加拿大进出口外贸很纠结的问题-SOHO如何稳定业务员队伍



加拿大外贸

想想你为何自已SOHO不打工, 给员工好的福利待遇和激励机制. 不是人人都有经验又有胆自已能SOHO的 (个人愚见). 等高人来指点.

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有时间去看看<乔家大院>.

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管理制度可以学到很多哦

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学学管理制度吧,这方面很有学问

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说白了,就是一个钱~  
学究点,就是投入产出比。 只要你给你的合伙人也好,员工也罢,他们的离职成本高于给你打工的成本,就能留住人。当然,人情也要有,只是不要过于偏颇......

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楼主 也是SOHO出身嘛 你应该知道他们的心态!

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善待他人  善待自己
学学管理制度吧
你招的业务 他们的心态,你也能明白!
人不同的!好的氛围 良好的关系!
适当的防范控制!

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如何稳定?
第一,做个人性化的好老板。
第二,给同行水平的工资(没经验的2000出头没问题)
第三,放松的办公环境(具体包括车费报销,娱乐活动,公司福利(逢年过节发放一些礼品和购物卡)。
第四,制定激励计划,具体包括奖励,说到做到,绝对不拖欠一天发放工资。
第五,1-2年效果不错的话,员工也能够学到东西,这样你只要能够做事 中间不断加工资。(等+到四五千块 如果你规模依然不大建议就换新的重新来,但客户一定得自己稳定好)。

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找刚毕业的- -不用担心,显存内存分不清,ASP,PHP分不清的多得是,还有一系列的问题。。。你等他SOHO-花儿都谢了-

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管理可是一门学问,你可以多看看一些书。不过,公平,公正是很重要的。而且不能吝啬,对体贴员工,自然他们会愿意跟随着你。

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人性化管理,换位思考。

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看来管理学还是要去研究的。

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乔家大院不错。楼主应该非常明白什么是soho的。世界上所有问题都是一个钱字。还有人的性格也很重要。战斗力强的有野心的,不会给你做长久。

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高见~~~~嘿嘿!!!我想准备办SOHO了,酝酿中,现在才想起来刚进来的时候,跟老板谈了一下午,他总强调要对公司忠诚,忠心~~~~怕我学到东西了就翅膀硬了跑人
加拿大电商各位,我问下,台湾用信汇到大陆,大概需要几天的时间?急都急死了,等着付钱 评论 一般新台币和人民币不可能从台湾打过来,其实从美国,或者哪个国家打过来24小时,尽管多出一 加拿大电商我们公司老板个人一笔外汇收入15000美金,然后他不知道让老外打到我们公司的帐户里来了,那这笔款怎么入帐呀 ,如果作内销不是要缴税吗?!那不是太冤了,我可不可以当作订金(预收帐款
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