加拿大外贸
哈喽，我来了。最近感恩节假期，对于做北美市场的我们来说也是难得的开发新品机会。（当然了，平时也有在做，但是现在可以更专注点）
虽说是开发新品，直白点说其实也就是找找最近的新奇特玩意儿，去放到市场上试一下水看看有没有什么好的机会吸引潜在客人的眼球进而促成订单。
零售B2C又被拒了，理由是价格高（虽然说了可以调价），没库存（虽然说供货商可以一件代发，试卖后看售卖情况再下手购库存），没仓库（一个很大的办公室空着完全可以当仓库使~）等等，就算我再有想真诚合作的想法，买手们没有看到我们实实在在的让步也是没用的。我虽理解但也许是暂时无缘吧，索性先放一放，等什么时候缘分到了再搞起好了~反正手上能做的事情多着。
最近办公室又来了沟通了好几个月才终于过来的能力不错小姐姐，还有2个位置就要坐满了，不知道年底还能不能再来2个能人把坑填起来。
明年的话，又将会根据平台效果继续扩大规模（明年预计再招10-15人左右。），希望早日能突破100人，这也就意味着我们的业务量也会成几何级数的增长了~
但是人多意味着管理的模式也要不停的变换，从自己的经验来说，公司8个人之前都是处于一个人情管理模式，8个人-20个人靠较为严格的规章制度，而20个人以上到50甚至100个人，就要靠严格执行的层级管理和规章制度才能够保证所有人操作的稳定性。所以根据不同的人才类型进行甄别和安排岗位也是一个重要的工作内容。
楼主从小时候起喜欢玩三国志和信长野望系列，统揽全局，招揽人才，然后让文臣武将们按照各自的特性去安排最适合的岗位工作，总能治愈处女座的我罹患了30多年的深度强迫症。
放到实际的公司管理上，更加复杂，因为人的状态，工作能力，情绪，性格都是要结合在一起并且不断变化形成对工作和公司一个最终的影响力，举几个小栗子，业务员A（已离职）说在本行业大公司从事4年工作，看重经验于是招了进来，半年160多个询盘最终一无所获，核对再三发现最基础的报价都做不好。业务员B，在本行业大公司具有多年经验，面试时说话头头是道，入职一个月，因个人感情问题请了陆续请了半个月的假且没有任何工作成绩出来。业务员C，在公司工作2年多，工作稳定，订单稳定但愈发懒散，请假和过度迟到的情况愈来愈严重，到后面不服管理。
以上三人，最终都开掉了，前两个是能力不行或者能力深受状态影响完全无法发挥，第三个人考虑再三虽然当初是自己从零一封封邮件带起来的，但最终也开掉了主要考虑对其他新人业务员或公司环境有可能造成的不良影响，忍痛开之。
所以综合这些年的经验自己招人的准则有以下几条：
1，公司发展前期尽量招性格稳重之人，来加固本不稳定的公司基础。
2，到一定程度之后适当招几个先锋官可以冲锋陷阵也许会有意想不到的效果，像赵子龙一样杀个七进七出。
3，态度积极，行动力强，出现问题会反思，思维不懒散，听从合理指挥同时有自己的思考可以交流。
但随着公司发展人也越来越多，人多了提拔中层组长也是一个非常关键的问题，业务员性格上大体分为两种，一种是比较自我，不愿意把时间和精力花在别人身上。另一种是愿意分享帮助他人的人，但是过分帮助他人，自己的业务可能又不够专注，业绩可能又没有前者好。
社会险恶，生存艰难，不能说第一种人的做法是错的，但是从提拔管理者的角度来看，大前提一定要第二种人，才能有领导者的大度和分享的气质，队伍里的队员才不会有脱节的情况出现，其次再加上一定的业务能力来服众才能把队伍支撑起来。
因为自己原本是从业务做起来的，所以不论是财务，运营，人才管理一直以来都是从零不断的摸索，经验一点点积累，中间有过很多失误，吃过亏，认过怂，再不断的改进，但是我相信这些都是未来发展的基石。
慢慢把基石垒起来，城堡才能稳稳当当地搭建起来并且屹立不倒。
今天就分享这些自己的想法，希望大家年底再捞上最后一大笔，迎接新一年的到来~
昨天是感恩节，感恩上天让我遇到还留存着真心，没有被现实磨灭的各位，也感恩一直能坚挺着有勇气活到现在的自己~
感恩节快乐，周末快乐，希望这个世界的一切都会变得更好。
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很开心看到楼主又更新新的一弹！
看到目标是扩大到100人的规模，十分佩服！
问下这期间是不是有哪里学习过如何管理员工？
那么多人，不同情绪不同性格不同能力不同做事风格，实在难以想象一人如何管理来
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没有学习过管理，都是自己这些年一点点去摸索人性。
能力的话，要靠观察对方的实战表现，性格的话，需要真诚一点对待每一个下属，然后看对方长期的不同反应。
半泽直树2里，半泽联合大和田干掉伊佐山之前跟森山说的3个做事准则蛮有道理：
1，敢于认同正确的事物。
2，职场上的常识/规则要符合社会上的常识/规则。
3，善待勤勉工作的人。
这几条看起来简单，但是在如今的大环境里各种因素的影响下真的很难做到。
其实我总结成一点就是，不忘初心，脚踏实地。
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我上午从楼主12年第一个帖子看到这里，每一页都看了，很触动，也能汲取到一些东西，无论是做生意还是做人，从楼主的字里行间都能看到楼主人品绝对杠杠的，最后祝楼主大哥 一切安好，越来越好。楼主今天一直在线啊
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这两天国外感恩节假期，刚好有时间把家搬了然后找点新品逛论坛~
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“善待勤勉工作的人”
准备离职的我看到这句话真是眼眶一热
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勤劳脚踏实地做事的人本就应该受到嘉奖和鼓励，社会才能保持稳定发展和进步。
正因为人的本质太过复杂，包括我自己，所以很多单纯质朴而实在的东西到了最后反倒被许多人舍本逐末舍弃掉了。
挺可悲的。
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CAO 同星座~
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B2C确实是趋势！
加拿大电商我的客户需要从非洲免关税国家进口一些商品，所谓的免关税是不是也不用交增值税。 如果要交增值税，增值税的税率是多少？ 菜鸟向各位前辈请教了。 评论 关税与增值税是俩个税种 加拿大电商Hallo, bitte schicken Sie uns mehr info uber die QT8-15- Machine MfG Alfredo 评论 晕死 是德语 你去德语区问问吧 评论 要你关于QT8-15- 这个型号机器的信息 评论 跟你要关于QT8-15- 这个型号机器的资料信息
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