加拿大外贸
某公司成立以来，事业可谓蒸蒸日上。但因受国际上恐怖活动的影响，今年的利润却大幅滑落。 董事长知道，这不能怪员工，因为大家为公司拼命的情况，丝毫不比往年差，甚至可以说，由于人人意识到经济的不景气，干的比以前更卖力。 这也就愈发加重了董事长心头的负担，因为马上要过年，照往例，年终奖金最少加发三个月的工资，多的时候，甚至再加倍。 今年可惨了，算来算去，顶多只能给一个月的工资做奖金。 “这要是让多年来已被惯坏了的员工知道，士气真不知要怎样滑落！”董事长忧心地对总经理说：“许多员工都以为最少加两个月，恐怕飞机票、新家具都定好了，只等拿奖金就出去度假或付账单呢！” 总经理也愁眉苦脸了：“好像给孩子糖吃，每次都抓一大把，现在突然改成两颗，小孩一定会吵。” “对了！”董事长突然触动灵机：“你倒使我想起小时候到店里买糖，总喜欢找同一个店员，因为别的店员都先抓一大把，拿去秤，再一颗一颗往回扣。那个比较可爱的店员，则每次都抓不足重量，然后一颗一颗往上加。说实在话最后拿到的糖没什么差异。但我就是喜欢后者。” 突然，董事长有了主意…… 没过两天，公司突然传来小道消息—— “由于营业不佳，年底要裁员，上层正在确定具体实施方案。” 顿时人心惶惶了。每个人都在猜，会不会是自己。最基层的员工想：“一定由下面杀起。”上面的主管则想：“我的薪水最高，只怕从我开刀！” 但是，不久之后，总经理就宣布：“公司虽然艰苦，但大家同一条船，再怎么危险，也不愿牺牲共患难的同事，只是年终奖金，绝不可能发了。” 听说不裁员，人人都放下心头上的一块大石头，那不致卷铺盖的窃喜，早压过了没有年终奖金的失落。 眼看新年将至，人人都做了过个穷年的打算，取消了奢华的交往和昂贵的旅游计划。 突然，董事长召集各单位主管紧急会议。 看主管们匆匆上楼，员工们面面相觑，心里都有点儿七上八下：“难道又变了卦？” 是变了卦！ 没几分钟，主管们纷纷冲进自己的单位，兴奋地高喊着：“有了！有了！还是有年终奖金，整整一个月，马上发下来，让大家过个好年！” 整个公司大楼，爆发出一片欢呼，连坐在顶楼的董事长，都感觉到了地板的震动…… ［此帖子已被 小苓 在 2004-10-8 20:17:33 编辑过］评论
[em5] [em5] 这招不错.
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恩，楼上的有机会试试？？呵呵。
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好方法，可以想象这种感觉，需然我用不到的
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原来看来这个案例，真的很妙。
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斑竹给改了？什么地方啊？呵呵。
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不觉得这是个好方法,欺骗员工,跨越原则,失去真诚.如果看过<顾客第二>中罗森柏斯国际在911事件后,管理层和全体员工所表现出的责任和真诚,你会觉得上面的一切是如此的可笑.可惜的是:这样一个将员工放在第一位的,独特的公司于2003年被美国旅游业巨头运通公司收购(与其说收购不如说联姻,让我更好受些)［此帖子已被 jiantou007 在 2004-10-9 16:40:45 编辑过］
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员工不是傻子吧[em43] [em43] [em43] [em26] [em43] [em43] [em43]
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没办法，谢不杀之恩，看看这句话都是谁说出来的！
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这是受经济大环境影响的公司不得以而为之的办法么.我倒让为这不失为能抓住人们 从失望到期望到满足的心理的绝好案例呢.
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这种管理虽然是很不错，但是员工们以后不一定会相信了，
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呵呵，仁者见仁啊。
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呵呵，仁者见仁啊。
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呵呵，仁者见仁啊。
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这种心理战术只能用一次，第二次就没用了[em40] [em40]
加拿大电商我的客户需要从非洲免关税国家进口一些商品，所谓的免关税是不是也不用交增值税。 如果要交增值税，增值税的税率是多少？ 菜鸟向各位前辈请教了。 评论 关税与增值税是俩个税种 加拿大电商Hallo, bitte schicken Sie uns mehr info uber die QT8-15- Machine MfG Alfredo 评论 晕死 是德语 你去德语区问问吧 评论 要你关于QT8-15- 这个型号机器的信息 评论 跟你要关于QT8-15- 这个型号机器的资料信息
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