加拿大外贸
采购俱乐部的朋友们,小弟有一问题没有找到很好的方法解决,或者说还没有最后的决定用什么方式去解决.情况是这样的 ,我是一个刚加入采购行业的新人,眼看试用期满了,我们公司有个不成文的规矩,就是每个试用期满的人,都要做一个发表式的讲演.然后,根据讲演的情况考虑正式任用的工资.当然,是在一个区间的.
我在这个公司所做的是机械五金、塑料制品和包材的采购工作,要求我懂工程(以往在这里的老采购,都不怎么懂工程),譬如在注塑成型的时候,要我能够就采购部品所出现的问题和供应商交涉.能够理解成型技术参数.
当然,那些老采购所知道的,要求我也必须知道.什么报价处理,供应商选择,跟单等等.
所以,现在我是千头万绪,不晓得从哪里入手好,虽然我已经准备了一大堆资料和要表述的内容,就是还在考虑选择.若是那位能够提供类似讲演作为参考,或是提提意见,讲讲看法,那真是不甚感激!
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梦想♂天堂,祝你能顺利通过并得到高薪.
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k兄指导指导嘛!
以前知道你应该懂的很多,不要谦虚嘛
还指望朋友们说说呢,也好自己参考参考拉
[ 本帖最后由 梦想♂天堂 于 2006-2-21 14:58 编辑 ]
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梦想♂天堂,讲演这个问题,内容上要充实有重点，时间有限,抓住重要的和自己擅长的讲.并要求讲演的人仪表得体,充满自信,语速适中.
你是新人,在业务方面有不足,公司里的领导同事都了解,这个你到不用担心,讲的有错的地方也没关系.讲好后,告诉大家自己是新人,今天讲的很多地方有差错的,还请大家帮助我改正.你讲了这句话,人家就不会挑你问题了. 重要的是你要有自信心,不要慌张,相信你自己是最棒的! 这在你和供应商谈判时自信是特别有用的.有些供应商很拽的,店大欺客,供应商大了专欺我门采购,哈哈.
很多时候,同样一句话,讲话的语速和音调和口气和自信心的不同,产生的效果完全不同. 这就是我门要注意的地方. 还有很多情况,对方是老手,老江湖,可他看你很认真很执倬,会愿意给你一个机会的.毕竟大家都是从新手过来的.所以你要有自信心.
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梦想， 还是第一次听说公司有这样的规定呢，好是奇怪。
我没有写过类似这样的演说稿，但我想你要把握几个原则，应该就会出挑了。
1. 有新异，写出自己的特色风格，给人耳目一新的感觉。
2. 内容方面，要简明扼要，不要拖泥带水，条条框框明确。
3. 最后总结，提出自己在公司里看到的目前存在的问题，并提出自己的建议。
一般这3个原则，适用于多种情况，在以后对上级的工作汇报和年终总结中也可采纳。
最后一点，要充满自信的讲演，相信梦想，你一定会一鸣惊人的呢。等着你的好消息哦。
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谢谢K兄,就知道你是老江湖拉,我会认真考虑你说的那些的,谢谢
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斑竹说的,是个万能公式的回答,这些我到也还清楚,不过谢谢斑竹.费心拉,谢谢了啊
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遥遥,不好意思,我在罗嗦几句:
1,梦想他们公司有这个规定,我觉得是很好的,欧美小学开始就有演讲课,国人缺的就是这个.
2,有新异，写出自己的特色风格，给人耳目一新的感觉. 我相信梦想是个新人,要他想什么新意和特色出来,
实 在难为他. 就怕想了半天，画虎不成反类犬,讲出一大堆惊人的新异和特色,以后公司的同事领导真要对梦
想刮目相看了.除非梦想是媒体广告这样的公司.
3,提出自己在公司里看到的目前存在的问题，并提出自己的建议 最好看到也别提,可能会损害到某些领导
或同事,以后小鞋穿不完了。
给遥遥也给梦想.
梦想♂天堂 ,你是最棒的,你一定会顺利通过!
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嘿嘿,K兄真是慷慨,这些的入世哲学全都搬出来拉.斑竹所说的也是一种方式,在特定的场合特定的时间也是一种解决的办法,我会在观察中,考虑朋友的建议进行取舍的.
说句实话,其实在发这个帖之前,我就有个大概拉,就是想知道老江湖们有什么告诉我的,有些肯定是我等新人所没有注意到的,谢谢.
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KENT兄说的自然也有你的道理，我完全同意，自己想问题有点片面，不够周全。我喜欢听大家对我提出意见，特别是象前辈你这样有一定阅历的，让我有机会学习和改进。 以目前我的经历、工作年限、眼界来看，我还不能思考的更深入，这是需要时间来修炼的，所以我只是提出了在我这个年龄段能想的问题，当然这其中肯定还有男人和女人的思维方式不同的区别。
跟着爱提问题的梦想，一起成长。
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其实我觉得梦想天堂现在要做的就是别紧张，手头的工作你也做了一段时间了，自己掌握的东西心里也有数，能正常发挥就好。
你说手头资料已经一大堆了，那说明你准备很充分，有点象学生时代的考试，不把书看到考试前一分钟好象就不甘心一样，其实大可不必，调整好自己，即使这次没讲好，工资没定地高，也不是太大问题，领导是不会光看一次新人powerpoint的演讲表现的。
我们都在这里为你加油呢！
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恩,我到没有说非要怎么怎么样,而是我一直就是那种相信"成不成功在于机遇,努不努力在于自己"的人,我只想尽自己最大的力量,就怕自己会尽力不讨好,所以来请教大家来拉了.
莫兄说的,我知道拉,谢过!
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另外再补充一点，
第一个原则的提出，是基于刚毕业的人总有很多想法，不受任何拘束，我认为不妨就把你的想法大胆的写出来，看看有没有伯乐啊！
我说的第二个原则，其实是怕梦想手头资料太多，结果什么都想说，反而显得没有条理，出于这样的顾虑提出该点。
第三个原则的提出，这是万能的万能，而且梦想也是新人，只有新手才能看到公司存在的弊病呢。如果老是象KENT说的那样顾虑太多，那么工作真是很累啊。
当然，我现在还残留着那一丝的~出生牛犊不怕虎~的气势，如果哪天我也到了KENT的年纪，想必也将是那样的心态了。
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遥遥,你说我很老了啊,555~~~~~~~~
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这个规定无非就是给公司压工资，或者让试用员工走人的借口而已，别介意就是了。
自己平时做的好，自然就有好工资，做的不好，这个是你留下来的唯一机会。
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