加拿大外贸
出口部发展初稿1. 一般业务员薪酬为基本工资1500+提成 (年底有2000元的假期补贴以及电话费补贴), (销售额提成为千分之七,外购产品提成为利润的15%) (年底分红,以40万美元为基础,提1500元) 例:一个业务元销售额为100万美圆,年底分红为100/40*1500=3750
2. 业务员年销售额达100万美元以上,可提升为组长,年基本工资为3万,自有业务提成参照业务员,其他提成为组员全年提成的10%。 例如:一个业务员全年提成为10万,组长提成就为1万。(年底分红也为全年全组销售额来分红)
3. 组长需承担,培训,监管等职责。
4. 组长带领团队年销售额达1000万美元,可升为销售经理,年基本工资为6万,自有业务提成不变,其他分红为全部门提成的10%。
5. 销售经理的职责为招聘业务员,培训,以及规划出口部发展,搭建网络平台以及展会。
评论
有没有中肯的意见啊。
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