加拿大外贸
作为创业时期的经理，识别和运用出色的人才是执行胜利的保障，下列五种能人在一定程度上可以互补互用，将为提高工作效率提供保证：（1）智谋胆略皆备的英才这是胸怀天下一类的豪杰人物。他们不但胸怀奇谋，智慧超群，更可贵的是他们有敢于行动的勇气和策略，能够机敏灵活地应对各种突变，而不会惊慌失措。
（2）顽强竞争的人才这种人具有挑战精神，不怕挫折和失败，明确自己的目标和意愿，顽强地奋争，去争取目标的实现。他们还有强烈的主体意识和主人翁态度，不能安于在指令下做一些不需承担风险和责任的工作，并有独立思考能力，不怕孤军作战，能独当一面，并有总揽全局的设想。
（3）敢于提出创见的人才新颖的见解表现在创新、探索上，是可贵的创造性品质，现代企业将敢于提出并善于提出新见解的人，看得比仅有勤奋品质的人更重要。
（4）灵活创新的人才不因循守旧，不墨守成规的人是最富有魅力的。面对超速运行。的信息社会，按照既定模式办事的人，只会适应平庸的领导，应努力开拓视野，以适应现代社会产业结构的不断变化。
（5）屡败屡战的人才有的人经不起批评，忍受不了失败的挫折，这是人的心理承受能力低下，个性赢弱的表现。在现代社会，成功与风险并存，聪明的领导不敢重用一帆风顺或祈望一帆风顺的人：只有百折不挠，对困难、失败有良好耐受能力的人，才可能被委以重任。
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强啊,,支持,,,强啊,,支持,,,
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呵呵，路过了，看过了
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本人除了第二点外都有,哈哈...........
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路过，看过，想过。。。。。。
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看看偶属于哪种。。。饿呵呵。。。。
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路过看看~~~~~~~~
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这五种人能遇一两个就很不错了.
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不错，留下了。
继续努力哦！
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有道理,果然见地不凡!
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强烈支持一下!!对号入座.
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好！！！！！！！！！1
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太棒了~~ 大家都属于哪种呢~~
能够慧眼识英雄的老板不好找~~
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LZ提到的5种打天下所需的人才，也正是打天下的老板需要具备的素质或潜质。
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