加拿大外贸
各位朋友，大家好！本人有问题需要各位来帮忙出谋划策。本人资历比较浅，但是由于自身的努力和机遇比较好。现在手下有几个人，有的比我资历老，年龄比我大。所以在管理他们的过程中就显得比较吃力。因为以前我跟他们平级或者比他们级别低，然后职位发生了变更。 对他们太好太客气不合适，太严厉怕他们内心接受不了，这个度很难把握。外贸就本来就很辛苦， 他们感觉又苦又累的，有的本来就干得很不开心，他们感觉你对他不好就可能会辞职，人员交接必然会给客户带来负面影响，公司管理成本也会随之上升。
所以请大家赐教，如何管理比自己资格老的下属？ 谢谢！
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尝试一下单个沟通，说出彼此心中的症结，熟悉了可能做事更顺利
对于以老卖老的下属，需要自己强势一点，在专业上，外贸知识上一级人情练达都要强势，这需要自己平时的积累和功底
多为属下争取利益，让他们感觉你们是一个团队，大家好才是真的好
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按资排辈的时代已经过去了，但并不意味着我们可以无视其潜在的杀伤力。
那句话说的好，在员工中找比老板强大的人才是关键。
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请大家多多提意见啊，谢谢啦！！！
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二楼说的对,单个的沟通,互相了解,互相帮助.
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对于资格比自己老的员工进行管理，好的方法很多比如：多和老员工进行交流处理好人际关系，让他支持你帮助你，能达到这个效果你还用去管理吗？
加油吧！！
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单独沟通可以，但不要当着很多人的面说“老王，咱俩单独谈谈”。或者大家都在上班，你把某个人叫出去谈。这样都不太好。
最好是碰巧场合吧。自然一点。
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松紧有度，不卑不亢，坚持原则，勤加沟通
加拿大电商我的客户需要从非洲免关税国家进口一些商品，所谓的免关税是不是也不用交增值税。 如果要交增值税，增值税的税率是多少？ 菜鸟向各位前辈请教了。 评论 关税与增值税是俩个税种 加拿大电商Hallo, bitte schicken Sie uns mehr info uber die QT8-15- Machine MfG Alfredo 评论 晕死 是德语 你去德语区问问吧 评论 要你关于QT8-15- 这个型号机器的信息 评论 跟你要关于QT8-15- 这个型号机器的资料信息
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