要承担严重的法律责任，可能会进监狱或被驱逐回印度，
他没签下订单，反而成了不幸中的万幸。
原本Elvis以为，他还有几周时间就要结束试用期了，搬去英国生活指日可待，
接到那封电子邮件后，梦想一下子破灭，让他郁闷了半天，
“不知Ali明不明白，他让我们这些员工都经历了什么。”
（Elvis John）
很多员工被骗后，生活都陷入窘境，也不好意思跟别人说自己被骗那么久，
一些人缓了好几天、甚至好几周，才跟家人朋友坦白。
有三位员工气不过，向法庭起诉，想拿回工作期间的最低工资，
法官判Madbird公司向三人支付共计1.9万英镑的工资。
公司老板Ali提出两次上诉，第一次已经被驳回，维持原判，
但即使第二次上诉也被驳回，三名员工也很难拿到钱，
因为起诉不是针对Ali个人，而是针对Madbird公司的，公司根本没钱，无力赔偿员工的工资。
不过，也有一位员工真的拿到工资了，
这位叫James Harris的设计师在Madbird公司工作两周，
11个月之后，他收到一张29.7英镑的支票，仅此而已。
（James Harris）
出事之后，人们就再也找不到公司老板Ali了，
直到去年10月，记者才在伦敦西部一条街道上堵到他，对他进行了采访。
当时，Ali身穿皮夹克，正在往地铁站走，
刚开始，他对记者的提问避而不答，过了一会儿才勉强开口。
到了这个时候，他还坚持自己没错，
“在疫情期间，我们给人们创造了工作机会。”
记者说他盗用陌生人身份，窃取他人的工作成果，Ali反而生气了，
“我这样做了吗？你怎么知道我这样做了？”
Ali还坚持说Madbird公司有办公室，
但记者追问时，他又支支吾吾，暗示他说的办公室是指线上办公室，
“不需要对吧？我们是一家数字技术公司。”
后来Ali不再搭理记者，
至于他为啥要弄一个假公司骗人，最后也没闹明白。
对于其中原因，人们目前有两种猜测。
一种猜测是，Ali刚开始确实骗人了，但他也真想开公司赚钱，
毕竟很多业务都谈得差不多，一些客户很快就要签合同了，如果谎言没有被拆穿，没准真能赚到钱，
到时候，就没人知道他一开始骗人的“黑历史”了。
第二种猜测是，Ali弄这么一出根本不是为了钱，
他就是单纯想过一把当老板的瘾，享受掌握一家公司的感觉。
因为他给员工面试时，经常聊一个多小时，大谈他如何发现人们的才能，给他们机会，让他们改变生活；
平时对员工也不错，他曾给员工发音乐链接，推荐大家在工作时听。
他可能，只是想当一位很酷的老板……
（记者正在调查Madbird公司哪些员工是真的，哪些是假的）
可是无论出于什么原因，Ali确实骗了好多人，
他到底还是为了一己私利，把很多人坑惨了......
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