加拿大外贸
我相信大多数的人并不喜欢频繁的跳槽，但是跳槽的结果必然要达到越跳越高，这种高度并非是单纯的用薪金来衡量。一般来说现在已经不是单方面的个人求职面试时代了，供求双方有着太大的选择余地。如果把求职单纯的看成是公司行为那就大错特错了，公司与个人应该是相互选择的关系。当我进入公司面试的那一刻就应该决定了是不是要选择这家公司，而不是公司是否选择我。根据以往的经验，跳槽前要考虑清楚如下基本问题：
1、我的能力是否能有继续发挥的空间
2、我的地位与职位是否有上升的空间
3、这个公司是否还有我值得学习的东西
4、薪金是否有上升的可能
5、公司的工作气氛和人际关系是否让我感觉很爽
6、我有没有在起床的时候就盼望着早到公司
当这六点不能满足至少三点的时候就可以准备跳槽了，一个公司如果不能满足员工的以上六点的时候，也就可以关门了。但是，无论跳到哪里，原单位都曾经为你的成长提供过一个平台，这个平台都曾经让你成长。一定要抱有一颗感恩的心，而非抱怨。
在选择新的公司新的职位的时候也要注意几点要素
1、我的能力是否与选择的岗位和行业相匹配
2、这个公司是否能给我在阅历、知识、经验上有所提升
3、公司是否能为我在一定时期内提供足够的能力发挥空间与发展空间
4、公司的工作氛围是否是和谐的、积极的
5、是否有合理的规章制度和奖惩措施
6、领导理念和公司文化是否是自己能接受的
7、最多用一周的时间去感受以上6点，行就行，不行就走人
什么时候我必须要跳槽了
1、当我沉思的时间多于微笑的时候
2、当我严格遵守上下班时间的时候
3、当我宁愿睡觉不愿意干活的时候
4、当我得不到价值认同的时候
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看了Mumuer姐姐的帖， 有种说不出的感觉。
最近太忙了，以上列的几条我都有点。都不知道是走是留。。好郁闷呐
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tracy你好，我之所以发这篇帖子是因为我觉得它写的很有道理，所以我在不能再忍的情况下选择跳槽。不过目前还没有辞职，先把新工作搞定了再走人，免得自己心理压力太大。
下周就要到面试的公司最后一次谈判了，不知道能不能争取到最佳的待遇和发展机会，但我相信再怎么样也不会比现在的更差。
我现在的公司是全球毛纺最大的公司，但是我做的职位却让我感到无限的压力而且没有上升空间，所以我宁愿选择上升空间大一点自己又喜欢的工作，所以自己做一次冒险选择跳槽。
仔细想来人一辈子有机会选择的时候干吗不去试试呢？
换句话说大不了重新开始，反正自己积累和学习的东西总会有用。
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LZ,写的不错,很多时候很多人不理解为什么喜欢跳槽的人,其实我们也应该说里面也有一部分是好吃懒做的,但是不能否定有一部分是想得很远的,有些时候是越跳越高,知识自然是越学越多,但是关键是自己在能力方面的问题,能不能达到一个新的水平,那也是一个很关键的事情,有了职位没有能力也形同虚设,也没有办法做好工作,有能力的也要遇上伯乐才能施展才华,所以很多有识之士是有才能没有地方施展,有很多都是靠自己的家庭背景才有那么好的位置可以选,所以我们自己要充当伯乐的成分也要努力的尽量多学点本事,才能发展自己改变自己
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你们说得都是事实。
就像现在的我，虽说我目前是在Hongeywell（世界500强）公司做采购助理。但是我们内部的阶层太复杂了！世界各地都有上司的上司。随时都有人安排你去做这做那的。所以，感觉我的事情就很杂很多。有人可能会认为我多学了东西或是了解的多。可是，天哪！我做的事情有得到人的认可吗？不知道。但话又说回来，我的直接上司对我是蛮好的，我也承认，我的学历不高，才华水平也是一般般，他教了我好多东西把我从一个员工的水平转换为现在的样子，我很感激他。可就是在待遇方面他就没有多大的权力，大家都是出来挣钱的。所以我现在很矛盾。
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版主的话很有道理,是应该考虑这些因素，但伯乐太少. 公司很难找到合适的员工,员工亦很难找到合适的工作.
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我也是湖北的哦！我毕业两年，现在这份工作已经是第三份了，每天无所事事，简直要发疯了，我又想跳槽了！ 很郁闷！
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life is too short for the wrong job。该走人的时候不要犹豫，呵呵
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版主姐姐,这让我感觉很真,人不仅仅为了工作而工作,也是有自己的一定必然选择
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