加拿大华人论坛 多伦多 Toronto[评论]福特连救护车都要砍?安省百姓的心脏忐忑不安



在加拿大


新闻:《福特连救护车都要砍?安省百姓的心脏忐忑不安》的相关评论安省大多伦多皮尔区最近发飙了,连日来多次发文声讨安省政府。这是又一个安省地方政府加入了反抗福特省府削减服务的大合唱。皮尔区的公告说皮尔区政府强调这两项医疗服务的重要性,说皮尔区紧急医疗救护服务在一年365天,每星期7天、每天24小时中,平均每4分钟就要对当地的紧急医疗服务做出相应。而皮尔区公共卫生部门同样日复一日从事对公共健康重要的工作,包括检查当地餐馆,保障民众所接触的食物安全;检查当地的游泳池,保障游泳人士的安全;跟踪各种免疫措施,保障学龄儿童在各种危险的疾病面前受到保护;随时跟踪麻疹等危险疾病,确保这些疾病不会大规模传染;预防蚊虫的滋生,防止民众传染西尼罗病毒等等;他们还不时派出巡查员扮作顾客,检查当地商店是否将香烟卖给未成年者。皮尔区紧急医疗救护的管理层和工会都对省府的行动表示担忧和忐忑,警告说福特政府的削减服务将给病人的安全带来威胁,并发起了网上抗议行动。皮尔区医疗救护队的队长表示,皮尔区已经面临救护车辆的赤字,上级政府的削减只会让他们雪上加霜,预计减少39,000服务小时。皮尔区医疗救护队工会的Dave Wakely说,“省府对这些削减没有提供任何理性,而这种模式正像来自私有化的操作手册:削减经费 — 打破平衡—私有化。”他估计,省府对紧急医疗救护服务的削减相当于从当地的道路上减少了5.5辆24小时随时待命的救护车;而另一方面,随着皮尔区人口的增长,他们收到的救护需求量则在一年上升20%。皮尔区主席Nando Iannicca表示:“所有人都理解省府试图平衡预算的目标,而且我相信在公共服务方面,总是可以寻找更有效率的方式——而这正是我们区政府正在做的事情。然而,要求地方政府的纳税人去承担省政府削减赤字的负担,是不公平而且也是无益的,我还质疑:把公共卫生和紧急医疗救护服务作为这个可能影响服务的重大削减的目标,这是否应该?”当然,对省府来说,这些都不叫医疗服务的“削减”,而是叫“整合”。以便让“为人民服务”的政府为人民提供“更好”的医疗服务。就像华人聚居地区医院的“整合”,让儿科和妇产科的病人必须到更远的地方……。至少这只是让病人和家属稍微劳累一点,多开一段路程的车而已,不至于造成生命的损失。但是对救护车和公共卫生方面的削减,影响有可能是非常严重的,39,000个小时紧急医疗救护服务的减少很难说造成什么影响,但是1分钟的救护车迟滞,有可能成为是否能挽救一个急病病人生命的区别。这很难不让安省省民心中有所忐忑。就在几个月前,多伦多公共卫生局的官员也向省府发出抗议,对省府削减多伦多市的公共卫生经费表达不满,警告说此举人命关天,有可能会造成死人的。点击展开...有意思 花钱或者送福利谁都会有没有人想为什么要节约开支为什么要砍福利?想破产一起吃土还是想加税?

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不在安省,不过这些政府机构里边猫腻很多,好好使用纳税人的钱的空间很大。

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就算没有福利,大家都不会搬走的。

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大王派我来巡山新闻:《福特连救护车都要砍?安省百姓的心脏忐忑不安》的相关评论有意思 花钱或者送福利谁都会有没有人想为什么要节约开支为什么要砍福利?想破产一起吃土还是想加税?点击展开...是的。还有滥收难民谁都会,实行严格甄别就不容易。从这些事情的处理就可考察一个政府是负责任还是不负责任的。上次安省选举前有电台节目讨论韦恩政府在选前承诺增加福利的事,主持人问一个嘉宾,这是不是自由党 “派糖” 讨好选民,那个嘉宾是自由党议员,他说那些福利不是派糖,而是民生。明显在偷换概念。

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估计不是老百姓忐忑,而是既得利益者不舍。

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上次收垃圾的事不就证明了可以有更好的解决方案吗?不过为此大福特付出了绳命的代价。

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上面的是不是都没有用过救护车服务?

