加拿大外贸
现在的公司是纯外贸的公司，没有自己的工厂。现在在开发的一个新客人，客人要求要验厂，还要提供ISO。
请问，大家都是怎么解决的呢？
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事先和工厂谈好，统一说话，我们外贸公司是该工厂的海外中心，工厂的出口业务全部是我公司经手，自然成一家了。我们之前就是这样子说的。
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作社会责任验厂还是？要是只是要ISO，然后按这个标准验厂到不是费事的事。ISO现在很容易作
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做不了假
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社会责任验厂
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深圳电子消费礼品厂家，主要生产各种U盘，移动电源和蓝牙音箱等
QQ：3001668430
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社会责任验厂也就是人权验厂，现在欧美客户要求非常普遍的了
验厂一定是验工厂，验生产你们产品的工厂
外贸公司被客户要求验厂都是这样的，ISO一块可以做外贸公司的，不过看你们客户需要哪个
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社会责任验厂。
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直接说，工厂没有出口权，你们全权代理他们产品出口。
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第一，工厂本身要重视。无论做什么事，没有一个积极认真的态度是不行的，更何况准备验厂是一个复杂，繁琐，需要谨慎不允许出错的工作。稍微不注意，就有可能导致验厂失败，一般工厂都是从外贸公司和国外客户接到验厂通知，国外客户还好，工厂会引起足够的重视，而外贸公司的话，很多工厂都不以为然，不把它当做一回事，殊不知一旦没通过验厂，可能导致巨大的损失，包括接不到国外订单，与外贸公司终结合作等，所以，无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到，都要抱着一个认真的心去对待，全厂总动员，认真做好验厂。
第二，时间仓促，准备不足。面对验厂，很多工厂为了不影响平时生产，完成生产任务，采取临时抱佛脚的政策，平时不注意，到了最后急急忙忙，最后丢三落四，基本上也不容易通过。在我以前做的客户里，也有这样的情况。验厂，工作量大，是一个团队的事情，不是说一个人可以单独完成，光厂里的人事资料，包括员工考勤，工资，工时就要花很长时间去策划，协调，而且必须做到万无一失，要知道一旦工资考勤、人事资料有问题就会导致全盘皆输。还有工厂的EHS设施需要改进，文件资料需要策划，员工需要进行培训，所以在验厂前没有足够的时间准备是很难通过的。
第三，应付验厂的人员不够。很多情况下，工厂的厂长，员工都非常积极的应对验厂，但仍然没有通过验厂，这是为什么呢？这很有可能是由于做事人员不够引起的，整个工厂的资料都由几个人来整理，导致每个人的工作量太大，手忙脚乱，工作量一大，难免会出错，并且这么大的工作量，依靠几个人员去检查，把问题找出来的可能性比较小，万一是致命错误便导致直接审核不通过。所以，验厂要全厂总动员，而不应该是几个人或者领导的事情。
第四，工资考勤是验厂的成败，要引起足够的重视，做好之后，认证检查，包括离职人员工资，请假工资，年假等等。
第五，所有文件，工资考勤做好后，全部梳理一遍，熟悉资料，不要等审核当天审核员要这个文件，找不到，那个也找不到，到时就手忙脚乱了。
第六，不要对审核员或者咨询师押宝，做好本身工作才是硬道理。
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验厂也不验你公司，直接验工厂。
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验厂要看对方是有什么样的公司，对于工厂有什么样的要求（包括资质），如果有需求可以让工厂门口挂你们牌子，
[ 本帖最后由 小小的风 于 2018-9-6 10:39 编辑 ]
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