加拿大外贸
我今年毕业，到这家公司快三个月了吧，公司也是刚开始做外贸。加上我目前有5个外贸业务员，有两个是有几年的外贸经验的。月初的时候老板找我谈话说要我做外贸主管，可是我没什么经验，不懂要如何带领她们。不知道大家公司的部门经理工作职责是什么呢？ 还有薪资大概是多少？ 给我参考参考。眼看快一个月了，好像天天没什么事做，很空虚。不知各位前辈有什么高见？谢谢msn : [email protected]
目前工作就是每天分配询盘，整理各业务员每天回盘的情况。管理阿里的后台。配合、监督她们的工作，，，，
[ 本帖最后由 sophiejl 于 2007-11-29 14:10 编辑 ]
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你的经验不够,本人意见,你还是不要当,因为外贸知识不全,不会管理人,只会把自己逼到死路的
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楼上说的有道理 ，可是他都安排下来了，说到经验我只有理论没实践，公司其他同事有做过的好像也不是很懂。没人教，只能从老板那学习
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如果是你们的话，会当场拒绝吗？老实说机会不错，工资也涨了，想借这机会学多点
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怎么没人给点意见啊
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没有业务经验，没有管理经验的话还是别做了。
高处不胜寒啊，我现在特明白这个道理。
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虽然可以当上主管，工资也会随着提高，但是由于你的工作经验不足底下的员工会服你吗？而且当上主管你的压力也会增加，这样你很难学到东西而把自己给逼死在里面。我的建议是你和同事们多交流，看看那几个老业务员那个比较合适向老板提提，这样和可以赚一份人情，等以后有经验了害怕没有提升的机会吗？
这是我个人建议只做参考，最后决定取决于你的想法。
希望你能在以后的工作中学到更的经验和知识。
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谢谢大家的建议，现在就是这样定了。平时老板也没要求我要怎么去做，可能也是让我慢慢成长吧，有客人来的时候也会叫我一起去接待，因为他一点英语都不懂。目前大家都在摸索，他也没给我们压力，就让我们先发挥
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看来老板有意栽培你，估计其它人虽说有做过外贸，估计也只是懂些皮毛。
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呵呵，也许吧，不懂他到底是怎么想的，感觉有种被利用的感觉呢。他精明的很，不懂他这样做的出发点是什么
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谢谢大家的关注 ，不知工资这块你们是怎么算的呢
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继续关注
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可以一试 ................
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很多来公司应聘出口主管的都要求底薪6000+提成
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坚持做吧,发扬团队领导的精神,多提问,多商量.
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