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公司管理的多米诺现象多米诺现象，这个词目前已成为一个国际性术语，如多米诺理论、多米诺骨牌效应、多米诺现象，指的是不论在社会心理、社会舆论、自然科学领域、金融市场、政坛，群团管理还是在商业领域产生的一倒百倒的递增性的连锁反应。
这种效应的物理原理是：骨牌竖着时，重心较高，倒下时重心下降，倒下过程中，其重力势能转化为动能，它倒在第二张牌上，这个动能就转移到第二张牌上，第二张牌再传到第三张牌上......。所以每张牌倒下的时候，具有比前一块牌大的动能。因此它们的速度一个比一个快，也就是说，它们依次推倒的能量一个比一个大。可见多米诺骨牌效应产生的能量的确令人瞠目。
类似的现象还有蝴蝶效应，讲的是东边蝴蝶扇翅膀，西边刮起飓风，本质上讲的也是一种递增性的连锁反应，与多米诺现象有异曲同工之妙。
在公司的管理中，我们都希望能带来一些好的效应。这，就需要我们平时的努力。对自己一言一行的慎微，做得到的，我们承诺；做不到的，我们要与别人沟通，不要欺骗人。
我们可以这样理解，管理层就是多米诺骨牌的第一张牌。而他的下一级就是第二张，下一级的下一级就是第三张，依次类推。
当管理层做出了什么承诺时，下一层的员工也会对他的客户做出同样的承诺。当以后，管理层不能兑现自己的承诺时，骨牌也就倒塌了。
砸中的是顾客。
不要以为最后一张牌是顾客，这样的理解就太片面了。最后一张牌是自己，受伤最厉害的是自己。自己才是那最后一张牌。
如果任其倒塌的话，爬不起来的也是公司自己。因为是自己推倒的。
怨不得别人。
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非常赞同楼主的观点！因此，对于我们生产型的出口企业，应该从工厂的第一线就应该给员工灌输这个思想！
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小事件引起的一种自组织，具体到人就是责任心问题．
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讲得很好，有道理。 支持，企业的经营需要有这种意识才可以。
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后面一个会大于前面一个吗？
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同意 同意
个人责任心很重要啊
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不是业务水平而是则人心的问题
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没错，企业管理者必须自我约束
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