加拿大华人论坛 加拿大百科请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进?
在加拿大
今天老板跟我说因为生意不好,所以从下周一开始我每周工作36小时要缩减到21小时,每周从6天改成3天,而且从早班变成晚班,从晚上9点要上到凌晨4点,他明知道我不可能上晚班, 因为不想赔遣散费,而故意从上晚班的时间来让我选,其实晚班已经有打黑工的人在上了,因为我是移民,所以工资比打黑工的高,所以他一直想炒我. 他提前不到一周告诉我工作的变动.他说如果我不答应上晚班,那就是说明我自动辞职,因为他并没有炒我,只是我不能上晚班,所以算是自动辞职,没有任何赔偿. 可是我算是被迫不得不辞职,这算是变向解雇吗? 劳工法里有没有我这种情况该怎么办?他才帮我报EI一个多月, 我该怎么办,有赔偿吗?拜托各位相助,谢谢!
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回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进?好像没什么不妥。除非你怀孕或其他人道理由不能上夜班。经济不景气是人人皆知的是，倒闭的都很多，减时是再正常不过的了。不过减时过一半可以申请EI补贴的。
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第一代移民，只求稳定，不图发展移民故事，生活历程自己动手，美化家居望子成龙，子女培养 超赞 赏 bryan bai我爱雾都天安门 0$(VIP 0) 4,4232009-05-06#3 回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进?sorry to hear about that
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去华人超市，用中国vendor，中国人要帮助中国人，团结互助才能赢得尊重。 超赞 赏 C cbitmap 0$(VIP 0) 2,0482009-05-06#4 回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进?正常。除非有工会罩着，可以找工会协调。如果证明新的工作环境对你来说有危险，可以离职。够标准的话可以拿EI。你这只交了一个月的EI，也拿不到。
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回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进?够狠够黑！
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