加拿大外贸
中国是全球制造业的加工厂，国际供应链体系的重要环节，近几年来国际采购巨头纷纷将中国地区作为自己跨国采购业的基地。采购人才是中国地区最缺行业之一。国家采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队的迅猛成长，并由原来的区域性向全球性采购迈进。一方面，大批外资、合资企业涌入，它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增；另一方面，众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能，以更好地应对挑战和冲击。因此，对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。那些既具有专业理论知识，又具有丰富实践经验的专业采购人员，已成为我国目前非常紧缺的人才。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通采购人员，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。依据国家权威媒体的报道：未来 3-5 年，我国专业采购人才需求量约为 100-150 万，而目前该领域正规的国家职业资格认证和高等教育尚属空白。在人们的传统观念里，只有生产和销售才是利润中心，而采购是当然的“消费中心”，但如果由专业人才，采用科学的采购方法，就会少花钱，就成了“利润中心”，而且少花的钱都是纯利润，有权威机构研究表明，成本每降低 1% ，销售收入就会增加 16%，从而使采购成为撬动利润的白金杠杆。
在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某招聘网提供的今年第一季度薪酬报告显示，东莞地区采购人员每月平均薪资在 4000 ～ 10000 左右，国内在 3200 元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在 7000 元以上，在外企工作的职采购经理年薪在 15 － 20 万。（以上数据可能略有出入）
至于采购人员未来的职业生涯发展，有多条职业通道可供选择：一，走管理之路，做一个职业的采购经理人，现在的职业采购经理人的报酬不菲；二，升级采购到做供应链管理，供应链管理在制造企业中也是一个很重要的地位，也会有丰厚的报酬；三，自主创业，采购工作最大的优势就在于接触的人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好这些资源，自主创业并非难事。
综上所述，我觉得大家现在最应该做的，还是认真总结自己的能力和优势，全面了解职场环境和各个工作的特点，然后据此确定自己的职业目标，做好职业生涯规划。
以上所说，供参考，希望能对大家有所帮助！
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谢谢mumuer姐姐的分享，是要好好考虑自己的未来。
[ 本帖最后由 dancy0103 于 2007-5-30 13:41 编辑 ]
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谢谢楼主．
感觉采购的前景还是不错的啊．
只是不知道为什么，这个好帖，没什么人来呢．
顶一下．
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thanks very much!!
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的确是个好帖，虽然目前我还不是个Buyer，但我觉得做个Sourcing还蛮好的。 Buyer的事太杂了。
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积累经验中，努力！美好未来的规划！
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顶 这么好贴 不能不顶
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有难度的!那有那么容易!!
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又学到东西了
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这贴给采购员增加了不少的信心啊
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积累经验先，多多努力啦
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LZ一看就是行内人-----懂行!
现在改行了???
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严重同意。下单后的后续工作太繁琐了。天天追交期～！郁闷的～！！
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我目前从sourcing 和 purchasing 的工作。
sourcing的工作也一样的繁琐，最重要是把心态放平，用心去做。
我也在学习中
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就我个人觉得Purchasing是太间接了，而Sourcing要稍微好一点。
Purchasing要通过Sourcing得到信息。有时想把事情做好做完可得不到充分的配合也是没用的。
所以，事情太杂心态放得再平也被搞得烦躁了。
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