加拿大外贸
(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人,对突发事件往往措手不及,结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此,给老板留下不可调教的印象。(2)不够成熟。
不能具体地评断工作价值,往往分不清工作的目的是什么,是为了赚钱?还是为了立名?或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。
(3)理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈,一旦需要实际操作时,往往发生许多困难,却又找不出原因何在。
(4)对所犯的错误耿耿于怀。一旦出现失误就无法释怀,更无法从中领悟出正确的方法。
(5)斤斤计较,分不清主次。只看重眼前区区小事,无法透过现象去把握实质,没有主次之分,往往殆误很多机会。
(6)过高评估自己的能力。自信有很好的工作能力,但稍微涉及工作以外的其他方面,就极度缺乏自信心。
(7)考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙做出决定,但朝令夕改,例如今天要求执行a计划,明天却又把b计划列为优先。
(8)与周围环境不能相融。总是自己独立执行,不能与同事、领导融洽相处。
(9)遇事犹豫不决。需要独自处理的事情,常常犹豫不决,不能当机立断而影响工作效率。
(10)办事拖沓不守时。让你定时完成的工作,总是找借口拖后,不能按时保质完成,而且几次之后总不见改进。
(11)恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长,便对其他任何人视而不见,一副“除我之外谁也不行”的态度。
(12)过分谦虚自认卑微。无论在什么人面前,都有一种自我贬低的倾向,做起事来畏畏缩缩,在领导面前更是觉得自己相形见绌。
(13)缺乏创造力,因循守旧。工作中总是重复同一种方式,缺乏自我独立创造的能力,不能出新。
(14)刚愎自用,固执己见。不能听取别人的建议,自以为是,对别人提出的善意批评也不能接受。
(15)缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享,缺乏团结互助,相互协作的团队精神。
如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情况,那么老板炒你的日子也不会太远了.
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好象每个人或多或少都有以上缺点,如果所有缺点都没有的人,肯定可以去当老板了.
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(2)不够成熟。
不能具体地评断工作价值,往往分不清工作的目的是什么,是为了赚钱?还是为了立名?或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。
值得注意!
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现在的工作价值对大多数人来说还是为了赚钱吧,因为我们要生活呀,为了什么兴趣那得等到了一定的地位才有这样的追求,因为工作不是为了生存的需要,而当你工作还是为了解决生存问题的时候,就不是种兴趣了呀
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最好就是爱上自己的工作,那不就是兴趣咯,可是不管怎么样,在提到兴趣的时候脑袋瓜子里从来没有出现过外贸两个字
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值得借鉴啊,以后我要注意点了,不然挨炒了都不知道啊.
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呵,还不错!
有搞头!
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哎,可是为啥有些老板也具有以上缺点呢?呵呵
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那些老板这种样子的太多了~~
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有点太苛刻了吧。。。
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这事哎,某法说啊....................
加拿大电商我的客户需要从非洲免关税国家进口一些商品,所谓的免关税是不是也不用交增值税。 如果要交增值税,增值税的税率是多少? 菜鸟向各位前辈请教了。 评论 关税与增值税是俩个税种 加拿大电商Hallo, bitte schicken Sie uns mehr info uber die QT8-15- Machine MfG Alfredo 评论 晕死 是德语 你去德语区问问吧 评论 要你关于QT8-15- 这个型号机器的信息 评论 跟你要关于QT8-15- 这个型号机器的资料信息
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