加拿大华人论坛 多伦多 Toronto[评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半
在加拿大
新闻:《加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半》的相关评论「卑诗移民及多元研究中心」(Metropolis BC)一项研究发现，加国雇主仍有「以姓取人」的情况，即使学历和工作经验相同，华裔或印裔姓氏求职者获面试的机会，较传统白人姓氏者少三成半，与点击展开....
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既来之则安之 超赞 赏 E EXP 0$(VIP 0) 2062011-10-15#2 回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半这是个很不幸的现实，华裔可能比印裔还差呢
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回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半正常现象啊，华人公司中华人以外族裔的员工比例不也很小吗？
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回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半“人在屋檐下 不得不低头”
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回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半和国内哪有什么实质的区别？
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回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半这就好比人的肤色是永远无法改变的一样！那些CBC/ABC也是不带着英国姓氏的吗？
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长柘（温哥华）退休及养老解决方案有限公司 项目及企画 担当Ciao Life (Vancouver) Retirement and Pension Solutions Ltd. 超赞 赏 温 温东仔 0$(VIP 0) 25,4582011-10-16#7 回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半给华人公司打工滴？哪个不想去讲究“加国劳动法”的西人公司？
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长柘（温哥华）退休及养老解决方案有限公司 项目及企画 担当Ciao Life (Vancouver) Retirement and Pension Solutions Ltd. 超赞 赏 Chinese Canadian两个娃儿的爹 0$(VIP 0) 14,0112011-10-16#8 回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半新移民要求还那么高，给你点粥喝就不错
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内事不决问老婆外事不决问Google 超赞 赏 S snow-day 0$(VIP 0) 4082011-10-16#9 回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半他这研究是怎么做出来的，人家也不会告诉他吧
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用高清天线,看免费高清电视http://bbs.haltonchinese.ca/forum.php?mod=viewthread&tid=445&extra=page=1 超赞 赏 C CPCplzeatshit 0$(VIP 0) 1642011-10-16#10 回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半毕竟是人家的国家....还能说啥
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回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半上周末我还知道了一个有趣的事情，我们老板是印度裔，而我的一名印度裔和斯里兰卡裔（应该都归于一个）的同事，竟然薪水比平均值少3成。他们跟我说时，我真的都不敢相信。
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回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半僧多粥少的时候,哪里都挑挑捡捡,明知不是主流,还希望什么平等?重要的是,你是否可以做的比主流人群要好,他们做不好的,你是否做的来,做的好.
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回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半城里人不是还看不起你乡里人？
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长柘（温哥华）退休及养老解决方案有限公司 项目及企画 担当Ciao Life (Vancouver) Retirement and Pension Solutions Ltd. 超赞 赏 温 温东仔 0$(VIP 0) 25,4582011-10-17#14 回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半又何况是那些白皮肤的西人？
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长柘（温哥华）退休及养老解决方案有限公司 项目及企画 担当Ciao Life (Vancouver) Retirement and Pension Solutions Ltd. 超赞 赏 Michelle Libra流金歲月 感恩惜福 0$(VIP 0) 29,7842011-10-17#15 回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半公司里就我一个亚裔，工资比很多老资历的同事高，所以常被一些老员工看着不舒服，在身后发冷箭。有一个同事发的太重了，老板找我谈这件事，我听了很生气，马上哗哗哗地跟老板翻了一轮旧帐。她当天下午就被老板找了个理由劝退了，还不知道是不是用的歧视同事种族的理由...。想想还是那句话有道理：想要加薪，得老板说了算。老板觉得你不行，说什么都没有用。
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See to it that no one misses the grace of God. -- Hebrews 12:15公司里就我一个亚裔，工资比很多老资历的同事高，所以常被一些老员工看着不舒服，在身后发冷箭。有一个同事发的太重了，老板找我谈这件事，我听了很生气，马上哗哗哗地跟老板翻了一轮旧帐。她当天下午就被老板找了个理由劝退了，还不知道是不是用的歧视同事种族的理由...。想想还是那句话有道理：想要加薪，得老板说了算。老板觉得你不行，说什么都没有用。点击展开... 呵呵，也别太得意，乔布斯也有归天的日子！你最好准备个纸箱，那一天老板觉得你跟你那同事差不多的时候用！
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长柘（温哥华）退休及养老解决方案有限公司 项目及企画 担当Ciao Life (Vancouver) Retirement and Pension Solutions Ltd. 超赞 赏 温 温东仔 0$(VIP 0) 25,4582011-10-17#17 回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半不过是快刀挡一两支冷箭而已，象雅虎、惠普那样女杀手CEO最后也砍刀变钝刀了哈。
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长柘（温哥华）退休及养老解决方案有限公司 项目及企画 担当Ciao Life (Vancouver) Retirement and Pension Solutions Ltd.呵呵，也别太得意，乔布斯也有归天的日子！你最好准备个纸箱，那一天老板觉得你跟你那同事差不多的时候用！点击展开...不用担心，我的工作天天都在得罪人，天天都做好了准备走人，因此我办公室里没有任何私人物品，不需要纸箱去装东西。
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See to it that no one misses the grace of God. -- Hebrews 12:15 超赞 赏 pangtouli 0$(VIP 0) 1,5272011-10-17#19 回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半这个统计数字俺不怎么相信！
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回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半公司里就我一个亚裔，工资比很多老资历的同事高，所以常被一些老员工看着不舒服，在身后发冷箭。有一个同事发的太重了，老板找我谈这件事，我听了很生气，马上哗哗哗地跟老板翻了一轮旧帐。她当天下午就被老板找了个理由劝退了，还不知道是不是用的歧视同事种族的理由...。想想还是那句话有道理：想要加薪，得老板说了算。老板觉得你不行，说什么都没有用。点击展开...强大! 求详情!!
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