加拿大外贸
年后准备招几位业务员，该招什么样的人合适？新手还是有经验的老手合适？欢迎大家赐教，最好说说理由，谢谢
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各有利弊 看你怎么衡量了
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QUOTE:Ghost99 发表于 2017-12-15 2331
各有利弊 看你怎么衡量了
谢谢，你会怎么招呢？
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资金充足的话，提高待遇，招老手，效率高，能迅速打开局面。
资金一般的话，一般待遇，招新手，慢慢培养。
资金不足的话，不建议招人。即使招来了，也留不住。
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四楼说的透彻
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QUOTE:nykylin 发表于 2017-12-16 1008
资金充足的话，提高待遇，招老手，效率高，能迅速打开局面。资金一般的话，一般待遇，招新手，慢慢培养。资金不足的话，不建议招人。即使招来了，也留不住。
不管资金多或少，都要尽量控制成本吧！只要新人第一年别让我亏就满意了！
平台有付费B2B，一年两次广交会与国外展
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招新人进来，都知道要花很多时间去培养，他们可以很用心的学习经验，重点是入门后，他们能否留下来继续服务。现在的新人都很看重团队建设和工作氛围，看你公司具备不？
招有经验的老手，如何让员工踏实安心工作，那就看待遇和情怀了，还有老板的个人职业魅力
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QUOTE:Ivy915 发表于 2017-12-17 2058
<quote>原帖由 lluviadeye 于 2017-12-15 2301 发表 <a href="http//bbs.shanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=84427656&ptid=7185818" target="_blank"...
非常感谢您的金玉良言！
是的啊，留人得让利
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最近也在思考这个问题，找到了一个可靠的业务老手，作为业务骨干，高底薪+高提成；以老带新培养，平台不能少，注重团队建设。
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像我自己的soho，对招新人真的没有耐心。
我想着招拢以前的同事，低底薪+高分红。
因为曾经共事过，人品，工作风格，大家互相了解。是不是画大饼，能不能同甘共苦？大家心理比较通透。
加拿大电商Hallo, bitte schicken Sie uns mehr info uber die QT8-15- Machine MfG Alfredo 评论 晕死 是德语 你去德语区问问吧 评论 要你关于QT8-15- 这个型号机器的信息 评论 跟你要关于QT8-15- 这个型号机器的资料信息 加拿大电商我的客户需要从非洲免关税国家进口一些商品，所谓的免关税是不是也不用交增值税。 如果要交增值税，增值税的税率是多少？ 菜鸟向各位前辈请教了。 评论 关税与增值税是俩个税种
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