加拿大外贸
看了很多帖子,大家现在一个人SOHO好多人都可以做到每年二三十万的净利润。那么,如果扩大规模,开正规的外贸公司了,那每年到手的净利润可以达到多少呢?我这里有大大小小几百家的外贸公司,不知道他们每年到手的净利润有多少。
大家认识的人或老板每年的净利润有多少呢?希望从这里可以得到答案。
这个净利润是最后到手的利润,就是刨除掉所有的开支。
[ 本帖最后由 zbds 于 2018-4-5 15:54 编辑 ]
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这么说吧,假如你自己单干,做到100万利润了,然后开公司,结果公司房租水电工商税务杂费一年去了20万,开B2B平台和展会,又花了20万,招了6个员工,一人按5万工资和社保计算,去了30万,然后新员工第一年还在投入阶段,还没有稳定的产出,结果就是开公司第一年,你的利润从100万掉到30万。
之后第二年能不能有产出,还要看员工有没有成长起来,有没有跳槽,如果培养好的员工跳槽了,或者老员工一直扶不起出不了单,招新员工重新培养又是一个周期。
见过有些转型开公司的SOHO,招了四五个人,结果净利润比SOHO时候没高出多少。
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楼上说得没错。
soho主要精力是在业务和客户身上。
开公司主要精力是在公司管理上、招聘员工培训员工上。除了招聘物色员工、培训员工,员工生病、生娃、结婚都得操心(这样会造成老板在soho时代的业务能力不进反退)。如果老板在公司管理上不到位,很容易出现负利润(如我管理能力不够赚1年亏1年,再赚1年再亏1年,到头来没赚到钱,倒是培养了一些新人,新人也会跳槽/回老家。当然跳槽是相对的,人都是往高处走可以理解。但骨干员工走一个对小公司来说会比较麻烦。重新招聘、培训、磨合员工都有成本的。)。因此凡是跳槽的骨干员工,尝试兼职合作操作;凡是回老家的骨干员工,都远程soho合作操作。
再说说租写字楼。租个写字楼,租市中心成本贵;租郊区便宜但许多人不愿意来,或者不方便来。
当然开公司也有做得好的,管理能力、销售能力、识才能力等各方面能力都要不错。实在不行,如果开公司,把骨干员工升级为股东的方式也不错,同进退,这样可以保持长期一起合作的良好心态。
但很多公司不赚钱,不仅仅是内部员工问题,或者不仅是老板管理问题,还有一个很重要的就是市场环境问题。市场环境是经常变化的,就算是soho一个人,面对经常变化的市场环境,也可能会出现负利润。
最后,建议可以试试(别人说的都是别人的经验,不是自己的经验),也许楼主天赋异禀,把公司做上市了也说不准。
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:lol :lol
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有了第一桶金,扩大招人要控制好核心资源,客户,优质供应商,必要时申请商标,打造自已的品牌,
让员工觉得给你打工比自已创业强,而又能给公司带来正收益,这样才能稳步发展,具体要看产品和创业者的核心竞争力。
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从税务角度上讲,呵呵,公司账面净利润可能只有几块钱。
从个人角度讲,那就不一定啦
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招人的情况下,不求利润,如果能稳定前2年收支平衡已经很不错了,先稳定团队规模,等下面的人也独立出单了,那么你的压力就小了!
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楼上说的有道理。SOHO 和公司是两个角度的事情。SOHO做的是市场业务,主要是个人行为。注册公司以后就成为一名企业管理者,主要是管理业务和人员。侧重点不同,楼主可以尝试一下。马云不是说,一定要有梦想,万一实现了呢
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soho一个人做利润大可能是找了代理来做,节省一部分开支,但是如果自己开外贸公司,各种关系需要打理,并且人工的工资也是一部分成本,可能利润就会相对降低一些
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这个问题差评。
这个问题根本问不出答案,在这里。
其一:做的好的老板 没时间来这里;
其二:业务员要是对老板的口袋了如指掌,他也不会出现在这里。
其三:
所以,您在这里得出的答案,都是道听途说,要么说无稽之谈。
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不要管别人赚多少钱,那个与你无关,不是吗?
要看自己能赚多少
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