加拿大外贸
公司每天要求注册10个免费网站，并在各个网站上发布更新产品，发100封开发信，对于外贸菜鸟来说，这个任务量确实不小，往往是忙完这个就顾不上那个...要求每天做工作报告，要求把与自己联系的客户的邮箱及联系电话上交，并且整理汇报的时间会比较长...
各位大侠，我是继续按照这样的模式继续还是选择一种适合自己的方法？？
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上手后就好了，加油！
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这也太严苛了吧？
我感觉一天能注册十个免费网站就已经相当不错了！
赤裸裸地剥削！
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关键是，现在自己按照公司的这种模式走下去，根本找不到自己上手的渠道.. . 完成不了公司安排的任务是要扣工资的
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关键是找客户的话也得有针对性的去找，还得看邮箱是否有效，经理还讲这样的量已经算是少的，其他公司的业务员每天写500封开发信，我们都懂的他说的是假话。
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发这一则帖子不是为了发牢骚，是希望能有大侠帮忙指点一下，用什么方法可以比较有效的搜到潜在客户..
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嗯呢，任务量真是不小呢，不能只求数量，不讲质量啊，都没有时间思考和总结了，我觉得不是很好呢。可以跟老板商量一下，当然最好是要有自己的一套方案，提出来给老板。
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他觉得这样的一套方法他可以看的到，就让我们统统按照这个模式去做
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我也觉得适合自己的才是最好的，在这个公司里面网络是受监控的，自己浏览一些网页他认为无关的便会要求我们“合理安排”工作时间。每天都是压抑压抑压抑，我也有脾气，我不按照他的方法做，受了很多白眼。
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这样的老板，就是把员工完全当做了挣钱的机器，在这样的地方是不会学到东西的，
劝你趁早离开，找到一个能够发展，学习的平台
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很多老板都是这样，看你是个新人，又老实，就欺负你，而作为菜鸟的新人，其实不想做，但又觉得没关系，还会想着“就当作是磨练自己，对自己的将来有好处。”其实这样一来，最大的受益人是公司。说的严重点，这是一个人吃人的社会，宰你一刀你也没办法，谁让你菜呢！？ 我来京的第一份工作就是这样，后来，我辞职了，因为薪水低，而我在公司常常要扮演两到三个人的角色，工作量有些大，又不加薪水，就辞职了，不想给他干了。
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以上帐号信息为公司财产，密码不经批准不得修改，更不得泄露给他人， 离职时公司收回。 （我们每天汇报的表格上面是这样备注的。）
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主要是我现在在这边联系了几个有意向的客户，要走，有点儿不甘心。
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我们一天工作时间是十个小时，早上七点半上班，下午五点半下班，中间没有休息
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我们一天工作时间是十个小时，早上七点半上班，下午五点半下班，中间没有休息
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