加拿大外贸
长期从事外贸B2C ， 从业务员，推广做到主管再到经理，也对人才管理这一块有第一线的理解。今天分享一些对各个小语种的薪酬和其价值对比做个分析先说两个最鸡肋的小语种：德语 和 法语，这两个语种我认为是非常浪费公司的资源的
原因：先说法国 ，这个国家对自己母语的痴迷是总所周知的，大部分消费者的英语水平非常有限 ； 对于自己独立平台网站销售的国内公司来说，因为多数是从最早期的英语发展过来的，即使后期优化好了语言包和网站界面，但是也只是一些固定不变的网站操作界面而已，换汤不换药，大量的产品编辑总算是个体力和原始资源积累活吧，小语种的工时时薪是英语的时薪好几倍，这个成本是很惊人的；而且法国的市场不明朗，经济不断在萎缩，加上市场远远没有美英大，这个付出和收入远远不成正比；
再说德国，和法国不同，德国经济比较稳健，而且最重要的是产品更新换代不快，往往一些在美国来说过时了的产品只要质量没有问题，以中国的低廉代工成本，在德国算是价廉物美的产品了，这个市场虽然没有美国那么大，但是还是有一定的份额；所以问题不出在市场需求上，而是语言上！ 德国绝大部分受众（主要指有网购习惯的消费者）英语水平非常好，而且习惯于是用英语去搜索和购物 ， 对自己的母语网站没有太大的倾向性 ；即使是在推广这一块 ， 本人都做过德国本土的论坛网站的推广，是用英语去推广完全没有问题 ， 后来换了德语的推广去接手也没见能有多大的提高效果 ；所以说花大价钱去请德语翻译回来做推广或者编辑是一件吃力不讨好的事情；
再评价2个见效快和比较哟价值的小语种--先说西语
西语在兰亭的新入职的推广 月薪已经到了6000+ 了 ，推广主管基本过万 另加 西语站点提成
这个语种招人难度在小语种来说没有太大的难度（对比意大利语，中欧地区等小语种），基本南美第三世界的留学生或工程局回潮人才都可以找得到 ，而且市场比较有潜力，南美轻工业不发达，市场需求比较大，虽说现在eBay上巴西是坏账号头号杀手，但是这些邮寄长期等客服问题在逐渐好转；加上西班牙本土市场份额还是有一定的需求，尤其是成人用品，西班牙本土的推广只要懂如何去效率推广，成人用品SM等这一块即使出的量短时间不会太大但是利润是非常高的，注意好营销控制，基本可以短期达到小额盈利；
另一个比较看好的是俄语市场
前联邦地区俄语受众人群和区域覆盖非常大，而且对低端轻工业产品需求很大 ，一些欧美一线市场滞销品都可以出货，（另一方面说明前苏联的重 重工业 轻 轻工业的极大后遗症lol ) , 该地域推广完全没有难度 ， 价格就是唯一因素 ！ 你的店铺哪怕便宜对手账号0.1美金 都可以一夜之间抢走对手的客户 。
另外对于外贸公司控制成本来说的另一个好处是 俄语人才的用人成本不高 ， 北方许多院校都有俄语生源 留学生都多 ，关键是行价和中等英语人才成本相当 ，相当划算
以上说白了 ， 就是公司选择小语种人才 ，不能给“小语种人才难招，价钱高点认了”这个惯性思维误导了 ，需要从自身需求和对市场的认知度看菜吃饭 ，用最低的成本去达到最大的用人效率 ，也即是找under-valued 被市场低估价值的人才去跑赢公司成本上涨速度 。
另外一个比较看好的是日语 ，日本市场一直以来中国的山寨产品比较少优势 ， 但是在目前已知的摩托车配件这一块其实不知不觉中给相当多卖家带了了净利润了 ， 本人也在另外研究另外几个产品的利润和营销成本比 ，寻找更加适合小包出货的产品。另外一个总所周知的是日语人才招聘根本不存在难度 ， 相当多的英语人才本身都是日语二外，连另请日语推广的成本都剩下了.lol
就先说到这里吧 ， 有高见的再一一回帖交流
评论
挺不错的经验分享，赞。
西语在兰亭的新入职的推广 月薪竟然有这么高了？这个真想不到。不知楼主在何公司任职？
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小语种人才很吃香啊
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那以你的意思我找个俄语人才大约得付多少工资合适呢？
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LZ真够无知者无畏呢，尽是一堆不靠谱。
加拿大电商我的客户需要从非洲免关税国家进口一些商品，所谓的免关税是不是也不用交增值税。 如果要交增值税，增值税的税率是多少？ 菜鸟向各位前辈请教了。 评论 关税与增值税是俩个税种 加拿大电商Hallo, bitte schicken Sie uns mehr info uber die QT8-15- Machine MfG Alfredo 评论 晕死 是德语 你去德语区问问吧 评论 要你关于QT8-15- 这个型号机器的信息 评论 跟你要关于QT8-15- 这个型号机器的资料信息
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