加拿大华人论坛 加拿大百科10月29日：工作场所安全及职业保险制度讲座[ZT]
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有兴趣的筒子去看看，回来写写汇报噢。主题：工作场所安全及安省保险制度――分享工作场所健康及安全资料――在工作中受伤后的求助机构----WSIB ――有效及适当的健康护理――对因工受伤或染病的雇员作出赔偿――早日安全复工――非工会雇员的权益和福利如何获得WSIB的保障――发生工伤事件时，雇主和雇员双方的利益都受到保障日期：10月29日时间：下午13：00-15：00主讲人：罗锦霞 （WSIB 华语辅导员 ）地点：Room 208， 2nd F., 3761 Victoria Park Ave (NCCC) 加拿大普通话华人联合会查询或登记电话：416-850-6630联系人：Judy加拿大普通话华人联合会将举行职业安全及保险制度讲座。此讲座主要是针对帮助华人雇主和雇员特别是新移民了解，如何在安省内工作时保障自身的权益。讲座内容主要包括介绍职业安全及保险局的主要职能――保障整个安省工人在工作场所的权益、人身安全及受伤后应该如何申请索赔，在什么情况下可以获得应有的福利以及雇员发生意外受伤后，如何通过WSIB去保障雇主和雇员双方的利益。WSIB 的职业安全及保险制度是不论过失的保险制度。无论雇员或雇主哪一方犯错而引致受伤，都会受到保障。职业安全及保险局（WSIB）前身为安省工伤赔偿局，其目的在于保护雇员避免在工作场所中受伤或染病， 并在受伤时得到帮助。根据法例，大多数的安省雇主都须寻求职业安全及保险的保障。当雇员在工作中受伤后，雇员可直接向WSIB申请索赔，WSIB会在调查复核后进行赔偿， 雇主无须自行赔偿。雇员受雇并受薪于WSIB认可受保的雇主，如果雇员在工作场所受伤或染病，在六个月内可提出索赔。WSIB对申请索赔的雇员将会有以下福利：损失收入、退休福利、获得损失收入福利金、健康护理以及遗嘱福利。此外，雇员在工作当中应享有以下权利：雇主必须告知雇员在工作场所的危险性、雇员有权拒绝从事不安全的工作、当雇员受伤后雇主应立即请求急救以及尽快在三天内向WSIB申请帮助雇员尽快获得福利等。当然每一位雇员有责任在工作的时候保护自身的安全例如：安全工作、及时报告不安全情况以及穿戴工作所需的安全设备。这次讲座，我们将为您详细介绍雇主如何为雇员购买WSIB，雇员如何索赔并享有您应有的以上福利和权益以及痊愈后如何返回原有的工作岗位。索取福利分为以下两种不同的情况： 可索取福利金的情况。例如如果受伤的雇员损失了工作时间、需要求取药物医疗以及所得比正常工资少。 不可索取福利金的情况。例如只需用急救处理、不阻碍工作时间、雇员的工资不受影响以及工作职务不因受伤而需要调整等。这次讲座还将重点介绍，非工会的雇员在工作当中如何得到WSIB的帮助从而获得以上的福利及权益。此次讲座将于2005年10月29日举行，欢迎广大华人雇主、雇员和新移民参加此次讲座。
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