加拿大外贸
今天收到原公司的类似律师函之类的东西给我说我泄露了他们公司的商业机密，要求赔偿他们的损失。我上家公司我其实就呆了1个月半，中间签了一个劳动合同之类的协议，里面估计有保密条款，现在情况是我并没有用上家公司的资源，所有客户都是我自己通过Google找的，有些客户是主动找到我的。
我想想问这个保密协议还有法律效应吗？ 距离离职已经超过快一年左右了，还有他也并没有给我竞业条款的补偿金。
谢谢大家！
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如果是签字相关合同，合同里面有保密协议，肯定是有效的，不过要告你也不容易呀，得有相关证据，这个得折腾很长时间
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芝麻粒大点的公司，还保密协议，不出意料的话，这个老板的亲朋好友是律师，这个资源闲着怪可惜，，
所以拿来吓唬人，不用搭理他，管它毛病，
这个公司能做大那才是见鬼呢。
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不用理，就算有保密协议，公司也要给你付保密费。
离职之后是否要继续付给你，我不太清楚，你可以问下。
如果法律规定，离职之后继续付给你保密费，而对方没付，那么他们违约在先
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这公司也是厉害，哈哈。 干了一个月半就收他们律师函。他是不是给每个离职的人都发了一封。
you see see you, one day day 的
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不用搭理，没事的。公司可没精力跟你耗，充其量只是吓吓你。
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如果你是自己出来SOHO，根本不用理。你又没去同行。去了同行 他还得拿到你在同行的合同或者是薪水条那种。还有重要的一条 就是他要付你保密金。 这个都没付 还指望谁给他保密呀 人家不要活呀
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把对自己有利的证据整理一下，思路也都梳理一遍，经侦肯定会上门来调查的。
现在各种控告职务侵占的例子越来越多了，如果LZ行得正坐得直，那没什么好担心的 莫慌，就是麻烦折腾，就当涨涨阅历吧。
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估计不是那么好立案
毕竟一个半月时间太短了
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你过你的，他告他的，如果真的没事，你顺便问问律师，能不能反告他，要个什么精神损失之类的。
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保密协议可以不支付补偿，但竞业限制期内需要每月支付月工资的20%到50%的作为补偿。
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才呆了一个月半，就说泄露机密，要求赔偿损失？社会真的什么人都有，有的想钱都快想疯了。
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叫他让法院发传票来
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本来你没动他客户的
既然他这么搞 你可以问候下他的客户
保密协议这种东西就是一张纸
没动客户的话
他再联系你 你直接让他起诉
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不用管它，因为你没动到原公司的客户，你之前有签过保密协议，他在你离职后有支付过相关的保密费用吗？应该没有吧，让他直接发传票
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