加拿大外贸
我在我们公司因为业务做的不错，所有就开始带几个同事,帮助他们提高业务, 但是这个实在感觉力不从心而且成效也不到. 所有业务忙很忙，业务空的人上班时间睡觉, 看杂志( 尤其是当老板不在的时候), 有时候想给他们提个醒但是经常说也就他们也就皮了.我们公司每个月都有做绩效考核,业务员和业务经理的,其中最重要的除了业绩完成的部分,还有一些其他方面的我这里也要特别提一下, 1. 对本行业流行趋势的把握 ( 公司从来不组织这方面的讨论, 老板就是要求根据客人的询问价来让我们自己把握这个趋势, 但是对于他们业务不突出的同事对这点根本就是把握不住,即使对老业务员来讲也是很难把握的准的) 2. 对客人动态的把握,除了日常的电子邮件联系之外,没有其他的途径, 除了有什么特别重要的事情需要用到电话交流的时候我们才用. ( 公司只可以发邮件,不可以上网, 也没有任何一个有MSN, YAHOO通之类的). 3. 新客户开发的成效,基本上每个月为零. ( 公司有提供贸易平台, 但是每天每个人能分到的邮件也就一两封,而且根据判断含金量不高).
每个月月底提交这张考核表, 根据每个人所评的分数找自己的不足点.但是这个后续工作是交给了人事,然后让人事去找业务员谈 ( 我们管理人事的就一个人,平常人事和业务部的也处的不怎么好， 所有人事出面来沟通我觉得不是一个好的途径，因为做业务的不太会理会他) . 考核的基本情况就这些.
平常工作中常见的问题: 空的业务员一天最多十来封邮件,回复完了就不管了，也不会想到怎么去开发客人,或者把以前潜A的客人去深度挖掘一下. 一般出来工作的也不是小女孩了，每个人都有自己的想法,不是给他们说几句话他们就能改正过来。很多时候我都是觉得同时的工作态度没有摆端,没有一个工作积极性出来. ( 相对这一点来讲, 我会常常让自己保持工作上的热情，可以偶尔偷会小懒)
大家看了我以上所提到的问题,有招的请出招, 怎么样才可以把他们的工作积极性跳动起来?? 我真的很希望我能马上就能学习到一些管理上的问题,而且能能把自己学到能运用到实际工作当中.
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我以前也遇到过这样的问题,需要时间
这是我的QQ:37785446
若上班不方便用QQ,E-mail联系!E-mail:[email protected]
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郁闷,怎么还没人出招呢?
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谢谢， 我们公司发出去的邮件全部可以查的到,而且必须要把邮件地址保存起来才可以从我们的体统里面发出去, 我还是加你的QQ吧.
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请问你的QQ昵称是什么
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企业邮箱还是监控软件?
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企业邮箱. 管理远可以看到全部的邮件.
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我们每天的邮件都有保存，我的意思是从FOXMAIL里导出了，保存，邮箱的地址，这样邮箱的地也保存了。
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轻松管理外贸邮件及外贸业务，让公司最大限度开发业务，提高员工的工作效率！
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我不知道你是什么职位，看你的描述应该是经理吧！此时应该思考一些怎么管理的问题！每个人都是独立的个体，简单的几句话肯定是不起作用的！要激发他们自己的潜在的愿望，调动他们的主动性！
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可以专门聘一个业务经理来管理，我们就是这样的，
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