加拿大华人论坛 多伦多 Toronto[评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议

在加拿大

新闻:《中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议》的相关评论计划在卑诗省开发矿区的加拿大开滦德华国际矿业公司，在引进中国矿工前刊登的招聘广告，由於加注「其他条件∶普通话」(Other Language∶Mandarin)，引起代表矿工的工会解读为，该公司故意排点击展开...指控招聘广告不利加拿大或卑诗省矿工的是代表卑诗省矿工的加拿大联合钢铁工人工会(United Steelworkers Union)，该工会西区总裁亨特(Steve Hunt)指出，他在矿业领域工作40年，从没见过加拿大矿场在招聘矿工时，提到「会说中文的能力」(an ability to speak Mandarin mentioned)

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议这当然会引起歧视异议，与要求白种人无异。如果招聘面向中国客户推销员，这说得过去，但是矿工工作又不是非得用中文。要是有人起诉，必输无疑。

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议没见过不代表不存在。国内招双语的多了，凭什么这里就不可以。这帮子工会就会安逸的生活！

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议这里招工不能附加非工作必须的条件，譬如要求信基督教，信伊斯兰教，年龄在40以下，男性，无残疾，容貌端正，视力1.0以上，会mandarin，不带头饰，不带耳环，等等。这是公平。有很多这种先例，因这些原因未被录用，或被辞退，打官司赢了。

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议新闻:《中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议》的相关评论指控招聘广告不利加拿大或卑诗省矿工的是代表卑诗省矿工的加拿大联合钢铁工人工会(United Steelworkers Union)，该工会西区总裁亨特(Steve Hunt)指出，他在矿业领域工作40年，从没见过加拿大矿场在招聘矿工时，提到「会说中文的能力」(an ability to speak Mandarin mentioned)点击展开...Must have Chinese related working experienceFluent Mandarin and must have Level 4 Hanyu while Level 6 is an assets

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议但是法律是死的，人是活的，work around总是做得到，不过加拿大人有歧视心的人还是少数。在中国歧视多了去了，歧视外地、歧视乡下、歧视老弱，照顾亲戚，照顾关系户，多了去了，根本用不着work around，直接go straight! 被歧视的还感觉很正常，很公平。sad!

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议怎么了？就是要求了，怎的？还得要求流利交流点击展开...能！

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议但是接下来........

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议很多招聘虽然没写只招白人，但是实际呢？所以完全不必写出来的，做就是了。哪里不是这样。

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议支持这样的招工要求....

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议我看过招聘条件，只是说“会说普通话”优先考虑，没有说“必须”会说普通话。法律上没有问题的。

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议Must have Chinese related working experienceFluent Mandarin and must have Level 4 Hanyu while Level 6 is an assets点击展开... O(∩_∩)O哈哈~

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议阅读理解区分不了“一天就是一日”和“一日就是一天”的，绝不录用。

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议阅读理解区分不了“一天就是一日”和“一日就是一天”的，绝不录用。点击展开...没几个能一日日一天的吧

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议还好没有写“双乳对称”之类的招聘条件。

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议other language。。完全可以。。。

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议这里招工不能附加非工作必须的条件，譬如要求信基督教，信伊斯兰教，年龄在40以下，男性，无残疾，容貌端正，视力1.0以上，会mandarin，不带头饰，不带耳环，等等。这是公平。有很多这种先例，因这些原因未被录用，或被辞退，打官司赢了。点击展开... 如果因为领导英语不好呢？紧急情况下用普通话能更有效解决问题不能解释过去吗？外企在中国招聘向来是会英语优先的。中国企业在加拿大招聘为啥不能加上会中文先。而且招聘也只是说优先考虑，又没说必须。

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议如果因为领导英语不好呢？紧急情况下用普通话能更有效解决问题不能解释过去吗？外企在中国招聘向来是会英语优先的。中国企业在加拿大招聘为啥不能加上会中文先。而且招聘也只是说优先考虑，又没说必须。点击展开...在中国招操作工不会要求英语吧，如有，可能为了方便阅读说明。不过，外企在中国一般比中企在外国要牛，谁叫人家比咱牛呢。下次咱也立个反歧视法玩玩(其实我们缺的法多啦)。

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回复: [评论]中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议家园的编辑又开始扯蛋了吧新闻:《中国公司加国登广告招矿工 加注普通话条件惹非议》的相关评论指控招聘广告不利加拿大或卑诗省矿工的是代表卑诗省矿工的加拿大联合钢铁工人工会(United Steelworkers Union)，该工会西区总裁亨特(Steve Hunt)指出，他在矿业领域工作40年，从没见过加拿大矿场在招聘矿工时，提到「会说中文的能力」(an ability to speak Mandarin mentioned)点击展开...我就找到这么个新闻http://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/story/2012/10/10/bc-mining-temporary-workers.html

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