加拿大进出口外贸外贸管理文摘:外贸心态篇



加拿大外贸

本人事先声明:本贴不是我本人所写,本来打算辞职的,外贸工作真正开展到现在也有四个月了,在这里待着觉得:
      1.待遇太低了,而且没有多少涨薪的可能(底薪无论新老业务员都是1400)。2.在这样的家族企业,除了所谓的组长,完全没有晋升的可能.3。环境因素太差了,办公室里整天都是些本地话在叽叽喳喳的,抽烟、嗑瓜子的都有,也可以说管理制度太差,领导机制极不健全,完全没有可学习的经验可谈。可看了以下的一篇文章,自己确实思考了很多,或许我还会坚持下去,但是有些事情确实要给自己明明白白的明确,给福友们分享下:
        
       心态对外贸工作来说至关重要,它可以成就大业,也能让人一事无成。经常听到外贸业务员抱怨没有订单,钱不够花,辞职,对公司不满,公司领导批评让其不爽等,到底是什么原因造就这么多的抱怨和辞职呢?怎样才能摆正心态做好外贸工作呢?

        其实,我们每个人都有自己的梦想,你要明确的知道,要实现自己的梦想只能靠自己,梦想的实现也是伴随着一个一个小的目标的实现而水到渠成的。

        当你到一个公司上班的时候,就一定要把你这个行业做好的决心。经理一般会给你一个指标,比如说四个月内出单,不然走人。 这时候应该怎么做呢?

        作为新人,我们都很年轻,应该投入自己全部的激情和能量去完成这个短期的目标。有人说我努力了,我每天都注册B2B,都发开发信,但是一直都没用。这样的人很多,但是有的人坚持做了,有的人做着做着觉着没用就放弃了。

        我认识一个朋友,也没有网上平台,从上班开始,每天发100封开发信,雷打不动,七个月一单未成,第八个月成了第一个单子 380万美元,这不是上帝的垂青,这只是他应得的。

        有人说如果一直坚持还没有效果那?也就是一直在做无用功,其实对于新人来说,无用功这个阶段很重要,绝大多数外贸人都是从这个阶段走过来的。这个时候就要思变,每天晚上夜深人静的时候想一想,问一问自己,为什么努力没有结果,是强度不够,还是方法不对,是开发信格式不吸引人,还是报价格式不对,学会反思,在你的工作中不停的问自己,不停的总结,不停的将其实施,这种工作往往对人有很大的帮助,即使不出单你也会收获很多。

        有的人知道四个月不出单会被开后,干脆不努力了,想着反正四个月自己也不会做出成绩,怎么都会被开,干脆就混日子吧,混够四个月再找下一个。这是一种严重缺乏自信的一种表现,而自信对外贸人而言却是事关重要的。要坚信自己能够完成任务,充满热情的去完成每一天自己给自己定的任务。当人这样工作时,经理都会看到从你身上迸发的激情,事实结果往往是消极应付的人不到四个月就会被开除,而充满激情工作的员工即使四个月拿不到单子也不会被开。

        有的人抱怨,为什么和一块儿来的同事两个人都没有单子,为什么把你开了而没有开你的同事,就是这个原因。抱着混日子的心态工作的话,很可能会让失败成为习惯,这样下来,你的一生都可能会是失败的。

        我们都很年轻,有时候想事情也比较简单,在工作和生活中应该注意以下几点:

        一、选择外贸工作时要考虑清楚,我是不是真的喜欢外贸,这个公司的政策是不是适合我,这个公司的产品我是不是喜欢?如果一切ok,那就好好干吧。

        二、一天工作只有八小时,刚开始工作时一定要充分的利用每一分每一秒的时间去工作,去汲取知识和技巧,让别人都能看到你的激情。年轻人,不是就应该是这个样子的么?

        三、作为一个新人,要主动承担一些义务劳动如打水,拖地等。多干活儿对新人来说没坏处,对你的发展和与老业务的沟通有很大帮助。我们这里一个老业务前几天开玩笑似地说,知道主动干活儿的新人都留下来了,不主动干活儿的都是几个月就走了……

        四、想逃避,想辞职的时候问一下自己,这个公司真的不能待了吗?这个产品真的不能做了吗?我就真的做不好吗?为什么别人可以做好?原因到底是什么,因为一旦放弃,就等于从另外一个起跑线重新开始。我们说过你的远大梦想是一个个阶段目标的加总,因为拿不到订单就换另一份工作可以说是一个阶段性目标的失败,所以不要轻易的换工作。

        五、可以做不出单子,可以换工作,但是永远不要丢弃你的激情,热忱和自信,还有坚持不懈的决心和持之以恒的恒心。丢弃了这些,又和行尸走肉有何区别。

        六、 在做业务中遇到难题,做错事情,或者遇到不好的人,不好的事,千万不要逃避,面对他们,解决他们,再面对,再解决。但是一定要注意总结,做到同样的错误不犯第二次。等你再不出错或者遇到困难都谈笑风生的时候,你就会感谢这些错误,这些问题和这些人,因为是他们让你成长,让你进步。

        七、作为一个新人和菜鸟,你没有资格对任何公司和企业不满,一个小厂子正常营业老板做到年入几百万都很平常,你有什么资本去对一个企业和一个企业家品头论足。如果想议论,埋头苦干吧,等你达到那个高度再去说。

        八、用发展的眼光看问题。经常看到有业务员埋怨:我一月1200,一年不吃不喝才12000,不吃不喝到下岗也买不起房子车子啊,这样还不如一个技工赚的多。你有没有考虑过,你的工资不会涨吗?你的提成不会慢慢积累吗?假如说你第一年开发了五个客户都下了一个单子,提成五千;第二年由于你的精心维护和优质产品,客户生意做开了,每人下了五单,你的提成就达到两万五;而且第二年又有新客户加入,老客户单子再增多。如果这样发展,到第四年你就可以月收入过万而且可以吃老本不用开发新客户了。这样的情况是很普遍的,外贸是一个收入潜力巨大的行业,想拿死工资懒得找客户的人勿入。

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LZ说的很对,对新人很有帮助........

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对,就是转给新人们看看的,还是少些牢骚,多找方法,干些实事吧

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吸收了  谢谢楼主

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努力确实很重要的,换产品等于重新开始,但是如果公司的发展确实受到限制,比如管理混乱造成交货期一推再推,不能保证按时交货,产品质量问题导致老客户的流失,外贸平台和宣传力度不够导致客户开发的难度等,当然最重要的还是自己的努力,但是运气也是需要的

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你指出的这些问题倒是说到我心坎上了
很喜欢你的签名,呵呵

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楼主所在的公司跟我之前面试过的一个公司很像,底薪1400+提成,不管做多久底薪都是1400,负责人是个富二代,他说底薪给你太高了你就不好好接单子了,面试的时候他还穿个拖鞋 还想用本地话交流,我说听不懂 - -

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呵呵 来这公司后,只要是用本地话跟我交流的,无论客户与否,我直接回复的第一句话都是:请讲普通话好吗?

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阅毕

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说的好

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喜欢你的帖子,希望我u也能够坚韧不拔的走下去

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想别人不敢想的,做别人做不到的,一切未必是现实的

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说得很有道理诶。。外贸真的是一门多劳多得的工作~ 需要的是坚持不懈的精神~
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