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多少悲剧多少爱..... 超赞 赏 风间月 7$(VIP 0,#139) 9082019-11-15#8 我用过,3公里的路就花了45块,这还是OHIP之后自付的钱。真不知道收费这么贵,还要什么funding?

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风间月 说:我用过,3公里的路就花了45块,这还是OHIP之后自付的钱。真不知道收费这么贵,还要什么funding?点击展开...救护车上是医护人员和医疗设备的 不是出租车 只要一个出租车司机

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多少悲剧多少爱.....救护车上是医护人员和医疗设备的 不是出租车 只要一个出租车司机点击展开...除了医护人员,车辆、设备和药品都应该走OHIP吧。

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福特似乎弱在宣传系统,应该学左派,干得好不如闹腾的好。我不是福特的粉,但是最近太多的一边倒新闻指责保守党省府懂了所谓民生的蛋糕反倒有点让我警惕。我隐约感觉到是医疗教育这种公营事业里面庸人懒政太多,需要精兵简政,裁汰冗员,提高效率。而大量浮人浮事长期以来已经让公务员系统习惯了好日子,懒日子,除了加薪加福利觉得天经地义,其他一丁点都不能有负向调整,称为顽固既得利益阶层毫不为过,谁只要向陈腐的机制开刀,就上纲上线,一顶大帽子扣上---“你们看,这家伙要毁了教育,要毁了医疗”。本地电台电视台上,天天都有人受工会的指使在装苦情,说福特如何如何要毁了安省的政治广告。好像特么一个行业中的雇员就代表了整个系统似的。如果一个懒洋洋的筑路工人经常混日子磨洋工被开了,是不是也要上电视逼逼----“妈的福特,要毁了安省的公共交通基础建设,你们以后等着没人修路,交通会越来越堵,民不聊生 blablabla..." 一个餐馆服务员因为手脚慢,干活糙,一直得不到涨薪,也要去逼逼保守党毁了服务业。大家肯定觉得很滑稽。为啥到了这帮官老爷手里,就变得摸不得碰不得了?

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时间混够,就成了老移民 超赞 赏 S shi-ma-he狮马鹤 0$(VIP 0) 8,3402019-11-18#12 宣传这个东西,往往会误导思想。了解本质,应该看效果。回顾美加四十年,谁把利益拿走了?可以肯定的说,整体生产力持续发展的同时,资方赚得盆满钵满,劳方整体日见艰难。说明分配上有问题。分配偏离的原因只有一个,劳动供大于求,过度贬值。那么解决分配问题,只有降低劳动供给。或压缩工作时间,比如一周工作四天制,或者每日工作6小时。如果不能减少工作时间,那么只有平衡工作效率,从而增加工作岗位。整体讲,现在的劳方效率太高了,或是干得太多了,才使利益受到严重损害。如果做为劳方,还为资本站台,正好达到资方的引导目的。未来可想而知,贫富差距继续加大,社会矛盾日趋尖锐。劳方应该做的是要求福利提高,减少工作量,支持政府二次分配,提高整体幸福指数,让社会矛盾宽松稳定下来。

