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以发工资、交社保的形式，靠不靠谱？评论
靠谱呀~这有啥不靠谱的。。。好像发工资交社保你可以花的更少似的。
可能你一算发现。。这个更坑。。。
要是真的好，代理不早就推荐这样弄了。
当然你本身就需要社保，那就是另外一说了。
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每月工资超过5000要交个人所得税，不比6%低吧？
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蚂蚁哥说到点子上了，发工资不扣费？？低于6个点？
这个利润上代理还是要赚一笔的，很多业务员的工资提成没多少，但是这个利润提取可以赚一笔，像你6个点，一般可以赚3个点，你利润10万，这就是3000元。
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5% 太高了，实际就是3个点，两年前是2个点
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QUOTE:绿蚂蚁 发表于 2019-7-8 2252
靠谱呀~这有啥不靠谱的。。。好像发工资交社保你可以花的更少似的。<br/>可能你一算发现。。这个更坑。。。<br/>要是真的好，代理不早就推荐这样弄了。<br/>当然你本身就需要社保，那就是另外一说了。
没看懂，到底可不可取
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不可取啊
按照发工资交社保真的还不如买票贴来的直接和简单。
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QUOTE:jolin_china 发表于 2019-7-9 1058
不可取啊;P <br/>按照发工资交社保真的还不如买票贴来的直接和简单。
不能用发票抵扣啊
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每家代理做账方式不一样，如果不能抵扣 最起码得扣6%吧。 可以找个关系不错的货代，看看他们有没有办法。 把利润全都打给货代，给货代几个点，让货代帮你提出来。
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请问谁有多的运输发票吗？
代理公司那边提利润需要发票去抵， 发票远远不够啊
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可以的，我们公司也有这样的模式
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当然靠谱，人家愿意给你抄就好了
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当然不靠谱。。。要是这样靠谱早就这么做了
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不是所有的账都是可以随便以为就能做的，有些财务制度还是要遵循的，在正常的要求范围内，可以灵活处理，但这种方式是不是有点太过分了，因为发工资交社保的问题，就不仅仅是一个资金问题了，还会牵扯别的问题出来。。。
有些是要求是不能随意变动的，还是建议想一些更加灵活变通但合情合理的方式处理。。。
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靠谱，不过我找到的比较靠谱的都是收利润八个点的，如果是在宁波的话介绍下吧
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