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首先第一点，团队的打造。员工，就是一个企业的灵魂，一个好的团队说是等于公司的前途，所以学会如何打造一个团队，是很有必要的。打造优秀团队的第一个要点就是安内，学会跟员工分享你的成果，这样企业才能长久的发展。第二点就是招聘，这是为企业带来优秀人才的主要途径，不要只说21世纪缺少人才，其实任何时候都是缺少人才！所以在选人一定要过关~第三点，保持良好的工作环境，这是你能否留着员工的一大必杀技。第四点就是为员工提供培训服务，让新员工迅速了解公司的产品，制度，文化，工作流程等等，以便快速融入公司，快速投入战斗。第五点就是竞争。公司内部的成绩竞争，通过竞争才能进步，才能逼迫员工的快速成长，最终带动整个公司的成长。第六点就是持续的学习， 人在任何时候都需要不断的学习，只有这样才能保持进步，即使不进步，最起码也不会是在退步。第七点就是建立一个梦想的阶梯，让员工相信公司可以为自己打造一个美好的未来，从而增加员工的积极性。第八点就是效绩考核，也是一个优胜劣汰的过程，这样可以让员工时刻保持亢奋的状态，也可以淘汰劣者，让公司更加快速发展。第九点就是细节鼓励，例如为员工号生日会，组织活动等等，都是不错的选择。第十点就是财务报表，通过财务报表，可以清晰的理清公司的财务问题，避免了不必要的出错。最后一点就是持续的激情，例如在分红的时候直接发现金，而不是直接把钱打到卡，这样会相应地增加员工的愉悦感~一家公司需要打造一个优秀的团队，需要的不是理论，而是实际，只有通过实践了才知道那些方法是适合自己的，我们都是由模仿开始，但是我们绝对不是以模仿来结束！
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