加拿大外贸
真是落后就被挨打啊我是做食品复合胶袋的，今年除了一个小单1万个， 我们工厂中等规模看不上小单
之前跳槽，行业改了，所以都没有什么大客户积累下来
之前做玻璃杯2年，后来做展示架1年，现在做胶袋半年
条行业穷三年，的确是
本来底薪5000+2000津贴，后来津贴不发了， 怀孕后各种借口，没有业绩，就5000-1500=3500元，月季目标10万rmb
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这老板不行啊
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还是换回玻璃杯 展示架吧
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就这老板，我宁愿去看大门
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感觉是让你走啊 哈哈
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这是想劝退啊
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估计是要劝退了
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没单到哪都难
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正常现象吧，你干了一段时间，一直不出单。。。
我遇到过一些人，他们既做外贸销售，也做各种打杂的事情，所以销售压力没那么大。如果你除了销售，没其他工作给你，那么老板肯定想早早开了你
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何必呢，找个固定底薪的工作不好吗？没单谁养你
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老板倒是快人快语，不掖着藏着。
实在不行就转行做单证、文职之类的也可以，最近两年外贸都不好做。
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新换的行业，来了没多久怀孕，然后还要产假2个月，这也就算了，关键是没单。这老板估计是不想扶贫，看你怀孕了不能辞退，各种不爽。
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没有业绩到哪里都一样，因为老板也鸭梨大
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利益面前 老板也是现实
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经济不景气，没有业绩到哪都一样啊
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对啊，换位思考一下就懂了，老板也需要钱啊
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侯总 招人不？
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:要是我 怀孕了我就辞职了 全心安胎… 生完小孩再看，总要休息2年…不然老公做什么用的
何必这么累
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我个人认为你不出单无所谓，关键是你还怀孕了，摆明了是玩劳动法来 ，所以老板才不爽。
上了班就怀孕，这种大家都知道是什么感受吧
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入职立马怀孕 都会被针对的。我之前东家入职都要问有没有生育打算的，有个小姑娘说是丁克，不生，招来了。结果刚转正怀孕了，和你情况差不多
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来点业绩就好了啊，即使扣了1500 底薪也不是很低
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不出单确实膈应。。可以理解
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换个位置想一想，你就知道自己做为业务，没单又要发工资，是多憋屈
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任何行业还是需要时间来沉淀的，尤其是做业务
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我觉得楼主需要和老板认真谈一谈：
1. 楼主不是来混日子混底薪社保的，后面业绩会做起来的；
2. 生完小孩之后不会修完产假就辞职，会妥善处理好小孩的照看问题，不影响工作。
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老哥，招美女，最好是XIONG大的
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没业绩 扣底薪，你站老板得位置，或许会理解那么一点点。以前我觉得这制度不好，但是SOHO后，再想想如果招人做，然后要发工资，各种。。。。。我就想得通了，其实这种制度也不是说完全没道理《天堂向左，深圳往右》里，有个香皂厂的老板号称他的香皂有丰胸的效果，但老板的发妻的胸就跟洗衣板一样。
每次去会所，老板都大声跟妈咪说：要XIONG大的！要XIONG大的！
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对于胶袋厂来说，一万个袋子的确是小单，数量最起码几十万上百万才算是大点的单子。
而且你做了半年才出这一个单子，虽然老板的做法不好，但是真的能理解他吧，一万个袋子的利润估计都不够给你两三天工资的，而且你还怀孕了，到时候再休个两个月带薪产假，休完产假回来一时半会也没单子，老板损失很大的。
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这种已经是理论上的非常态变为现实中的常态了
你说你胶袋这种走量的产品半年出了一万个的小单 这种在这个行业也就差不多比样品单稍微大点儿 利润微乎其微 难道还每个月花7K养着你吗？
就算扣了1500 你还有3500 我们以前的总经理就是说的清清楚楚的 底薪是给你们业务员保证你们每个月基本的生活最低消费之用 你想赚得多 还是要靠自己
我们算是正规企业 怀孕期间工资3000 产假期间不发工资的 也没办法
如果是在外企国企事业单位什么的 肯定就不一样了
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这简直就是个大骗子啊，说是丁克，转头就怀孕了。。。
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