加拿大外贸
我悲哀啊!!!刚从学校出来,找了份工作想在这好好生活,昨天第一天上班,今天老板就说:你没经验,学起来很累的,还是找别的吧?哎`````````````````我也想找个地好好学习啊,我已经很努力了,可老板说不要就是不要,老板可是老大啊?哎``为什么没经验的人连工作也没呢????那那些刚从学校出来的人该去那呢?去流浪吗?哎哎哎哎哎
请各位前辈告诉我,为什么每个地儿没经验的都不要呢?
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其实我也差不多，我也刚刚毕业，不过运气好，现在工作的 还好 。
加我了
371997502
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[ 本帖最后由 fresh遥遥 于 2006-7-4 09:33 编辑 ]
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给人打工很受气的，还是先忍忍，以后自己做老板吧！
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既然老板是这种的人，那你实在没有留在那里的必要了。你要争口气，虚心上进，一定会找到合适你的工作，比较有水平的老板。不是你没有经验，而是你的老板没有水平，你看真正有档次的管理者，宁愿选择刚从学校出来的人，然后一点点的培养成自己公司人才。这就是管理者与管理者之间的差距。
应该为自己及早的了解老板的想法而高兴，至少让你知道这家公司这个老板不适合跟你合作。对吗？祝你好运！
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谢谢你们给我的支持,我一定会努力的,恩,大家一起加油吧!!!
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这跟主体有什么关系???????????? 请问你要推销的是什么????????
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我也是刚从学校毕业的, 虽然找到了一份工作但刚开始近来的时候实在是觉得很郁闷老板喜欢找应届毕业生,那是因为我们是廉价的劳动力, 不跟他将条件我们的试用期还多拖了两个月涨工资也只有那么一点点真的很气人的. 这也是真正的管理者吗对次表示质疑!!!!!!!!!
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刚出来
别想太多
要沉的住气
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也是，主要刚出来先学经验吧
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斑竹把广告贴删了吧，特别是这种和主题完全无关的
做广告也得有些技巧嘛……
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你说的这种现象是有存在的。选择雇佣应届生的管理者，有两种，一种是为了廉价劳动力，比如你的老板，一般都是私营业主或小公司的作为；另一种是为了培养自己公司的后备军，比如很多500强的大公司。
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