加拿大外贸
ACME每日英语：Rejoice in hope, be patient in tribulation.
从希望中得到欢乐，在苦难中保持坚韧。
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David谈外贸人：
Friday again， 马上又周末，今天David有感而发，谈谈怎么做好一个人见人爱，花见花开的外贸人，希望走在外贸路上的朋友，尤其是新朋友有所启发。
外贸人标准一： “感恩”，
除了感恩父母供上大学，感恩自己选择国贸专业外，david认为更应该感谢我们所受聘过的单位公司。 为何呢？
首先，外贸人仅仅依靠原有大学书本的知识是远远不够的，如果公司不给咱们提供实践机会，我们的外贸经验如何提高？ 我们的职业价值如何增值？ 所以更应该感谢第一份外贸工作单位；
其次，即使外贸人离职了，但是原有工作单位，让你走进了一个产品行业，让你了解了一个产品市场，积攒了国内外人脉 。而这些恰恰成为了你日后SOHO的优势货源，优质客户，而这些是金钱买不到的。
（忌外贸人离职勿带着对公司的抱怨和不满， 当然对拖欠工资的单位另当别论
外贸人标准二：“实力”
David从事外贸管理这么多年，大大小小面试过很多人，发现面试者基本有几下短板： 1.英语口语差， 2 .英语专业的基本所学的二外不会，3.对上一个公司种种抱怨 ，4.只会英语，不懂国贸知识， 5. 自身能力和证书严重不符。
所以很多面试者经过考核大多被PASS，当然我的面试过程比较严格。
外贸人首先要掌握两个基本工具： 一是英语，口语要好， 八级英语不敢说出口也是白搭； 二是国贸知识，即使你英语再好，没有外贸知识会走很长一段路，不能说你不能做外贸； 其次，外贸人要具备内贸业务的能力， 我常常和员工说过的一句话就是：“即使是一坨屎，作为业务也要想办法能把它卖出去” “作为业务，脸面和业绩比，你选哪个？”
打铁还需自身硬，如果自身专业知识不过硬，浪费的不是雇主的钱而是我们自己的青春。
外贸人标准三：“勤奋”
天道酬勤，亘古不变的真理 ；
作为外贸人，必须习惯黑白颠倒，和国外对时差，如果没有这种夜猫子精神，一般成大业绩会很难。 很多朋友尤其是新朋友看见同事拿着高薪感觉其很轻松，殊不知其高薪是背后加班至深夜，用黑眼圈换来的。
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火前留名
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感恩之心得有，爱人者人恒爱之。
实力嘛，是的，靠实力说话，你说的几个短板我都没有，而且我也觉得英语不难，国贸也不难，而且我还不是科班出身呢，这些努力即可获得。而我的问题是我不大会吹水，也见过不少公司宁可要会吹水但却没多少实力的人
是的，要勤奋，尤其在中国。当然光有勤而没有巧，那也未必有太好的业绩。
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感恩 受教了，扎实英语，良好沟通，诚信，学习
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前辈！学习ing
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借你吉言
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口语目前是短板 其他还行 加强口语 因为不是专业出生 当然这不是理由 够努力 一切都不是问题
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嗯只要努力就会成功的，加油朋友
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学习了，很受用~
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有同感，今年刚跳出来自己SOHO，原来公司外贸部自己亲手做起来，去年年底黑白颠倒导致身体累垮后，外贸部交给了老板娘，今年选择自己闯一下，做的是原行业的分支。
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看来自己努力还是不够
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确实有道理, 口语是硬伤
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从战略上讲，谁见过挖矿工通过努力挖矿当上煤老板的， 所以大业绩必然是领导支持的
从战术上讲，什么事情都是熟能生巧的，只要不是头脑太差性格太古怪，关键看有没有人真心培养给予锻炼机会。
语言只是一个工具，能流畅沟通就行
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看完深深的忧伤了
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