加拿大华人论坛 加拿大百科在领失业金方面lay off 和fire 有什么区别
在加拿大
来加之前听人讲,这边失业也不用愁,有失业金领。到了之后,问过好多人才知道没那么简单。首先你要工作积累够900小时。当然,为了足够的证据,现金工还不算。其次你要被lay off 掉,自己想走的也不行。所以有不少人想不干的时候,都要跑到boss那说好多好话,前提是你和boss的关系还不错,boss还肯做这样的事。一般人是不会这样做的。当然,领到EI后就幸福了,不但有钱拿,还可以去有读书的补助,还可以增加一些福利,减免一些托儿等相关的费用。只不过,定时要向政府汇报你这周都做了些什么,有没有去找工作,为什么没有拿到offer.但是,我不知道lay off 和 fire 有什么区别。有人讲被 fire掉的是没有EI拿的,一定是要被lay off 的。有谁能明确一下呀。
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泉涸,鱼相与处于陆,相嘘以湿,相濡以沫,不如相忘于江湖 超赞 赏 我爱枫叶 0$(VIP 0) 1,6662005-07-23#2 回复如果你被雷奥夫了,不是坏事情,因为你可以领失业金;如果你被fire了,你就一无所有了。
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不要后悔自己的选择,走自己认为该走的路 超赞 赏 小 小小鱼儿 0$(VIP 0) 7602005-07-23#3 lay off :因为雇主的原因,没有活给你干了.fire:因为你的原因,你被开除了.
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祝大家:埋瑞可蕊丝摸思俺的海呸牛夜僚 lay off :因为雇主的原因,没有活给你干了.fire:因为你的原因,你被开除了.点击展开...是啊,回答的好!补充说明:Lay Off:如果到了旺季、有活儿的时候还可以叫你回厂或者公司继续干!只是让你暂停工作一段时间,你想去也没活儿或者企业没法安排你的工作,让你在家等电话,何时有合适你的工作或是人手不够时,老板会优先考虑你让你回来!如果不能回去的话,还能申请EI――失业救济金。Fire:因为你工作做的不好、或是跟老板、中层或同事闹矛盾、有冲突或是工作配合不好、总之给企业或公司带来效益或成本损失,属于你工作粗心和不负责任的问题,才完全由公司辞掉你!是在你提出辞职前被公司辞退的情况!属于这种情况的话,就不能申请EI了!
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也就是说,只有被lay off的,才有失业金领了。谢谢楼上各位
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