加拿大外贸
之前工作的工厂，生意不好，发工资都有问题！像很多其他的业务一样，还是选择离开了。离开的时候，还拖欠2个月的工资和2万元的提成。早2个星期，其他离职的同事打电话告诉我。公司的老板准备跑路了。原因有2：
1、公司的注册资金从3000万调整到了300万。
2、公司的法人也从老板的亲戚变更成了在公司打工的同事。
各位福友，有碰到过类似情况的。麻烦给个意见，我们应该怎么办呢！
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不晓得 没碰到过老板跑路的情况、、、
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有没有可以向上反映的部门
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保留号各种证据，赶紧辞职清算工资，准备好申请劳务仲裁
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按照#5说的去做吧
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我见过跑路的多,但是因为地方小还是有把工资给还掉,如果公司都不了解老板的基本信息,那就准备好抱着认命的心态吧,要么就等着找劳动局吧
[ 本帖最后由 Skman 于 2017-12-12 15:39 编辑 ]
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拖欠工资可以劳动部门介入
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给原因先把提成要回来,不就好了
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我觉得这是非常糟糕的预兆。得全体员工集体起来处理。
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已经离职。以前的工资流水应该可以作为证据吧！
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害怕,离职了居然还没发工资,老板有说几时发吗？ 没说的话就准备去公司一趟看看具体情况吧
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可以
自己上班的证明有的， 打卡什么的， 业务员名单 怎么样的
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有可能生意失败准备跑路 有可能其它方面出问题 不想让人找到 做好心里准备 提前预防
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这种情况下不跑路的老板才怪，就算申请破产，赔付能力也很 有限，说不定早把值钱的资产转移走了，法人变更成你同事。你同事居然同意吗？
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拖欠工资找劳动部门介入。
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