加拿大华人论坛 加拿大百科想了解一下加拿大的产假，听说有52周，可以拿
在加拿大
百分60的工资，是真的吗？
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回复: 想了解一下加拿大的产假，听说有52周，可以拿大概其说是这样的，工资的55%。
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回复: 想了解一下加拿大的产假，听说有52周，可以拿那到底有没有52周阿？
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回复: 想了解一下加拿大的产假，听说有52周，可以拿要看你的雇主是谁。这个规定一般仅限于永久雇员。
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See to it that no one misses the grace of God. -- Hebrews 12:15要看你的雇主是谁。这个规定一般仅限于永久雇员。点击展开...怎样才算永久雇员，医院里的工人算不算阿？公司里的雇员算不算？假如不是永久雇员，那产假是多少啊？
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回复: 想了解一下加拿大的产假，听说有52周，可以拿怎样才算永久雇员，医院里的工人算不算阿？公司里的雇员算不算？假如不是永久雇员，那产假是多少啊？点击展开...永久雇员，是指你和公司签约时，合同上写的。即使给政府打工，合同上写的是contractor，就不是永久雇员。永久雇员，就是permernant employee，有full time的，有part time的。其他工种呢，也有full time的，也有part time的。有的职位，是永久性的，有的则不是，有contractor，有temperary, 有seasonal, ... 这些职位，都是按小时计薪的，有的有福利，有的没有，至于产假什么的，都是你入职前要跟老板谈的。如果你在一个医院里当医生，合同上写着contractor的，不好意思，你没有产假－－除非签约时他们把产假写进去了。别气愤医院里某个收入很低的清洁工阿姨却有产假还有60％的pay，她就是永久雇员，所以才在那里干了一辈子哈。也有的contractor，拿到的福利比永久雇员的高 －－这就要看你的谈判技巧罗。我认识的一个印度gg，在telus做一年的contractor，他就不但谈到了高工资，搬家费，汽油费，旅行费，托儿津贴，父亲产假⋯⋯什么的都谈到了。话又说回来，要自己没这个底气去要，contractor通常不会有这个待遇的；因为你不做这份工，还有一大堆人抢着去干呢。我在通用电气工作时，很多员工一开始都是contractor，四个月签一次合同，直到你强烈要求和评估通过后，才允许你转为permenant。当然，contractor也有好处，就是找到好工作后提前两周给个通知就可以走，很爽！永久雇员一般都是不愿意挪窝的人，工资低一点，福利好一点而已。一要看你如何定位自己，二要看你进去的公司怎么定位你。大部分公司，规定进去一年后才能享有一年产假的，不要以为老板都是傻瓜，你进去刚满一年就怀孕产假，老板就觉得你是来混的，心里就有成见了，以后想升职？再说吧。
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See to it that no one misses the grace of God. -- Hebrews 12:15怎样才算永久雇员，医院里的工人算不算阿？公司里的雇员算不算？假如不是永久雇员，那产假是多少啊？点击展开...那个50周是这样算的：一般情况是SICK (最多15周）+ MATERNITY（最多15周） + PARENTAL（最多35周）但不能大于50周。特殊可到65周。至于资格，不管你是什么雇员（contract，permanent，temp, full time 还是parttime，不是selfemployee)，只要你提申请前够600 insurable hours(也就是交EI保险的工作）， 就有资格。
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回复: 想了解一下加拿大的产假，听说有52周，可以拿是的，同意楼上的说法。我做的工作是PART TIME的，但在休产假前够了600小时就够资格申请EI了。目前拿的是产前EI，有15周可以拿。一直到产后，一共可以拿50周。如果我的先生休了产假，就要扣除我的时间。就是说我们2人加起来一共可以拿到50周的EI。
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记录移民生活点滴 登陆小结 登陆3个月 登陆9个月登陆周年 登陆2周年 超赞 赏 Michelle Libra流金歲月 感恩惜福 0$(VIP 0) 29,7842008-06-22#9 回复: 想了解一下加拿大的产假，听说有52周，可以拿哦，大家讲的是ei？我还以为说的是公司支付的60％的产假工资呢！！！
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