加拿大外贸
我看了很多SOHO的帖子，发现很多人走上SOHO之路是因为老板太黑。也有很多就是确实不想打工了，想自己闯出个名堂。
但是有时候也想像我们经理，副总，或者一些做过几年有经验的老业务怎么都没想过要自己去
SOHO？而刚好事我们这些做过就那么一两年时间的小屁孩儿反而吵着嚷着要SOHO？不解？
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一个字 穷
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老大。。灌高铁啊！~
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那为什么那些经理啊 主管啊？什么总的 都没有自己SOHO吗？
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怎么没兴趣么？
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顶上！！！
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因为他们曾经一无所有、所以不在乎失去什么；因为他们天真地认为，努力就会有回报。
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谢谢回复，应该尊称你一声前辈了。
看了你的帖子写的很好， 很有共鸣。
另外，你觉得像一些经理主管，老业务他们客户资源，经验都很丰富了。为什么没想过自己SOHO 呢？
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因为你们的经理主管大多数都已婚或有小孩，他们追求更多的是稳定，对于这方面，像年轻人追求更多的是证明自己的能力之类的，总结起来应该讲是每个人在每个阶段所追求的都不一样，所以所做的事情或决定都会不一样。希望可以帮助到你。
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那照你这样说的话，如果我们现在的这些年轻人又到了结婚生子的地步，是不是到时候又放弃SOHO的事业，跑回去打工呢？
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每个人的想法不一样，自己创业和做职业经理人是两个不同的工作，和能力没有多大关系，做职业经理人拿的不一定比创业的少，创业可能比较累，而且风险很大，但是毕竟是自己的一份事业
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高人呀！说的很犀利，确实很是道理
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嗯 有一定道理。 但是我看他们一天做职业经理人也很累。。 忙东忙西的。。
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因为对现状不满意,因以感觉有梦想就要努力去实现.因为认为不能一辈子都打工给别人挣钱,看别人脸色!
还因为也想证明自己,还因为让自己的父母,另一半,自己的孩子过上更高档次的生活!
人,不能光为自己活着!
您说对吗?
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一个员工对公司的贡献，永远都是站在公司这个平台之上的。（否认这一点而去单干，是soho会碰到的第一味清醒剂。）不离开的中高层可能更理解这个平台在他们的贡献中的分量和作用。
再进一步说，比如给公司创造了1w的利润，提成10%可能觉得不公品；30%可能觉得还成；50%可能会说fair enough！
当然还有很多其他的原因。最根本的，不是每个人都想冒险。
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