加拿大外贸
Bobby问起大公司对采购经理、资源经理的资质要求。如果要成为总监（Director），又需要哪些资质呢？下面就我所知道的一些外资生产企业给予答复。有些内容可能适于非生产企业。拿我所在的公司而言（20亿美金左右的年度销售额，采购额在10到12亿美金，总部在硅谷），对供应链业务经理（Supply Chain Business Manager，相当于别的公司的采购经理、资源经理、Commodity Manager等），一般要求5到8年的工作经历、工科背景、大学毕业、有相关多种低量（High Mix Low Volume）企业的工作经历。理想应聘者应具备研究生或MBA学历、C.P.M.或CPIM认证。当然这些只是要求，符合条件者并不多。笔者曾经面试好几个求职者，其中几个被聘，符合资质者寥寥。但就工作经历而言，四、五年的工作经历是必需的。上述资质是针对在美国的应聘者。我们也在韩国等地招聘供应链业务经理，要求的资质类似，但符合资质的就更少。
总的来说，不要太在意外国学历、国内名牌大学的学历、大公司的经历。美国公司相对比较民主，英雄不论出身：才干最重要。不要期望你会符合所有的资质。只要你能说服应聘者你胜任工作，那就行了。三年前笔者应聘现在的职位时，只满足三项条件中的一个（工科背景）而已。不过我想职业认证诸如注册采购经理（Certified Purchasing Manager, C.P.M.）和生产与库存管理认证（Certified in Production and Inventory Management, CPIM）等还是对美国公司有一定的吸引力，因为这至少证明你是这个职业的专业人士。当然，这些美国的认证对欧洲企业的吸引力如何就不得而知，反之反是。
对于总监级别，一般要求10年左右的工作经历。感兴趣的话可到Monster.com（招聘网）上去搜索相关的职位，了解具体要求。如果说经理级别注重职业相关的经历加人事处理能力的话，总监级别则更重视人事能力。因为总监的任务是领导一个部门，代表整个部门（Group）与别的部门大交道。能否理解内外客户的要求并把他们摆平就非常重要。再就是对下属的管理能力。此类职位一般都要求几年的管理直接下属的经历。当然这些只是笔者皮毛性的理解。以后有机会再细讲。
From www.scm-blog.com Bob Liu
[ 本帖最后由 zeke 于 2006-9-26 12:45 编辑 ]
评论
怎么说呢
大公司系统性要求很高
知识/经验/魄力/
都很重要
当然,认证/资历是门槛
评论
这里所说的是生产型企业. 认证并不是门堪..........经验最为重要, 其次是人格魅力...
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