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随着我国经济的持续稳定增长，促进了我国向知识型社会的转型。特别是在近十年来，在劳动者群体中，知识型劳动者所占的比例逐年上升，这些被人们称之为白领的群体大多是个人所得税的纳税人。据悉，目前纳入个人所得税重点管理的群体已达660万人，即使这次个人所得税税制改革将起征点提高到1600元，这个群体的纳税人身份也不会因此改变，并且还会随着我国劳动生产率的不断提高而逐步增长。 凭借个人所拥有的知识或者独特的技艺，兼职或从事多种劳务服务，取得多个渠道的收入是这个群体的又一特征。因此，根据现行税法，对个人收入进行在个人所得税规定范围内的税务筹划就显得很有必要了。
根据现行个人所得税法，工资、薪金所得与劳务报酬分别属于二个纳税项目，但在实际工作中，工资、薪金所得与劳务报酬所得的界限往往难以明确区分。从一般意义上来说，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、劳动分红、补贴等基于任职或者受雇的劳动报酬。如某机械设计师在其服务的设计院领取的各种报酬。劳务报酬所得，是指个人独立从事的非雇佣性劳动所取得的劳动报酬。如某机械设计师为某公司设计一款新产品所取得的设计费收入。
由此可见，在纳税人实施兼职行为前进行税务筹划可以达到节约个人所得税支出的效果。
一、按不同收入项目分别缴纳个人所得税
通常情况下，按不同收入项目分别缴纳个人所得税有利于纳税人节税。
例如：陆先生从事机械设计工作，三月份从设计院取得工资、资金6000元，同月在某机械制造公司取得设计费16000元。
假设陆先生与机械制造公司是雇佣关系，陆先生应该将从两家公司取得的全部收入合并按工资、薪金所得缴纳个人所得税，则三月份陆先生应纳个人所得税税额为：
（6000+16000－1600）×25%－1375＝3725 元
假设陆先生与机械制造公司不存在雇佣关系，两项收入则需按不同项目所得分别计算应纳个人所得税，则三月份陆先生应纳个人所得税税额为：
工资、薪金所得应纳税额为：（6000－1600）×15%－125＝535 元
劳务报酬所得应纳税额为：16000×（1－20%）×20%＝2560 元
三月份陆先生二项所得共计应缴纳个人所得税665+2400＝3095 元
可见，分别缴纳个人所得税可以节税640元（3735－3095）。
二、合并为薪金收入缴纳个人所得税
在某种特定条件下，纳税人将工资、薪金所得和兼职所得合并交纳所得税会带来较大的实惠。
假设由于设计院经济效益不好，陆先生三月份从A公司取得工资、薪金400元，同月他又在某机械制造公司找到一份兼职工作，三月份从机械制造公司取得收入3000元。
假设陆先生与机械制造公司是雇佣关系，陆先生可以将从两家公司取得的全部收入合并按工资、薪金所得缴纳个人所得税，则三月份陆先生应纳个人所得税税额为：
（3000+400-1600）×10%－25＝155 元
假设陆先生与机械制造公司不存在雇佣关系，两项收入则需按不同项目所得分别计算应纳个人所得税，则三月份陆先生应纳个人所得税税额为：
工资、薪金所得未达起征点则税额为0 元
劳务报酬所得应纳税额为：3000×（1－20%）×20%＝480 元
三月份陆先生二项所得共计应缴纳个人所得税480+0＝480 元
可见，合并为薪金收入缴纳个人所得税可以节税325元（480－155）。
显然，在工资收入特别低的情况下，将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得缴纳个人所得税是明智的。如果个人所得税的起征点如期得到大幅提高的话，这种情况的出现频率将会更多。
需要注意的是，税务筹划方法只能在纳税人与兼职单位确定关系或签订合同前进行，而不能在事后纳税时避重就轻。一旦纳税行为发生，就只能按照个人所得税法按章纳税，否则就会违反税法规定，适得其反。
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