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shi-ma-he 说:宣传这个东西,往往会误导思想。了解本质,应该看效果。回顾美加四十年,谁把利益拿走了?可以肯定的说,整体生产力持续发展的同时,资方赚得盆满钵满,劳方整体日见艰难。说明分配上有问题。分配偏离的原因只有一个,劳动供大于求,过度贬值。那么解决分配问题,只有降低劳动供给。或压缩工作时间,比如一周工作四天制,或者每日工作6小时。如果不能减少工作时间,那么只有平衡工作效率,从而增加工作岗位。整体讲,现在的劳方效率太高了,或是干得太多了,才使利益受到严重损害。如果做为劳方,还为资本站台,正好达到资方的引导目的。未来可想而知,贫富差距继续加大,社会矛盾日趋尖锐。劳方应该做的是要求福利提高,减少工作量,支持政府二次分配,提高整体幸福指数,让社会矛盾宽松稳定下来。点击展开...完全同意,这是对笼统社会意义上的解释。个人认为政府雇员不是真正意义上的劳方,至少在加拿大这种大政府这种非市场主导的劳资关系体制下劳方和资方定义和属性都有很大偏差。a. 客观统计劳动强度,报酬及福利比,非政府雇员和政府雇员完全不在一条线上;b. 作为“资方”的政府或者公营事业机构,竞争非常不充分,没有生产经营的压力,不存在破产倒闭的风险(这点和南面儿邻居极大不同);c. 现实是反而这批工作机会有保障,福利待遇高过平均水平的人,在抱怨,在索取更多,并且以自己手中从事的事业正常运行来作为威胁和谈判的筹码。d. 政府雇员的比例相对于全社会的受雇群体也是较小部分。但凡脑子清醒的人都相信,这些机构只要不允许恶意消极工作,即使裁汰掉一定比例的冗员,运转效率和成本不会受影响,只可能变得更优,如果让人产生危机感的话。但可惜的是,在保险箱里睡觉的人,永远不会打开保险箱形成一个优胜劣汰的机制,既是裁判员又是运动员。

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时间混够,就成了老移民 超赞 赏 反馈:mammy S shi-ma-he狮马鹤 0$(VIP 0) 8,3402019-11-18#14 其实危险的正是你这种思想,也正是被资方利用的思想。有高于平均值的,就支持把它砍下来,而不是考虑多少是正常值,怎么去争取公平。优胜劣汰,是要通过手段和资本机制汰整体劳动层,劳动奴隶化。有工会的教师医护邮政警察公交司机技工等,都不能算政府雇员,他们只是政府外包工作的劳动一方。他们的近三十年来的收入分配比也是一路下滑。真正在分配获益的是管理方,增长全部进入这些人口袋或给了资方。福特搞的仍然是这一套。

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shi-ma-he 说:其实危险的正是你这种思想,也正是被资方利用的思想。有高于平均值的,就支持把它砍下来,而不是考虑多少是正常值,怎么去争取公平。优胜劣汰,是要通过手段和资本机制汰整体劳动层,劳动奴隶化。有工会的教师医护邮政警察公交司机技工等,都不能算政府雇员,他们只是政府外包工作的劳动一方。他们的近三十年来的收入分配比也是一路下滑。真正在分配获益的是管理方,增长全部进入这些人口袋或给了资方。福特搞的仍然是这一套。点击展开...您看您,还在大锅饭思想曲解。没有人说高于平均值就不应该,而是they do not deserve what they do. 他们的现有福利报酬配得上其贡献的劳力,对于相当数量的在里面资质不够的人,就是overpaid. 因为他们的报酬是从税收来的,德不配位却还要勒索更多,所以不爽。如果是私营企业,你要作,就去作好了,作垮了是你自己失业和雇主破产关门,而且有其他同业提供相同的服务或者产品,不会影响大众生活,干咱们屁事儿。 不过倒是同意管理方也是雇员,且这部分人群是更大的食利阶层,更应该被调整。

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时间混够,就成了老移民 超赞 赏 S shi-ma-he狮马鹤 0$(VIP 0) 8,3402019-11-18#16 美国及欧洲国家发展最好时期,恰恰是工会强盛,也是美国梦时代,国家税率高的阶段,这个一定程度上通过工会和税收福利保护了分配平衡,社会的幸福得益于生产力发展。生产力发展,能够提高社会发展水平,但满足不了人性的贪婪。一个鼓励资方贪婪的体制,最终会走向哪里很明显。现在要考虑的不是资方利益,而是怎么使生产力造福社会。资方小灶拿蛋糕太多了,需要的是大锅饭思想。分配这东西,如果不能限制负责分配的先挑这个事实,那么或者需要个中间人从拿最多的那里取回一些给少的这些,或者就先拿一部分够吃饭的平均分了,剩下再让分配的那个去整。社会最大问题和危机都是分配悬殊到一部分吃不饱,然后用暴力破坏规则。

