北京创享智库-员工有工作过失必谈
在加拿大 员工有工作过失必谈 在员工出现工作差错,不要只强调制度有严肃性,而忽视适当的“人情味”,员工出错,管理者也难辞其咎,作为管理者,应该分析员工出错的原因,向员工详细了...华人论坛
在加拿大 员工有工作过失必谈 在员工出现工作差错,不要只强调制度有严肃性,而忽视适当的“人情味”,员工出错,管理者也难辞其咎,作为管理者,应该分析员工出错的原因,向员工详细了...华人论坛
在加拿大 员工有情绪必谈 当员工有情绪时,管理人员应该及时找员工谈天,了解员工的思想动态,对产生情绪原因进行分析,帮助员工找到释放情绪的办法和渠道,让员工明白情绪对工作的影响...华人论坛
在加拿大 员工遇到困难必谈 公司不仅是让员工赚钱的地方,也是员工之家。应该让员工感觉到家的温暖,员工总会有不顺心的时候,或工作上、或生活上、或情感上等,当员工遇到困难时,特别...华人论坛
在加拿大 员工之间出现矛盾必谈 当员工之间出现矛盾时,管理者应及时出面,了解矛盾产生的原因,分析并提出适当解决方法,平息员工之间的怒气,消除员工之间不应有的误会,相互理解,从...华人论坛