在加拿大
大家好，我目前在蒙特利尔的LaSalle College 就读CS 专业，GPA 4.01/4.3 ， 强项是C#.net, Java ，安卓等后端开发，前端也会HTML,CSS,JS ，其它语言如Python, Swift,Golang,C++也会 但不擅长。零基础就读一年半，以前从事的是国际贸易的，国内有食品大专和英语本科文凭。大龄有孩子转CS 专业实在太难了，过程的艰辛就不想说了，如果不是实在混不下去，也不会这么干
。有人说我励志，这话可能放在我找到稳定工作后才有说服力
。现在天天海投，只收到一个电话面试和一个视频面试 ，不知道是不是我年纪问题还是没有相关经验问题，我自认为我的学习能力和学习成绩都不差，但是就很缺少面试机会，所以上来发贴看看有没有碰上公司需要招实习岗位的，麻烦推荐一下（加拿大非蒙特利尔地区的，只要可以远程办公都可以接受）另外，如果有北美IT 微信群，也请告知一下。
谢谢各位给予的支持！
评论
贵在坚持。只要方法得当，一定会有结果。
你可以考虑从一下几方面入手：
1. 收集，整理市场上你感兴趣的职位
2. 整理这些职位对技能的要求，找出他们共同的要求。在找工作，投简历的同时，重点强化这些技能。
这点对你来说，尤其重要。可以促进你坚持下去，也会不断地提高你的自信心。
3. 做一些可以展示的项目，在linkedin的求职网站上提供展示项目的链接。
这点可以你补你行业经验的不足。以你的基础，可能有些难度，但也许是必要的。
4. 在linkedin及其它职业网站发布与本专业相关的贴子/文章
这有助于吸引潜在雇主的注意，体现自己不断提高的态度以及专业上的能力。这个比做项目简单得多。
5. 加入当地本行业的专业协会。寻求职业导师mentor帮助。
目的是了解本行业的实际需求和技能需求的现状。有好的职业导师mentor给你指导，可以少走很多弯路。如果你得到职业导师mentor的认可，职业导师mentor也可以成为你求职过程中的reference。
6. 保持和同学的联系，建立学习小组。持续交流求职以及学习方面的心得。
在职业生涯中，一定要学会做一个被团队认可和信任的人。这点其实不容易做到的。在职业生涯的不同阶段一起工作的团队成员都是你未来职业的networking。
如果一个人得不到同学得认可和信任，得不到同事得认可和信任，就不要期待同学和同事在未来的职业生涯为自己引荐工作机会。不要停留在搞好关系的层面，要上升到原则，领导力以及职业素质层面。
7. 必要时，要美化一下简历，弥补从业经验的不足。
我需要强调的是，在寻求帮助的过程中，一定要心存感激。加拿大人很在意自己的时间，帮助别人就意味着失去自己的时间，接受帮助的人一定要理解对方的付出。你寻求帮助的重点，应该在信息，职业技能，和求职技巧方面，而不是奢求别人的推荐。真正有职业素质的人，不会推荐不满足要求的candidates，也不会轻易为不了解的人做推荐人。
按你的教育和职业经历，比较难打动潜在的雇主。或者说你的条件不满足市场上大部分工作的要求。这不是打击你的积极性，而是寻找你和就业市场的gap。
个人觉得，程序员的需求还是很高的。42岁转CS，有挑战，但完全可行。我可以说你的一只脚已经迈入了门槛。
评论
谢谢你的建议， Linked, GitHub 都有完善，也会有些新的学校项目继续加入。Indeeed, Job Bank 也是每天必刷的，蒙特利尔本地的招聘会都有找过（目前还没有发现），看到Youtube 上的加拿大求职视频， 大家都鼓励多渠道，多种方法求职，所以我上来发个帖子也是想看看有没有刚好碰上有招聘实习（是实习，不是正式工作）信息的，并没有奢求什么强推，而且还有面试的正常程序是每个人都要经历的，能否拿到Offer 都是要以自己的能力证明的。
对于帮助我的人，我当然会很感激，像你能诚恳的写给我这么多建议，我也是很感激你对于一个陌生人的我在时间上的付出。我不知道我是否有在言语上让大家感觉到压力，我仅希望大家看到这个帖子不需要有过多想法，能帮则帮，不能帮也没什么，这只是我求职渠道的一种，我脸皮厚，写个帖子而已，还没打电话，上门推销自己呢
评论
我没有觉得你给我任何压力，也没有任何针对你的意思。我也是大龄转专业的，知道其中的艰辛，很敬佩你，也希望你有好的结果。
寻求招聘实习（是实习，不是正式工作）的信息完全正当。脸皮厚，在找工作过程中也是十分重要的，打电话，上门推也未必不可。我只是总结的一下自己的心得，提请注意加拿大职场的一些常识，并不是针对你的贴子。
祝愿一切顺利。
评论
好 好， 那就好， 你后面的解释确实有让我松一口气，我虽然脸皮厚，不在意别人的评论，但是也懂得谨言慎行的道理，如果是语言和行为违反人伦常理 也确实要改正。很喜欢你这种正面和积极的沟通，交流，赞
同时也非常感谢你给的那么多宝贵心得
评论
提供职位信息和推荐是两个十分不同的概念。提供职位信息只是把雇主的岗位信息共享给你。这个很多人都愿意做。
如果是推荐，那就十分不同。推荐人可能会帮你转发简历到人力部门或招聘经理，也可能会endorse你的能力, 也可能是同意做你的reference。虽然推荐人在法律上没有什么责任，但如果被推荐人日后的performence或操守有问题，会影响推荐人的声誉。做推荐人没有什么利益，却有很大的隐含的责任，我个人只会为能力和操守都好，并且知道感恩的同事做推荐人。找工作的过程中，了解这些基本常识是有益的。
即便有人原则上答应做你的推荐人，在向雇主提供推荐人信息时，也要再次取得推荐人的同意。对不同的雇主和岗位，推荐人可能有不同的考虑。甚至，推荐人可能和雇主有过往或潜在的工作联系。遇到自己的同事，领导，同学拒绝做推荐人的时候，要以平常心对待，他们一定有自己的考虑。
评论
为啥老说自己脸皮厚？从这里没看出来哈
评论
现在IT就业市场比较火爆，希望楼主能抓住机会。我建议不要眉毛胡子一把抓，同时搞太多语言不容易深入，自己也累。比如Java的话，单纯熟悉Java语言本身没太大用，一般得熟悉Spring/Spring boot、Micro service开发等等。udemy上有很多讲的不错的课，最好能上IT培训班。我知道多伦多有中文的，Montreal不了解。培训班本身不一定能学到很多东西，但很多培训班能提供实际项目经验和介绍工作机会、也能认识一些相关人员。
评论
北京227.
2010.04.06 初料妥投悉尼
20120223 毕业
20120625 北京长登多伦多
20121126 Downtown上班 我帮你打听打听
·生活百科 Dux热水器问题
·生活百科 Ausgrid vs Enphase启发使用数据