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shi-ma-he 说:美国及欧洲国家发展最好时期,恰恰是工会强盛,也是美国梦时代,国家税率高的阶段,这个一定程度上通过工会和税收福利保护了分配平衡,社会的幸福得益于生产力发展。生产力发展,能够提高社会发展水平,但满足不了人性的贪婪。一个鼓励资方贪婪的体制,最终会走向哪里很明显。现在要考虑的不是资方利益,而是怎么使生产力造福社会。资方小灶拿蛋糕太多了,需要的是大锅饭思想。点击展开...工业化大发展的时代,美国梦的时代都是社会产业蓬勃发展的年代,社会价值创造的主体是产业工人,其相应的工会保护和保障了他们的权益,相信这是你想表达的。工会也区分给哪个行业服务的工会。没有哪个蓬勃发展或者异常强势的公务员或者政府配套行政服务体系能推动社会甚至人类文明的发展,把控权力或者制定规则的人如果太容易巩固自己的利益(不论通过暴力还是变相通过工会),只会成为滋生暴力革命或堕入第三世界的温床。

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时间混够,就成了老移民 超赞 赏 M mammy 0$(VIP 0) 1,3302019-11-18#18 生意难做了, 有人脉的大佬都进政府拿高工资去了,这税收只能重新分派了。其实加拿大最占便宜的不是难民而是政府工,政府的很多部门都应该私有化,看看政府里做IT的部门,做啥都做不好,比如eHealth,联邦工资系统 啥都高不定,如果是私人公司这群窝囊废早就被淘汰了

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其实你的想法是抵制所有工会思想的,并不局限在少数几个服务行业。比如航空类的罢工影响到出行一样会一片指责。前面说过,这几个并不属于政府部门,而是政府外包的社会服务行业。只要是社会服务行业,他们劳动就和社会服务相关。比如教师类工作,公校教育替代私塾本来是社会进步,重回私有化可以消灭工会,但缺乏公共体系的教育是社会之福吗?工会制度是避免极端个体行为的沟通渠道。如果没有可沟通的程序,遇到待遇问题,你希望飞行员罢工还是摔几架飞机?你希望教师罢工还是希望教师糊弄?电力工人罢工还是乱来?医生护士罢工还是草菅人命?警察?消防?邮政?公交?一类问题。很多行业,让专业人员去做专业工作,让一个组织代表他的利益,是目前看比较合理的方式。

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shi-ma-he 说:其实你的想法是抵制所有工会思想的,并不局限在少数几个服务行业。比如航空类的罢工影响到出行一样会一片指责。前面说过,这几个并不属于政府部门,而是政府外包的社会服务行业。只要是社会服务行业,他们劳动就和社会服务相关。比如教师类工作,公校教育替代私塾本来是社会进步,重回私有化可以消灭工会,但缺乏公共体系的教育是社会之福吗?工会制度是避免极端个体行为的沟通渠道。如果没有可沟通的程序,遇到待遇问题,你希望飞行员罢工还是摔几架飞机?你希望教师罢工还是希望教师糊弄?电力工人罢工还是乱来?医生护士罢工还是草菅人命?警察?消防?邮政?公交?一类问题。很多行业,让专业人员去做专业工作,让一个组织代表他的利益,是目前看比较合理的方式。点击展开...术业有专攻,这完全没错,不懂你为什么始终歪曲论点。我从头至尾都没有说过公营事业应该私有化,而只是不满被工会带偏了方向,保护得像一滩死水。纵观大家现在对公共服务事业的满意度,我不相信不会太高;而工会阻挡了更多的同样有执业能力的(很多专业工作都是有证书或者执照作为准入限制的),更有意愿的专业人员且期望薪资待遇更合理的人进入行业,拿到其配得上的在编岗位。而不是辛勤十几年出来,被工会框架僵化了的体制,被迟迟不愿意退休的老混子们挡在full time工作之外只能去干更低的PT, on- call, 合同工。试问工会有没有保障他们的利益?答案是否定的。一个全职岗位后面至少站着三倍数量以上的上述三种排队性质的从业人员,脏活苦活夜班活假期活都是他们在做,全职岗的人拿的最多,干得最少,甚至延缓进程。等到这些人退休了,递补上来的人,会变本加厉的把前几十年的委屈都找补回来。这一点上,完全就是中国的翻版...最终就是滚雪球一样,成本越来越高,服务质量越来越差,你觉得这特么是良性循环?!!

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