加拿大外贸
入职一工贸一体的大公司，一直主要做缝纫机零部件，20多年了，业界比较有名。近4 5年来推缝纫机自动化辅助装置（辅助缝纫机整机高效工作的），算是设备，我们做这个设备起步稍微晚一些，很多公司已经做了很长时间了，但是公司在缝纫行业里名气是有的。平台不错，联系客户主要是拜访客户面对面沟通，和展会，不用不b2b网站。公司让业务员学会自己组装装置（就不用出差带技术了）节省成本。业务员需要既懂零部件以及装置，而且装置出现问题自己可以解决，所以业务员也是半个技术。我们男的业务员主推装置（零部件市场已经开发的比较成熟了），装置需要当面给客户安装，拜访客户。
重要的点在这里，要求培训12个月，没错，光学习产品就需要那么长时间（面试的时候说培训3个月 angry face），8个月学习装置，3个月学习零部件，不过有工资，薪资待遇可以。
入行比较慢。看他们干了 2 3年的男业务员，干的也还可以，月薪能拿到大约8000左右(现在这个环境，这个工资也还可以了），不过反应说研发新产品慢一些，薪资有瓶颈年薪8万10万就有点瓶颈了（可能大公司就这样，不会给太多薪资），我们提主要看绩效，完成多少业绩给多少绩效以及奖金等。出差多，差不多学会了产品知识后，一年将有3个月在国外出差，在加上平时需要自己做的事情比较多，累一点, 应该学的多一些。
在这培训了两个星期了，暂时只是在车间拆装设备。
不知大佬们对这行业是怎么看的，不像别的产品，学习产品知识几个星期就可以了。感觉投资比较大，光入行得一年半两年左右。
[ 本帖最后由 mecerlerse 于 2019-7-21 17:43 编辑 ]
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入行时间长一点倒是问题不大，但是这个瓶颈似乎有点低。
还是要认真考虑一下。
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8-10万就瓶颈。这也太低了点吧。。。。
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学一年然后干两三年就瓶颈还不算高，时间很长，除非当学习以后可以跳到更高的企业
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平台好 学习机会多 先强大自己 做业务又懂技术 客户碰到当然很开心 谈客户也会轻松很多 这公司前期能花费那么大的财力 物力 时间去培养新人 也是很难得的 即使有一天不在这公司了 出了公司 这个行业您还算是人才
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QUOTE:二笑笑 发表于 2019-7-22 0828
平台好 学习机会多 先强大自己 做业务又懂技术 客户碰到当然很开心 谈客户也会轻松很多 这公司前期能花费那么大的财力 物力 时间去培养新人 也是很难得的 即使有一天不在这公司了 出了公司 这个行业您还算是人才
嗯嗯 在这个产品行业里算是人才，但是如果不做这个产品了，学到的产品知识好像就没什么用了。
我们那地方据我所知做这产品的就他一家。我继续做这产品得去南方。不大现实。不过公司培训投入大是正的，对员工培训力度那么大的公司不多
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技多不压身，学好一门技术肯定不会吃亏。不管以后在不在这个公司长期工作，有这个学习的机会很难得，没有几个公司愿意花这么大力气来培养新人，珍惜这个机会。
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看楼主的描述，工作还是可以的，稳定高薪，公司知名度高有利于开发客户。
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QUOTE:kedo 发表于 2019-7-21 2221
8-10万就瓶颈。这也太低了点吧。。。。
我们那地方这工资算是高的。4线城市。不过外贸薪资和地域没什么关系 除了底薪。在小城市 做外贸应该也有破好几万的，我也想换城市了 去个大点的
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8-10万是稍微有点低了，不管是几线城市，主要是看这个行业的平均收入
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QUOTE:河北棉厂 发表于 2019-7-22 0931
8-10万是稍微有点低了，不管是几线城市，主要是看这个行业的平均收入
底薪高，光底薪一年5万多。公司应该想留主人，底薪高的，提成低一些。
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看以后发展吧，能学习东西也是不错的，以后也算半个技术人员
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花大力气培训一年，公司财大气粗 可以的了
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