加拿大进出口外贸公司要求签竞业协议



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新手一枚请教各位,我在现在的公司工作5年以上了,由于各种原因业绩没下滑但是提成制度一改再改导致拿到手的提成越来越少。去年注册了自己的公司,但是没有离职。现在老板拿出一份竞业禁止协议让我们签,协议写了会有赔偿金,所以应该是参考了很多相关文件。如果我不签,被公司知道我注册公司了,会被起诉吗?

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这件事情太常见了

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公司给你补偿多少钱呢,如果给的多的话你可以在禁止期间改行。

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这个看自已考虑了,想要甘蔗两头甜是不行的

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离职后的补偿有没有给, 没有就无效, 而且这种协议也是有时间限制的

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估计老板是知道了你自己注册公司,所以才会突然让你们签这份东西?签的话,有多少赔偿金?好像是有个标准的,你可以查一下,而且这份协议也是有时间限制的。你签不签都无所谓,而且也不用担心不签,被公司知道你自己注册公司而被起诉,他们凭什么起诉你呢?没有任何条文规定员工在公司期间不能注册自己公司的。。。

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竞业禁止协议最长两年,并且离职后要补偿才生效,补偿标准是不低于原来平均工资的30%。如果公司要求你签,并且给了你补偿,那你只能改行,干别的产品啦,过两年再吃回头草吧。

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八成是老板听到了什么风声,让你签这个协议来限制你。要么你就辞了吧,要么你有把握离职之后做其他产品也能做起来的话,可以签,记得竞业协议补偿金要写工资的100%。

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老板想搞你有1000种方法,但绝对不会选择合法手段,除非是那几个知名公司!

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你把公司壳子转给你朋友亲戚,当幕后老板,就可以规避这个协议

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产品相同就不应该了,容易碰雷

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如在公司上班还是要签的,补偿标准自己在好好想想,结合公司实际尽量要求高点

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竞业协议,不说发100%的工资,至少也要发80%,不然凭什么签,总是要生活的吧。
一般老板也不会给80%,除非你是公司高管,掌握公司大量资源

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直接走人,不给他打工了

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来更新了,老板知道我飞单了,不晓得他掌握了多少,因为我是分数出货,只出了一小部分,还剩大部分正准备出。没想明白是怎么知道的呢?难道在电脑监控软件?如果是这样,我用Google邮箱,会被监测到具体邮件内容吗
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