加拿大外贸
忽然发觉 以前经历过的小工厂老板对你不好 拖延工资克扣工资 上班时间长 对员工很小气 还有参展时只吃方便面 夏天没有空调只有风扇等等… 都是因为钱的问题! 缺钱 很缺钱! 小公司小工厂要发展就要投入…房租 人工 设备 …还没见过钱多的公司发展好的老板对员工很差的… 现在能理解那些老板了 想想要是我也去招一批人干活 开支不小 要是不出成绩对下属也难有好脸色…
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楼主如此感慨，是不是已经做老板了？体会到老板的处境了？o(∩_∩)o 哈哈
我也赞同楼主的观点，如果公司效益好，老板也会让员工过上好日子的，自己吃肉，最起码让别人喝汤。
很多待遇差的工厂可能是效益不好，或者利润比较低，要从各方面节省。
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老板不只是投资者，也是创造者，无论是销售还是生产，最起码有一方面跟得上，守恒定律吧，都是相互的
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SOHO
想想以前大公司的日子真是太舒服了！还嫌弃公司给的工资低 工作太轻松了。。。然后在小公司 老板各种不好，当然也没做长久的。。。现在能体会小老板们的不易了！
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现在很多小企业都是散工，两百一天，有货就叫人，没活也不养闲人。
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[quote]原帖由 moses9922 于 2020-7-5 11:31 发表 现在很多小企业都是散工，两百一天，有货就叫人，没活也不养闲人。
这是普工 听说好多工厂放假
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前几天关心朋友下，朋友说很多工人都是散工，不开工没工资成本。
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小企业的赢利点就是老板的勤劳，老板要身兼：老板，财务，业务，机修，全流程万能工人。我朋友个小企业十来个人，朋友一个人干活能敌3-4个工人，忙的时候，早上6点就到厂里了，晚上8点才回来。一年赚个1-200W，其实还是赚的辛苦钱。
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老板也是个普通人而已，一样米养百样人，什么样的都有。。。违法犯罪的有，为国家做贡献的有，注重一针一线的，出手大方阔绰的，看的长远愿意投入的，看得短更倾向守家业的，对员工大方愿意花钱的，对员工克扣的
--有钱没钱是其次，你用百分比来做比较就好了。A老板拿公司的年收入10%出来改善员工的工作环境，B老板可能就是明年再减少公司10%的投入。
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是人的问题
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嘿嘿 这样太辛苦了 拿出10万招2人 一年下来自己轻松多了 …老板的格局也更大一点 考虑大方向的问题…
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这就是作坊 我以前呆过最小的车间也有几十个人 办公室各个部门功能齐全 财务兼人事1个前台1个 内销6-7个 工程部4个 外贸2 还有品质部 仓库 采购一个老板亲戚，老板不干活 缺少工人 所有职员都去顶…老板主要监控职员电脑qq等 老板娘是主力业务兼财务，想起那家公司也是挺恶心的!
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老板最大的问题是愿不愿意分利。
队伍不好带，不是队伍干不过鬼子，是老板赚了钱，忘了这帮一起打江山的兄弟。
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